2024年廣東佛山市榮山中學招聘臨聘教師公告

來源：佛山市榮山中學 2024-06-27 09:50:36

2024年佛山市榮山中學面向社會公開招聘臨聘教師公告

結合我校工作實際，現就2024年佛山市榮山中學面向社會招聘臨聘教師就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數（詳見附件）

高中英語老師 1名

二、招聘對象

符合招聘條件的應屆畢業生和社會人員。

三、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會公德；

5.具有崗位所需的專業、技能及其他條件；

6.具有適應崗位要求的身體條件；

7.具有國家承認的本科或以上學歷（校醫應具備大專及以上學歷）；

8.專業相符要求。所學專業與招聘崗位專業要求相符（即畢業證、教師資格證、教師系列職稱證上的專業其中一項符合應聘學科要求即可視為專業相符）。相關專業具體參考《廣東省2024年考試聘用公務員專業參考目錄》（崗位專業要求詳見崗位需求表）；

9.具有相應學段學科的教師資格證（須2024年8月31日前取得，逾時未取得者不予聘用；

10.年齡要求：首次應聘禪城區普通臨聘教師年齡須35周歲以下；具有中級及以上專業技術職稱的可適當放寬至40周歲；具有副高及以上專業技術職稱的可放寬至45周歲。

（二）下列人員不得報考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

4.肄業生、現役軍人和其他規定不能報考的人員；

5.兩年內被認定為拒絕、逃避服義務兵役人員；

6.法律法規規定不宜聘用的其他情形。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按區教育主管部門有關文件規定執行。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名要求。每名應聘者只限報一個崗位，且須在報名時間內按規定提交符合崗位要求的報名材料到相應報名郵箱才視為報名成功，因材料不符、不齊或因資格不符合崗位要求而造成報名失敗的，招聘單位不另行通知，由應聘者承擔責任。原則上每名應聘者只限報一個崗位。（若應聘者報考多個崗位，且最終被多個崗位同時錄用的，以最先參加考試且被錄用的崗位為準。若應聘者被錄用后違約的，區內其他公辦學校也將不予錄用。）

2.報名方式。本次招聘采用網上報名的方式進行。

（1）網上報名時間：公告發布之日起開始報名，報名期限為6個工作日。

（2）根據招聘要求，將以下（3）所需材料壓縮并以郵件形式發送至學校郵箱fsrszx@yeah.net報名。壓縮文件命名格式要求：崗位學科+姓名，如“語文+張三.rar”。

（3）報考需提交的材料：

①臨聘教師報名表；

②居民身份證正反面掃描件；

③學歷、學位（如有）證書掃描件；

④教師資格證掃描件（若暫無，需正式入職時提供）；

⑤教師系列職稱證掃描件（如有）；

⑥符合本公告內“招聘崗位”及“招聘條件”的相關證明材料掃描件；

⑦本人近期免冠正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為100KB以下）。

（二）資格審查

學校將結合實際，根據各專業、學科實際教學需求對應聘人員相關報名材料進行初審，資格審查只是對報考人員提供的材料進行初步審查，最終以辦理聘用手續時的審查結果為準。根據資格審查結果確定進入現場報名確認及考試名單，具體時間、地點由學校通過電話通知進入下一環節人員。

（三）現場報名確認及考試

時間：學校另行通知。

1.現場確認。

學校將向通過資格審查的人員收取以下資料進行現場報名確認：

（1）臨聘教師報名表；

（2）身份證原件和復印件；

（3）學歷、學位（如有）證書的原件和復印件；

（4）教師資格證書或相關專業職業資格等級證書、職稱證書；

（5）其他能夠證明個人專業能力、業務能力的相關證書、資料、成績表、個人簡歷等（如有，可提供原件和復印件）。

2.考試。

本次招聘考試采取面試方式進行，面試具體時間由學校另行通知考生。面試主要考察應聘者的職業道德、職業精神、專業素養和從教潛能等方面的內容。

根據面試成績，從高分到低分排序，按招聘崗位等額確定進入體檢環節人選（設定最低擬錄用分數控制線為70分）。如同一崗位報考人員成績相同，則按照面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分相同，就成績相同人員另行組織面試。

（四）體檢

擬聘用人員，由學校統一安排前往本市、區三甲醫院自費進行入職體檢。

（五）聘用

通過考試并體檢合格者，由學校報區教育主管部門備案，并予以公示，公示期5個工作日。公示的結果不影響聘用的，由學校辦理聘用手續。被聘用人員與學校簽訂勞動合同（屆時，被聘用人員需提供公安機關出具的《無犯罪記錄證明》），實行勞動合同制管理。被聘用人員中屬在職人員的，在簽訂勞動合同前，需提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關證明材料。

（六）遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，學校將根據實際情況決定是否按面試成績（同一崗位）高低順序依次遞補其他應聘者：

1.擬聘用人員體檢不合格的；

2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的；

4.擬聘人選未在規定的報到時間內報到的；

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、其他事項說明

（一）應聘人員在公開招聘過程中偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取錄用資格的取消其錄用資格；

（二）錄用人員的人事檔案自行掛人才服務中心；

（三）本次招聘不負責辦理錄用人員的配偶及子女的工作安排等問題；

（四）本次招聘的時間以及職位，可根據工作進度和實際情況作適當調整；