2024年江西瑞金市總醫院招聘111人公告

來源：瑞金市人民政府 2024-06-21 09:55:05

　　瑞金市總醫院2024年公開招聘編制外用人控制數人員公告

　　為切實解決市直三大醫院工作人員緊缺問題，經研究，決定面向社會（含高校）公開擇優招聘一批編制外用人控制數人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘共計40個崗位，計劃招聘編制外用人控制數人員111名，其中瑞金市人民醫院61名、瑞金市中醫院40名、瑞金市婦幼保健院10人。具體招聘崗位、條件及招聘人數詳見附件1。

　　二、應聘人員條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

　　3.熱愛醫學事業，政治合格，品行良好,無不良行為記錄；

　　4.具有崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件（雖有殘疾，但不影響履職，符合體檢標準的人員亦可報考）；

　　5.身體和心理健康狀況符合國家規定的體檢要求；

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　（二）下列人員不具備報考資格

　　1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產黨黨籍或公職的人員；

　　2.涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

　　3.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推），2024年畢業的定向生、委培生；

　　4.現役軍人；

　　5.試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；

　　6.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數人員）;

　　7.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；

　　8.被依法列為失信聯合懲戒對象的、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的；

　　9.已經被贛州市內機關事業單位確定為體檢考察人選的（含參加贛州市2024年事業單位公開招聘中已被確定為體檢考察的人員）；

　　此外，考生不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

　　（三）年齡條件

　　報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2006年6月26日以前出生，30周歲及以下是指1993年6月26日以后出生，35周歲及以下是指1988年6月26日以后出生（注：2024年6月26日為報名第一天）。

　　（四）學歷、專業等條件

　　1.招聘崗位具體要求見《2024年瑞金市總醫院公開招聘編制外用人控制數人員崗位表》（附件1）。

　　2.學歷條件：

　　（1）報考人員的身份、專業、學歷、學位須與崗位要求一致，專業技術（職業、執業）資格等條件均指本崗位招聘的最低條件（含本條件）。

　　（2）取得高級工職業資格的高級技校、技師學院全日制高級工班畢業生，可視同大專學歷報考；取得預備技師職業資格的技師學院全日制預備技師班畢業生，可視同本科學歷報考。并可報考符合崗位條件的限應屆畢業生崗位。考生可根據《全省技工院校高級工專業與高職專業對照目錄》和《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》的“該專業接續本科專業舉例”報考對應專業崗位。

　　（3）崗位中要求“大專及以上學歷”“大學本科及以上學歷”“大學本科及以上學歷，并取得相應學位”“研究生及以上學歷，并取得與學歷對應的學位”等的崗位，各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需研究生和本科、大專專業，考生應按崗位專業要求同時取得相應專業的學歷證及學位證(無學位要求的須取得學歷證）。

　　（4）國（境）外學歷學位的在讀人員既不能以其尚未取得的國（境）外學歷學位證書進行報考，也不能以其已取得的其他學歷學位證書進行報考。在報名截止日前尚未取得國（境）外學歷學位證書的人員均視為在讀人員。

　　3.專業條件：

　　（1）考生所學專業以《學科專業目錄匯編》（附件3）為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。應聘人員所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼），選擇招聘專業中相近專業報考的，所學專業必修課程應當與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置情況說明等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。

　　如專業目錄中的“企業管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業管理”（財務管理方向），那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

　　如崗位條件要求“護理（620201）專業，大專學歷”，對照《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》，符合條件的除護理專業大專學歷外，“該專業接續本科專業舉例”中列出的護理學專業大學本科畢業生也符合崗位條件，另根據《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄新舊專業對照表》，護理（620201）專業對應的原專業除護理（630201）外，還有涉外護理（630203），也可以報考。

　　（2）輔修專業報考問題。根據教育部辦公廳《關于規范高等學校學歷證書有關事項的通知》（教學廳函〔2014〕14號）規定：高等學校只能為取得本校學籍的學生頒發并注冊一份學歷證書。單獨的輔修證明不能證明畢業院校、畢業時間、學歷、學歷性質等完整內容，不能作為“所學專業”的證明材料。輔修專業證書與學歷證書配合使用，一般不單獨作為學歷證書使用。

