2024年湖南耒陽市市屬事業單位引進人才37人公告

來源：耒陽市人民政府 2024-06-26 15:06:23

　　2024年度耒陽市市屬事業單位面向社會引進高層次和急需緊缺專業技術人才公告

　　為大力推進“五個耒陽”工程建設和新時代人才強市戰略，全面貫徹耒陽市“十四五”人才發展規劃，著力打造人才聚集洼地，經市委人才工作領導小組同意，耒陽市部分事業單位決定面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺專業技術人才。現將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次計劃引進37人，其中市委黨校1人，教育系統8人，自然資源局2人，住房和城鄉建設局2人，文化旅游廣電體育局3人，衛健系統21人。具體用人單位、崗位及引進計劃、所需專業、學歷學位要求等詳見附件《2024年度耒陽市市屬事業單位面向社會引進高層次和急需緊缺專業技術人才需求目錄》（附件1）。

　　二、引進對象

　　按照《衡陽市行業領域高層次人才分類認定目錄》（可通過“雁城人才”微信公眾號-政策咨詢-人才政策查詢）經耒陽市委人才辦認定的高層次人才和耒陽市事業單位急需緊缺人才。

　　三、條件要求

　　（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。

　　（二）愛崗敬業、品行端正、身心健康。

　　（三）本科生年齡35周歲以下（1988年6月26日后出生），碩士研究生年齡40周歲以下（1983年6月26日后出生），博士研究生年齡50周歲以下（1973年6月26日后出生），高級技師、副高級及以上專業技術人員年齡45周歲以下（1978年6月26日后出生）。個別崗位有特殊年齡要求的，以需求目錄具體年齡要求為準。

　　（四）2024屆畢業的本科生（具有學士學位）、碩士研究生、博士研究生必須在2024年12月31日前獲得學歷學位證書。

　　（五）具有引進崗位所需要的其他資格條件。

　　（六）下列情形之一的人員，不列為引進對象：

　　1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；

　　3.在校期間受到院系以上處分的2024屆畢業生；

　　4.受處分期間或未滿影響期限的人員；

　　5.在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

　　6.現役軍人；

　　7.耒陽市行政區域內的機關、企事業單位在職或辭職未滿兩年的人員（近兩年在耒陽市行政區域內參加過機關事業單位、企業職工養老保險，其他政策性規定的參保情形除外）；

　　8.本公告發布之日前，已通過耒陽市行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員；

　　9.截至2024年6月26日，在原單位服務年限未滿人員；

　　10.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　11.通過耒陽市2023年度人才引進考試考核后，在體檢、考察、公示、聘用任一環節自行放棄的人員；

　　12.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、引進程序

　　本次引進按照發布公告、報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

　　（一）發布公告

　　在耒陽市黨政門戶網、耒陽市人力資源和社會保障網、雁城人才微信公眾號等媒體發布《2024年度耒陽市市屬事業單位面向社會引進高層次和急需緊缺專業技術人才公告》。

　　（二）公開報名

　　1.報名時間：2024年7月 3日8:00至2024年7月9日18:00，補充資料時間截止至2024年7月10日12:00，線上初審時間為2024年7月3日至2024年7月10日18:00。

