湖北省當陽市2024年部分事業單位進校園(華中農業大學站)急需緊缺人才引進招聘公告

 

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《當陽市事業單位高層次及急需緊缺人才引進工作實施辦法》（當人才發〔2023〕1號）等有關文件精神，我市擬開展部分事業單位進校園（華中農業大學站）急需緊缺人才引進招聘。現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘計劃及條件

 

　　（一）招聘計劃

 

　　本次引進急需緊缺人才35名，涉及21個崗位。引才單位、崗位和人數詳見《湖北省當陽市2024年部分事業單位進校園（華中農業大學站）急需緊缺人才引進崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）

 

　　（二）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

 

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

 

　　4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

 

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

 

　　6.具備崗位所需的其他條件。

 

　　（三）具體條件

 

　　詳見《崗位表》。《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則報考人員應為1993年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應為1988年1月1日及以后出生，以此類推。

 

　　2024年應屆畢業的本科、碩士、博士應在2024年7月31日前取得畢業證、學位證。往屆畢業的本科、碩士、博士應在2023年12月31日前取得畢業證、學位證。不能在上述時間內取得畢業證、學位證的，取消引進資格。

 

　　（四）有以下情形之一的不能報考

 

　　1. 現役軍人；

 

　　2. 全日制高校在讀的非應屆畢業生；

 

　　3. 涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

 

　　4. 在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

 

　　5. 在編在崗公務員（參照公務員法管理人員）及宜昌市（含縣市區）事業單位工作人員；

 

　　6. 按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

 

　　7. 法律法規規定的其他情形。

 

　　二、報名

 

　　（一）報名方式：本次招聘采取網絡報名和現場報名的方式。

 

　　1.網絡報名：網絡報名時間為公告發布之日起至2024年7月10日18:00，招聘單位同步對網絡報考人員進行資格初審，并及時告知考生資格初審結果。資格初審通過人員可按要求參加現場資格審查確認。

 

　　2.現場報名：現場報名時間為2024年7月11日上午9：00-12：00，考生可攜帶填報的報名表及資格審查資料至華中農業大學四教C110室（可從西大門進校）現場報名。

 

　　3. 報名所需材料

 

　　（1）《湖北省當陽市引進急需緊缺人才報名表》；

 

　　（2）有效居民身份證；

 

　　（3）畢業證、學位證（2024年應屆畢業生暫未取得畢業證、學位證的，可持院校畢業有效證明及學信網《學籍在線驗證報告》，國/境外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書）；

 

　　（4）報考崗位所要求的相關證明材料等。

 

　　上述報名資料打包后以“引才單位名稱+崗位名稱+姓名”命名，發送至所報崗位對應的指定郵箱（郵箱地址見《崗位表》）或帶到報名現場，考生只能選擇本次引進中的一個崗位進行報名。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經引進工作任一環節查實，均取消引進資格。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在報考期內電話號碼不得變更。

 

　　各招聘崗位的專業名稱參照國家教育行政部門制定的專業目錄；如報考人員所學專業未列入專業目錄，須在報名時提供課程成績單（畢業院校蓋章），經招聘單位認定為相近專業的方可報考。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

 

　　三、資格審查

 

　　資格審查時間為2024年7月11日上午9：00-12：00，現場報名考生及通過資格初審的網絡報名考生需攜帶上述所有報名材料原件及復印件至華中農業大學四教C110室（可從西大門進校）現場進行資格審查確認。審查通過的方可參加考試考核。

 

　　四、考試考核

 

　　（一）時間和地點：另行通知。

 

　　（二）方式：考試考核采取面談和面試相結合的方式進行。

 

　　1. 面談。資格審查合格的考生，按照指定時間到指定地點進行面談。面談實行百分制打分，取面談考官的平均分為面談得分，面談成績當場宣布。根據面談情況確定入圍參加面試人員。面談成績80分以上方可進入下一環節。面談成績不計入面試成績。

 

　　2. 面試。面試重點測評報考人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試報考人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結構化面試或說課方式進行。其中，當陽市教育局教師崗位采取說課方式，其他崗位采取結構化面試。面試實行百分制打分，取面試考官的平均分為面試得分，面試成績當場宣布。面試最低合格分數線為70分，其中對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分數線控制為80分，對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段。面試結束后，考生面試成績及時在當陽市人民政府官網上進行公示。

 

　　五、簽約擬聘

 

　　（一）簽約。在面試結束后，根據面試成績從高到低按崗位需求數1:1的比例確定擬進入體檢人員名單，面試成績出現相同的，進行加試。對擬進入體檢人員現場簽訂就業協議，確定進入體檢環節。無正當理由拒絕提供和簽訂就業協議的考生，視為自動放棄。

 

　　（二）體檢。進入體檢人員名單及時在當陽市人民政府官網上進行公示。體檢參照公務員錄用考試體檢標準執行。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

 

　　（三）考察。體檢合格者進入考察，考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼備、以德為先，注重對報考人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對報考人員的報考資格進行再次復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形，取消聘用資格。

 

　　（四）考生自愿放棄體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補，進行遞補的，按面試成績從高分到低分、且在最低合格分數線之上的依次遞補進行體檢和考察，并及時公示。

 

　　六、公示與聘用

 

　　根據考核、體檢、考察等情況，經當陽市委人才工作領導小組審議，研究確定擬聘用人員后，按程序予以公示。對公示無異議的或不影響引進的擬聘用人員，按規定程序辦理聘用等手續。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。單位研究報主管部門同意后，可從參加該崗位考試考核人員中，按成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補。

 

　　引進人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合《關于進一步強化人才引領支撐高質量發展的實施意見》（當辦發〔2022〕1號）享受條件的，按政策享受相關待遇。

 

　　七、違紀違規行為處理

 

　　對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

 

　　八、相關說明

 

　　（一）當陽市引進急需緊缺人才工作的相關信息將適時在當陽市人民政府官網發布，請考生密切關注。

 

　　（二）此次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

 

　　（三）本公告由中共當陽市委人才辦負責解釋。

 

　　報名咨詢電話：見《崗位表》

 

　　政策咨詢電話：0717-3237951（中共當陽市委人才辦）

 

　　監督舉報電話：0717-3412380（中共當陽市委組織部干部監督股）

 

　　附件：1. 湖北省當陽市2024年部分事業單位進校園（華中農業大學站）急需緊缺人才引進崗位一覽表

 

　　2.湖北省當陽市引進急需緊缺人才報名表

 

　　中共當陽市委人才工作領導小組辦公室

 

　　2024年6月28日