　　（3）第二學士學位專業報考問題。根據《教育部辦公廳關于在普通高校繼續開展第二學士學位教育的通知》（教高廳函〔2020〕9號），第二學士學位采取全日制學習，納入高校學籍管理系統。第二學士學位的畢業證書和學位證書，按現行畢業證書和學位證書管理辦法頒發，畢業學生按當年應屆生身份派遣。第二學士學位的畢業證書、學位證書能在學信網核驗崗位要求的相應學歷層次的，可以按所學專業報考。

　　4.其他條件：

　　（1）限應屆畢業生報考的崗位，報考人員須為通過全國統一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構，于2024年8月31日前畢業的2024屆普通高校畢業生（特殊學制的按教育部門相關規定執行）。

　　除2024屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生（即：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實機關、事業單位及國有企業等正式編制，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考限應屆畢業生的崗位。

　　2023年9月1日至報名截止日期間取得國（境）外學歷學位并已完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的留學回國人員，可以報考限應屆畢業生的崗位。

　　參加“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的，可以報考限應屆高校畢業生報考的崗位。

　　非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業生的考生身份均為非應屆畢業生。

　　2024屆普通高校畢業生應以其即將獲得的最高學歷、學位報考限應屆畢業生的崗位，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生應以其畢業時獲得的最高學歷、學位報考限應屆畢業生的崗位。

　　（2）未滿服務期或處于試用期的機關事業單位人員報考，須在報名結束前與所在單位解除錄（聘）用關系（以主管單位和組織人事部門同意批復時間或解除聘用合同書的簽訂時間為準）。

　　（3）面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的,其培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，按當年應屆畢業生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫師,在招聘中與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（住培證書中的培訓專業應與招聘崗位的專業要求相一致）。

　　三、招聘原則及方法

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試的方法擇優聘用。本次招聘考試進行筆試及面試，筆試試卷分為《醫學類筆試試卷》和《綜合管理類筆試試卷》兩種。

　　本次招聘考試筆試和面試成績各占50%，筆試試卷和面試滿分均為100分。

　　考生總成績計算方法為：筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位。

　　四、招聘程序

　　（一）現場報名及資格審查

　　1.時間：2024年6月26日-6月28日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。

　　2.地點：市總醫院人力資源管理中心（地址：瑞金市人民醫院新院區體檢樓四樓401室，聯系電話：0797-2526009）。

　　3.應提交資料：①《2024年瑞金市總醫院公開招聘編制外用人控制數人員報名登記表》（附件2）；②本人身份證或社保卡原件及復印件一份；③一寸近期免冠彩色照片4張；④畢業證（有學位要求的需提供學位證書）原件及復印件一份；學歷須提供中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果；學歷、學位在國（境）外取得的，要求同時提供教育部出具的學歷、學位認證材料；⑤資格證原件及復印件一份；⑥招聘崗位條件要求的相關證件（證明）原件及復印件一份；⑦2024年應屆畢業生須提供畢業學校畢業生就業推薦表（需蓋學校就業處或所在學院章）；⑧報考“限應屆畢業生報考”崗位的非2024屆普通高校畢業生，屬于擇業期內未落實工作單位的，需提供擇業期有關證明（包括原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構等開具的《檔案保管證明》）；⑨機關事業單位工作人員報考須在資格審查時出具所在地組織（人社）部門同意報考證明（附件4《瑞金市編制外用人控制數招聘機關事業國有企業正式人員同意報考證明》）；“三支一扶”等人員報考須提供服務單位及其主管部門和當地組織人社部門的同意報考證明。

　　4.本次招聘報名為現場報名，不接受網上和信函報名，請應聘人員如實填寫《2024年瑞金市總醫院公開招聘編制外用人控制數人員報名登記表》（附件2）。每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。