　　2.報名方式：

　　采取網上報名方式進行，不接受電話報名和現場報名。報考人員搜索關注“雁城人才”微信公眾號—人才需求—人才引進—報名，選擇單位和崗位進行報名。

　　報考人員應上傳的資料為：

　　（1）本人身份證（正反兩面）。

　　（2）畢業證、學位證及學信網（www.chsi.com.cn）查詢打印的學歷認證報告等原件掃描件。國（境）外學歷學位者還須上傳教育部留學服務中心的認證證書。

　　（3）報考崗位要求的證書證明材料（在編在崗人員還須提供相關證明，附件2）。

　　（4）本人2寸近期免冠正面電子照片（藍底證件照，jpg格式，20KB以下，文件用身份證號碼命名）。

　　（5）2024年度耒陽市市屬事業單位面向社會引進高層次和急需緊缺專業技術人才報名表（附件3）。

　　（6）2024年度耒陽市市屬事業單位面向社會引進高層次和急需緊缺專業技術人才誠信承諾書（附件4）。

　　3.報名要求：

　　（1）報名人員只選擇一個單位的一個崗位報名，報名后原則上不可改報，不得報考聘用后即構成應回避關系的招考崗位。

　　（2）報名與考試必須使用有效期內二代居民身份證，考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　（3）報名人員提交的報考申請材料應當真實、準確。提供虛假信息及報考申請材料的，一經查實，取消應聘資格。

　　（4）報名人員請提供本人正確的聯系電話，確保能夠及時聯系。

　　（三）資格審查

　　本次人才引進采取線上資格初審和現場資格確認方式。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進各環節發現報考人員不符合資格條件的，立即取消其聘用資格。

　　1線上資格初審。由行業主管部門組織用人單位對報名人員進行資格初審，資格初審時間截至2024年7月10日18:00，請考生通過報名平臺注意關注資格初審結果，如需補充資料，請考生根據線上資格初審意見，在補充資料時間截止前補充。

　　2.現場資格確認。考試考核前一天，由行業主管部門聯合用人單位對考生進行現場資格確認，具體時間、地點另行通知。現場資格確認通過后，當場發放考試考核通知單。考生憑考試考核通知單和有效身份證參加本次考試考核，考試考核通知單請考生妥善保管，以免影響考試考核。

　　參加現場資格確認的考生請提供以下資料：①本人身份證原件及正反兩面的復印件；②本人近期2寸藍底免冠證件照；③畢業證、學位證原件和學信網上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件；國（境）外學歷學位者還須提供教育部留學服務中心的認證證書；④報考崗位要求的證書證明材料原件（在編在崗人員還須提供相關證明，附件2）；⑤2024年度耒陽市市屬事業單位面向社會引進高層次和急需緊缺專業技術人才報名表（附件3）；⑥2024年度耒陽市市屬事業單位面向社會引進高層次和急需緊缺專業技術人才誠信承諾書（附件4）。

　　未按時按要求參加現場資格確認的報考人員，視為自行放棄報名。

　　高層次人才、博士研究生的引進采取面談的方式進行，實行隨報隨審、隨談隨簽，具體由各主管部門組織實施。

　　（四）考試考核

　　1.開考比例。實際參考人數與引進崗位計劃數的比例原則上不低于3:1；資格初審合格人數低于3:1的崗位，由市委人才辦召集市人社局、市委編辦、市財政局和主管部門研究決定是否開考或核減崗位計劃數，并發布調整引進計劃公告。如引進崗位實際參考人數與引進崗位計劃數比例低于3:1，設置80分最低合格分數線。考生考試總成績低于80分的，不得確定為體檢對象。

　　2.考試考核方式。采取面試、試教、專業能力測試、實操能力測試中一至兩種考試考核形式，按照集中組織、分類分塊方式進行。具體為市委黨校、教育系統引進的崗位，采取試教的方式進行，由市教育局負責組織實施。市文化館、市體育運動學校引進的崗位，采取面試加實操能力測試的方式進行，由文化旅游廣電體育局負責組織實施。衛健系統引進的崗位，采取面試（考核專業技術能力為主，口述作答）方式進行，由市衛生健康局負責組織實施。耒陽市建設工程質量安全監督站、耒陽市不動產登記中心引進的崗位，采取專業能力測試的方式進行，由耒陽市住房與城鄉建設局負責組織實施。

　　3.考試考核時間、地點安排。考試考核預計7月舉行，具體時間、地點及有關安排另行通知。

　　4.考試成績保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。考試成績將在耒陽市黨政門戶網等媒體公布，考生也可登錄“雁城人才”微信公眾號進行個人成績查詢。

