2024年湖北省高級人民法院及直屬法院招聘雇員制審判輔助人員22人公告
來源：湖北省高級人民法院
2024-06-21 10:21:56
湖北省高級人民法院及直屬法院2024年招聘雇員制審判輔助人員公告
根據(jù)工作需要，省法院及直屬法院決定招聘一批雇員制審判輔助人員?，F(xiàn)將具體事項公告如下：
一、招聘職位
湖北省高級人民法院及武漢海事法院、漢江中級人民法院、武漢鐵路運輸中級法院、武漢鐵路運輸法院、襄陽鐵路運輸法院、沙洋人民法院共計劃招聘雇員制審判輔助人員22名（具體的招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見附件1）。
二、招聘基本條件
?。ㄒ唬﹫罂既藛T應當具備以下基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
2. 年齡在18周歲（含）以上、35周歲（含）以下（1988年6月至2006年6月期間出生）；對于2018年9月14日（不含）前進入且目前仍在所報考法院從事書記員工作的原有聘用制書記員，報考所在法院職位的，年齡可放寬至45周歲（不含）以下（1979年6月至2006年6月期間出生）；
3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4. 具有報考職位要求的工作能力、身體條件和心理素質(zhì)；
5. 具有大學?？萍耙陨蠈W歷；
6. 具有報考職位要求的其他資格條件。
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1. 曾因犯罪受過刑事處罰的；
2. 曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；
3. 涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿的；
5. 現(xiàn)役軍人、在職雇員制審判輔助人員、全日制普通高校在讀非2024年應屆畢業(yè)的學生；
6. 人民法院經(jīng)司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
7. 有其他不適宜擔任雇員制審判輔助人員情形的。
三、報考程序
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報考人員可于本公告附件1查詢職位計劃。
（二）網(wǎng)上報名
所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)（www.hbsrsksy.cn）進行網(wǎng)上報名。按以下步驟進行：
1. 提交報考申請。報名時間為2024年6月21日9時至6月26日17時。報考人員應仔細閱讀本公告及《湖北省高級人民法院及直屬法院2024年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠信報考信息，如實并完整注冊個人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報考申請。報考人員只可選擇一個職位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2. 網(wǎng)上資格初審。報考人員可于2024年6月21日至6月27日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。6月21日9時至6月26日17時期間，報考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他職位。報名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報考原職位或改報其他職位。6月26日17時后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報職位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。
?。ㄈ┚W(wǎng)上打印準考證
本次招聘考試不收取報名費。通過報名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準考證。下載打印準考證時間為2024年7月3日9時至7月6日9時。
四、筆試
筆試采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間考試的方式進行。主要測試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，原則上包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達、判斷推理、資料分析及其他應知應會的基本知識。
參加考試時，請攜帶黑色中性筆、2B鉛筆、橡皮等必要的文具，同時必須攜帶準考證、本人二代有效身份證。
筆試定于2024年7月6日舉行?？荚嚂r間和考試地點詳見準考證，請考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)和招聘法院官方網(wǎng)站。
筆試開考比例為1：2。達不到開考比例的招聘職位，按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。筆試按百分制確定最低合格分數(shù)線，考生未達到最低合格分數(shù)線的，不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試最低合格分數(shù)線由招聘法院另行公告。
五、職業(yè)技能測試
職業(yè)技能測試主要考查考生打字速度及正確率，測試方式為看打。職業(yè)技能測試不計分，達到每分鐘50個正確字及以上為合格。職業(yè)技能測試時間、地點由招聘法院另行公告，請考試密切關(guān)注招聘法院官方網(wǎng)站。
職業(yè)技能測試合格的考生，方有資格進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
六、加分、綜合成績和綜合排名
報考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應分數(shù)并按規(guī)定程序公開，具備多項加分條件的不累計加分：
1. 烈士的配偶、子女，加3分；
2. 因公犧牲人員的配偶、子女，加2分；
3. 脫貧戶及其子女加1分。
考生筆試考試成績與加分之和，為該考生的綜合成績。
綜合排名依據(jù)綜合成績從高到低的順序排名。綜合成績相同時，筆試成績高的排名在前；如筆試成績也相同時，以職業(yè)技能測試每分鐘正確字數(shù)多的排名在前；若仍無法確定，單獨組織一輪職業(yè)技能測試。
七、資格復審
依據(jù)綜合排名順序，按聘用人數(shù)1:1的比例確定資格復審人員，組織現(xiàn)場資格復審。
凡放棄資格復審、有關(guān)材料主要信息不實或與報名注冊的信息嚴重不符、不符合職位資格條件的，取消錄用資格。因取消錄用資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按該職位考生綜合成績由高到低的順序依次遞補。
黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和其他社會經(jīng)濟組織工作人員報考上述職位的，須提供單位同意報考證明或離職證明。
資格復審公告在招聘法院官方網(wǎng)站上另行發(fā)布。
八、體檢、考察
通過資格復審的考生，確定為體檢、考察人選。
（一）體檢
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。
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考察工作參照公務(wù)員考察程序組織實施。主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確。
體檢、考察相關(guān)工作另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)需要確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按綜合成績從高到低依次遞補體檢、考察人選。
九、公示
根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在各招聘法院官方網(wǎng)站公示5天，接受社會和考生監(jiān)督。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
十、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，由招聘法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。簽訂勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。
十一、遞補聘用
若本年度已招聘職位雇員制審判輔助人員出現(xiàn)缺額的，招聘法院可選擇遞補聘用，遞補聘用人員的資格條件以報名時條件為準。選擇遞補聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績從高到低的順序確定補聘人選，按程序辦理聘用手續(xù)。遞補聘用時提出放棄的，后期不再享有補聘資格。
十二、工資待遇
雇員制審判輔助人員實行分級管理，根據(jù)等級享受相應薪酬待遇。等級級別、晉升方式、職數(shù)比例、晉升資格、審批權(quán)限、薪酬組成及發(fā)放標準等內(nèi)容，按照《湖北省法院檢察院雇員制司法輔助人員等級和薪酬管理辦法（試行）》貫徹落實。
十三、相關(guān)事項提醒
?。ㄒ唬﹫罂既藛T應當自覺服從各環(huán)節(jié)的工作安排，密切關(guān)注湖北省人事考試院相關(guān)政策，不服從招聘單位和考試舉辦單位工作安排的，取消考試資格。
?。ǘ┥婕罢衅富菊?、參考要求以及職位公告中的年齡、學歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生應于工作時間內(nèi)，與招聘法院聯(lián)系（聯(lián)系方式詳見附件2）。
（三）考生網(wǎng)上報名時務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式（手機或固話），自行密切關(guān)注湖北人事考試網(wǎng)和各招聘法院官方網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因未看到有關(guān)信息等考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。
?。ㄋ模┛忌诰W(wǎng)上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機會。
?。ㄎ澹士甲C是參加筆試、職業(yè)技能測試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。參加考試時，必須同時攜帶準考證、身份證，證件不齊者不得參加考試。
?。┰谡衅腹ぷ髦?，發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
湖北省高級人民法院
2024年6月20日
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