　　5.資格審查由領導小組成員單位共同負責，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內），對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實后取消其聘用資格。

　　6.其他事項：對報考人數與招聘計劃數達不到3:1比例的崗位，相應減少或取消該崗位招聘計劃，對無人報考的崗位，取消該崗位招聘計劃，并于2024年7月1日在瑞金市人民政府網和“瑞金發布”、“瑞金政務”、“瑞金市衛生健康委員會”等微信公眾號等平臺公布。凡因報考崗位被取消的報考人員，可在2024年7月3日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）到市總醫院人力資源管理中心重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位（僅限改報一次）。

　　（二）筆試

　　1.筆試總分100分，所有崗位報考人員參加統一組織的筆試。

　　2.筆試時間和地點：具體見筆試準考證。

　　3.筆試內容：

　　（1）醫學類(筆試科目代碼為：51、52、53、54、55)筆試內容為醫學基礎知識和專科專業知識；

　　（2）綜合管理類（筆試科目代碼為：11）筆試內容為綜合基礎知識（政治理論、法律常識、公文基礎知識、科技知識、時事等）。

　　4.公布成績。筆試成績擬于7月中下旬公布，考生可在瑞金市衛生健康委員會”等微信公眾號查詢本人筆試成績。

　　根據報考人數最終確定的崗位招聘計劃數從高分到低分按1:3的比例確定面試入闈人員。

　　確定入闈人員時，末位同分者一并列入。

　　筆試成績及入闈面試人員名單將在瑞金市人民政府網和“瑞金發布”“瑞金政務”“瑞金市衛生健康委員會”“江西省瑞金市總醫院”等微信公眾號等平臺發布。

　　（三）面試

　　1.面試工作由市衛健委統一組織，采取結構化面試的形式進行。面試總分100分，具體時間、地點見面試準考證。

　　2.有關事項：

　　（1）報考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績為按修正系數計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分／同一職位本面試考場所有考生平均分（計算時去除畸高分90分及以上，畸低分50分以下）。

　　（2）筆試考試成績為零的考生，不進入面試環節。

　　（3）不論是否存在競爭關系考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考察環節。

　　（四）體檢和考察

　　1.根據考生總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考察對象。如末位總成績相同的，取面試高分者，筆試成績和面試成績相同者，由用人單位采取加試方式確定入闈體檢人員。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考察環節。

　　2.體檢由瑞金市總醫院負責組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規定執行，崗位及行業另有規定的從其規定，必要時可對考生進行心理測評。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取，由考生自行負擔。報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論電話通知之日起7日內，向體檢實施機關提交書面復檢申請，體檢實施機關按規定安排復檢。報考者對當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以當場申請復檢，體檢實施機關應在當日、當場安排復檢，當場復檢原則上只能進行三次，體檢結果以復檢結論為準。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢，如需復檢，提交書面申請。

　　3.考察由用人單位及其主管部門負責，主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行一票否決，不予聘用。

　　4.對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，不進行遞補。

　　（五）公示和聘用

　　1.對體檢、考察合格的擬聘人員名單，在瑞金市人民政府網和“瑞金市衛生健康委員會”等微信公眾號公示7天。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，由市衛健委向市政府呈報新招聘人員聘用請示，經市政府批準后，由市總醫院安排人員到相應的醫療機構工作。

　　2.本次招聘人員屬編制外用人控制數人員，按《瑞金市市直公立醫院實行人員總量控制和編制備案制管理辦法（試行）》（瑞編字〔2018〕18號）進行管理。

　　3.2024屆應屆畢業生須在2024年8月31日前提供畢業證書，有學位要求的還須提供學位證書（博士研究生可放寬至2024年12月31日），未按期提供的取消聘用資格。

　　五、人員待遇

　　按相關政策納入編制外用人控制數人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗等方面與醫院聘用人員享受同等待遇。

　　六、其他

　　（一）應聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：

　　1.提供虛假證件或證明的；

　　2.2024年應屆畢業生在辦理正式聘用手續時未取得畢業證的；