2024年湖南益陽市桃江縣事業單位引進專業人才64人公告

來源：桃江縣人民政府網 2024-06-25 11:12:06

　　桃江縣事業單位2024年引進緊缺(急需)專業人才公告

　　為進一步加強我縣事業單位人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，經縣委人才工作領導小組研究同意，決定面向社會引進緊缺（急需）專業人才64名，現將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　（一）堅持德才兼備的用人標準；

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　二、引進條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好品行和職業道德；

　　4.具備崗位所需的專業或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　（二）具有以下情形之一的，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查調查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　4.在各級各類公務員及事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業生；

　　6.現役軍人；

　　7.公告發布之日前已納入桃江縣行政事業編制序列的工作人員；

　　8.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等；

　　9.報考聘用后即構成應回避關系的人員；

　　10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進計劃及要求

　　本次引進緊缺（急需）專業人才64名，具體招聘計劃及要求詳見《桃江縣事業單位2024年緊缺（急需）專業人才引進崗位表》（附件1）。

　　相關要求：

　　1.年齡計算

　　報考人員年齡計算以身份證上出生年月為準。年齡30周歲以下是指1993年5月1日以后出生，35周歲以下是指1988年5月1日以后出生。

　　2.學歷（學位）和資格證書要求

　　報考人員應具有國家承認的學歷（學位）并取得畢業證書，結業證書、肄業證書等不符合要求。出國留學人員學歷應通過教育部留學生服務中心的學歷認證。對有疑義的國民教育學歷（學位），以市（州）以上教育行政部門認定的結果為準。

　　考生的國內學歷學位證書必須于2024年7月31日前取得，國（境）外相應學歷認證必須于2024年9月30日前取得，崗位要求的相應資格證書必須于2024年12月31日前取得，未在規定期限內取得的，則取消聘用資格。

　　3.專業要求

　　報考人員的專業以畢業證書上的專業為準。崗位所要求的專業參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）。所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，是否符合招聘崗位專業要求，以縣委組織部、縣委編辦、縣人社局共同認定的結果為準。

　　四、引進程序

　　本次人才引進按發布公告、現場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

　　（一）發布公告

　　招聘公告通過桃江縣人民政府網（http://www.taojiang.gov.cn）公開發布；有關招聘的相關信息均在桃江縣人民政府網公布。

　　（二）報名

　　1.報名時間：2024年7月3日-7月5日（08：30-12：00，15：00-18：00）

　　2.報名方式：采用現場報名的方式進行，不收取報名費用。

　　3.現場報名地點：益陽紅海職業技能培訓學校（桃江縣桃花江鎮金鳳路300號，原肖家山小學）。

　　4.所需材料：

　　（1）本人身份證（正反雙面）、畢業證、學位證、報考崗位要求的執業醫師資格證與執業證、住院醫師規培證（或規培在培證明）原件及復印件（留存復印件），報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　（2）“學信網”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”（2024屆高校畢業生提供高校應屆畢業生就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告，有效查驗期為6個月以上）；國（境）外畢業生需提供教育部留學生服務中心出具的學歷學位認證書。

　　（3）本人近期正面免冠同底一寸彩照2張。

　　（4）《桃江縣引進緊缺（急需）專業人才報名表》（附件2）或《桃江縣衛健系統2024年直接招聘衛生專業技術人員報名登記表》（附件3），應聘人員須在承諾欄手寫簽名。

　　5.報考人員只能選擇一個崗位報名，多報無效，逾期不再補報。根據報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料。報名結束后不得再更改個人報名信息，也不能再改報其他崗位。

　　（三）資格審查

　　資格審查貫穿整個招聘全過程。在招聘各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或者聘用資格。

　　通過資格審查的報考人員方能進入面試環節，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向縣委人才辦咨詢確認。

　　（四）考試

　　1.考試方式

　　緊缺（急需）專業人才引進崗位有效報名人數與崗位招聘人數的比例超過5：1的，組織開展筆試，根據筆試成績高低，按照5：1的比例確定面試入圍人選，筆試成績僅作為入圍面試的依據，不納入綜合成績，報名人數未超過5：1的，直接進入面試環節。引進崗位無人報名的，取消該崗位計劃。面試未形成有效競爭的崗位，設置面試成績合格分數線，面試成績低于70分者，不得進入下一招聘環節。

　　面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、情緒穩定性、舉止儀表、語言表達、應變能力等。面試成績滿分為100分，按照四舍五入保留到小數點后兩位數字。

　　2.準考證領取

　　2024年7月18日-7月19日08：30-17：00，報考人員到桃江縣人民政府大樓7101會議室領取準考證。

　　（五）體檢

　　1.體檢對象按招聘崗位計劃數，根據考生面試成績從高分到低分等額確定；考生面試成績相同的，以面試成績不去除最高分和最低分的總成績排名。

　　2.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號等文件執行，并進行毛發檢測。

　　3.不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

　　4.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。

　　（六）考察

　　體檢合格人員確定為考察對象。由用人單位和主管部門對考察對象采取調查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況，同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

　　（七）公示

　　對考察合格的擬聘用人員在桃江縣人民政府網進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，如發現并查實有影響聘用問題的取消擬聘資格。

　　（八）遞補

　　本次引進中，對入圍體檢人員資格復審、體檢、考察不合格或本人放棄體檢資格（須出具書面聲明）出現空缺的崗位，可按該崗位面績成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。對公示期間發現問題被取消聘用資格或自行放棄出現空缺，不再遞補。

　　（九）聘用及待遇

　　1.聘用

　　公示期無異議的擬聘用人員，由用人單位辦理聘用手續，簽訂聘用合同。新聘用（或試用）人員試用期按相關規定確定，試用期滿，經考核合格的予以正式聘用（或簽訂正式合同），不合格的取消聘用。

　　對2024屆碩士畢業生和留學回國的碩士應屆畢業生，可先簽定就業意向協議書，待取得學歷學位證書等崗位規定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關手續；未能在規定期限內取得學歷學位證書（學歷學位認證）和崗位規定資格證書的，無條件取消聘用資格。

　　正式聘用人員在桃江縣內的服務年限不低于5年。

　　2.福利待遇

　　（1）補貼

　　對符合《桃江縣事業編制緊缺（急需）人才引進辦法（試行）》規定的引進人才，發放生活補貼和購房補貼，最高給予30萬的生活補貼和10萬元的購房補貼。