音樂、美術、體育崗位教師考試分為專業技能考試、筆試和面試三部分?？荚図樞蛞来螢椋簩I技能考試、筆試、面試。專業技能考試成績占考試總成績的30%，筆試成績占考試總成績的30%，面試成績占考試總成績的40%。即考試總成績=專業技能考試成績+筆試成績+面試成績。

 

　　其他崗位教師考試分為筆試和面試兩部分，筆試后面試。筆試成績占考試總成績的比例為50%，面試成績占考試總成績的比例為50%，即考試總成績=筆試成績+面試成績。專業技能考試、筆試、面試成績均取小數點后2位數（四舍五入）。

 

　　1.專業技能考試

 

　　技能考試內容及方式：考生根據所報項目進行測試。

 

　?。?）音樂

 

　　聲樂：自選一首聲樂作品，要求清唱。

 

　　舞蹈：自選一個舞蹈作品（進行5分鐘以內專業展示），分值占總分的80%；基本功組合（進行2分鐘以內專業展示），分值占總分的20%。舞蹈的伴奏音樂及服裝自備，考點統一提供音響，考生可自帶U盤拷貝MP3格式的伴奏音樂，U盤內除本次考試用音樂外不得存儲其他資料，因格式錯誤等原因造成的不能正常播放等后果由考生自行承擔。

 

　?。?）體育

 

　　足球考試內容：顛球、傳準、運射

 

　　籃球考試內容：30秒投籃、運球接行進間投籃

 

　　排球考試內容：二傳傳球、接發球墊球、上手發球、一般扣球

 

　　健美操考試內容：男子、女子成套規定動作，專項基本功，專項身體素質

 

　　足球、籃球、排球評分參照《2013年黑龍江省普通高校體育專業足球/籃球/排球專項考試測試內容和評分標準》執行，得分按100分制折合。健美操評分參照《2020年黑龍江省普通高校體育專業健美操專項測試成套規定動作標準》執行，滿分100分。男子、女子成套規定動作得分按80分制折合；專項基本功8分，專項身體素質12分。考生服裝自備，考場統一提供音響及音樂。

 

　?。?）美術

 

　　考試方式：統一考試。

 

　　考試科目：素描人物頭像（50分）＋色彩靜物（50分），每科考試時間為120分鐘（兩科間休息30分鐘，做好下一科考試準備）。

 

　　素描（鉛筆或炭筆表現均可），色彩（水粉或水彩）。素描、色彩8K/6K畫紙由考場提供，顏料及四開畫板由考生自備，考場提供每名考生兩把椅子，如需畫架可自備。

 

　　考生進入考場，將姓名及身份證號寫在試卷左上角蓋章處，由監考教師進行封訂。試卷不可以用膠帶裱邊，可以采用夾子或者釘固定。不得在試卷上書寫任何文字或符號，不得在考卷上噴灑任何固定液，違規者取消成績。

 

　　2.筆試

 

　?。?）筆試方式及內容：

 

　　筆試采取閉卷方式，考試時間為90分鐘，滿分100分。其中教育教學知識與能力30分，學科專業知識70分。特殊教育教師考察語文學科專業知識；心理健康教師主要考察心理學基礎知識、心理咨詢技能、心理健康教育理論與實踐掌握能力。筆試成績低于60分者，不予進入下一環節。

 

　?。?）成績查詢：考生在報名網站自行查詢筆試成績。對成

 

　　績有異議的，可在發布筆試成績次日起3個工作日內，持本人準考證、身份證，到雙鴨山市教育和體育局申請成績復核。

 

　　音樂、美術、體育崗位教師根據招聘同一崗位專業技能考試成績從高到低的順序，按照專業技能考試人數與崗位擬聘人數5:1比例確定進入筆試人員，達不到5:1比例的，可相應降低開考比例，但不得低于3:1。

 

　　3.面試

 

　　（1）確定現場資格審查人選

 

　　根據招聘同一崗位筆試總成績（音樂、美術、體育崗位專業技能考試和筆試考試總成績）從高到低的順序，按照進入面試人數與崗位擬聘人數3:1的比例確定，如低于該比例，可按規定縮減、取消招聘崗位或降低面試開考比例，并設置面試入闈最低分數線。面試考試崗位比例1:1的，考生面試成績須在75分以上，不足2:1的崗位按照1:1核定；面試人數2:1的崗位，考生面試成績須在70分以上。末位出現并列的可相應增加進入面試人選，但與崗位擬聘人數之比不得高于5:1。面試人員名單公示時間不少于3個工作日。

 

　?。?）面試人員資格審查

 

　　進入面試人員須參加資格審查，面試資格審查時間、地點及相關要求另行通知。

 

　?。?）面試內容及方式

 

　　面試采取模擬課堂的方式，考試時間10分鐘之內，滿分100分。主要考察應聘教師教態、教學環節、知識傳授與駕馭課堂、教學組織與實施等方面的能力。在高中現行階段教材（特殊教育在現行特殊教育學校教材）中確定題目。心理健康教師采用模擬心理咨詢的形式。面試成績當場公布，低于60分者不可進入下一環節。

 

　　面試后根據招聘崗位計劃人數和應聘人員考試總成績，按照從高分到低分1：1比例等額確定考核、體檢對象，并于面試結束后7個工作日內在雙鴨山市人民政府網站公布擬進入考核與體檢人員名單。當考試總成績出現并列時，應以原始折合分數（不四舍五入）進行比較名次，如依然并列，以面試成績高者優先。若還存在并列，則進行加試，加試方案另行公布。

 

　　（五）考核與體檢

 

　　1.考核。考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件，是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實前暫緩聘用程序；考核不合格人員，書面通知本人。

 

　　2.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生本人承擔。體檢不合格人員，提供一次復檢機會。復檢項目由招聘工作領導小組會同復檢醫療機構確定，考生須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。

 

　　考核、體檢不合格者，不予聘用。如出現崗位空缺，遞補一次，從報考同一崗位且成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分（若考試總成績出現并列，以面試成績高者優先）等額遞補。

 

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