　　（五）體檢

　　1.按照引進崗位計劃1:1的比例，根據考生的考試總成績從高分到低分確定體檢對象。考生的考試總成績相同的，按考試總成績不去掉小數點后第三位數的成績確定體檢對象，如果再相同則按不去掉最高分和最低分的考試總成績從高到低的順序排名確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行，并進行毒品毛發檢測。

　　2.體檢由主管部門及用人單位組織實施，原則上在面試結束后第一個工作日內進行，具體時間、地點另行通知。體檢費用由用人單位承擔。

　　3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　4.不按規定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消聘用資格而造成引進崗位計劃空缺時，根據考生考試總成績從高分到低分等額遞補一次，遞補考生的考試總成績不得低于75分。

　　（六）考察

　　體檢合格人員即為考察對象。考察工作由市委人才辦牽頭組織，編辦、人社、行業主管部門（或用人單位）共同參與。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作學習表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況。考察不合格或自愿放棄考察(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)造成引進崗位計劃空缺時，可遞補一次，遞補考生的考試總成績不得低于75分。

　　（七）公示聘用

　　1.公示。考察合格人員由主管部門及用人單位召開黨委（組）會議研究，確定擬引進對象，報送市委人才辦。市委人才辦召集編辦、人社、財政等相關部門負責人，召開市委人才工作聯席會議研究審定引進對象，并在耒陽市黨政門戶網等網站公示7個工作日。擬引進對象公示后若出現不合格者或棄權者，不再遞補。

　　2.聘用。公示無異議的引進對象，由市委人才辦下發書面批復通知書，用人單位憑批復通知書，到市人社局為引進對象辦理聘用手續，到相關部門直接辦理入編、崗位聘用、待遇申報等手續。

　　五、相關待遇

　　（一）列入事業編制。引進對象按規定辦理入編手續，列為事業編制，享受事業單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關社會保障待遇。

　　（二）享受人才補貼。博士研究生、碩士研究生可分別享受每人每月4000元、2000元的生活補貼和10萬元、7萬元的一次性購房補貼。本科學士生可享受每人每月800元或1500元的生活補貼，視情況享受5萬元一次性購房補貼，生活補貼享受期不超過3年，具體補貼政策按《耒陽市市屬企事業單位人才引進實施辦法》（耒人才辦通〔2022〕2號）執行（政策查詢網址：http://www.leiyang.gov.cn/xxgk/szfxxgkml/rsxx/zkgg/20230916/i3100632.html）。引進對象如已經過衡陽市委人才辦認定為高層次人才，其生活補貼和購房補貼的標準及享受年限按照《耒陽市高層次人才配套服務實施辦法》（耒人才辦發〔2023〕8號）規定的標準執行（政策查詢網址：http://www.leiyang.gov.cn/xxgk/szfxxgkml/rsxx/zkgg/20230916/i3100636.html）。

　　（三）職稱崗位聘任。市屬事業單位引進對象已評為高級職稱的，在沒有崗位空缺的情形下，暫時可通過增設特設崗位，按其原職稱級別及時聘任，兌現工資待遇。

　　以上待遇只限于本次人才引進人員。

　　六、管理監督

　　人才引進工作堅持公開、公正、平等、競爭、擇優的原則，全程接受社會和有關部門監督。報考人員應承諾誠信參與人才引進的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經核實，按照有關規定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。

　　七、其他事項

　　（一）引進對象須在用人單位最低連續服務5年以上，凡在服務期內異動（調動、辭職）或未在規定時間內取得相應資格證書的人員取消編制、補貼等人才引進待遇，追回已發放的補貼待遇，并予以解聘。

　　（二）崗位專業要求參照《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》，未列入專業目錄的，由用人單位提出意見，報行業主管部門組織專家進行認定。

　　（三）本次人才引進不向報考人員收取任何費用，不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦任何培訓。

　　本公告未盡事宜，由中共耒陽市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　政策咨詢電話：

　　中共耒陽市委組織部 0734-4352803

　　耒陽市人力資源和社會保障局 0734-4688838