延安市安塞區2024年特崗教師招聘公告

 

　　根據省、市特崗辦有關文件精神，結合我區實際，現就2024年安塞區特崗教師招聘公告如下：

 

　　一、招聘數量和實施范圍

 

　　本次計劃招聘特崗教師20名，其中初中教師13名、小學教師5名、小學（附設學前班方向）教師2名，全部到延安市安塞區鄉鎮以下學校任教。詳見附件《延安市安塞區2024年特崗教師招聘崗位設置標準計劃表》。

 

　　二、招聘對象

 

　　普通高校本科及以上學歷畢業生，以師范類專業為主。詳見附件《延安市安塞區2024年特崗教師招聘崗位設置標準計劃表》。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本素養條件。符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業期間表現良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業記錄，志愿服務農村教育。

 

　　（二）資格與崗位條件。具有相應教師資格證書；或持有教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2024年8月31日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。畢業證書類型和所學專業、教師資格證書學段和學科、學位證書等與報考崗位的設置要求一致,以各類證件信息為準。詳見附件《延安市安塞區2024年特崗教師招聘崗位設置標準計劃表》,具體崗位與資格要求由延安市安塞區特崗教師招聘領導小組負責解釋。

 

　　（三）身份與年齡條件。年齡不超過30周歲（1994年5月1日及以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準），戶籍為延安市戶籍（指截至2024年6月27日前本人戶籍為延安市戶籍；應屆大學生以大學入學戶籍遷出地為準審定戶籍，在現場資格審核時審定）。未就業（就業指截至2024年6月27日前為黨政事業單位和國有企業在職在編干部職工，并任職滿6個月，除此之外均為未就業）或與原就業單位解除了勞動（聘用）合同（解除合同時間不得遲于2024年8月31日），符合本次招聘條件的普通高校畢業生或社會人員。各類基層服務期未滿（截至2024年8月31日前服務期已滿的基層工作者除外）或服務期內有一次考核不合格者不能報考。支持鼓勵符合條件的退役軍人到中小學任教，可綜合考慮服役年限等因素對退役軍人相應放寬年齡限制。

 

　　（四）身心條件。符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合陜西省教育廳、陜西省衛健委關于教師資格認定體檢的規定要求，能適應延安市安塞區的工作和生活環境。

 

　　（五）優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、延安市安塞區生源優先、研究生和師范教育類本科生優先、參加過“大學生志愿服務西部計劃”者優先、有從教經歷的志愿者優先、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生優先。

 

　　四、服務期限

 

　　特崗教師服務期為三年，服務期內全部安排在鄉鎮以下農村學校任教。聘用人員必須服從組織調配，根據實際工作需求在延安市安塞區鄉鎮農村學校之間交流任教，不服從組織調配按自動解聘對待。

 

　　五、招聘程序

 

　　特崗教師招聘工作采取公布需求、網上報名、資格初審、筆試、現場資格審查、面試、體檢和政審考察、資格復審、補錄及簽訂合同、集中培訓、上崗任教等程序實施。

 

　　（一）公布需求。由省市特崗辦和延安市安塞區特崗辦發布招聘公告。

 

　　（二）網上報名。采用“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com,以下簡稱“陜西特崗系統”，下同）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。考生應通過系統進行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月23日9:00至6月27日18:00。

 

　　（三）資格初審。6月23日9:00至6月28日18:00(其中:6月28日9:00--18:00為志愿調配時間)，由區特崗辦負責對高校畢業生和社會人員申報志愿情況進行統籌和網絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。報考人員要及時查詢資格初審情況，因填報信息不準確而資格初審未通過的，責任由考生自負。

 

　　（四）筆試。全省打印準考證時間為7月8日9:00起，統一筆試時間為7月13日（星期六）。筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科，由陜西省教育考試院統一命題，市教育局組織實施，市考試管理中心承擔考試考務及相關工作。對數學、物理、道德與法治、歷史、信息技術、心理健康、體育、音樂、美術等緊缺薄弱學科教師，可綜合考慮，根據緊缺程度，不設開考比例，劃定最低分數線（筆試兩科總成績按照百分制折算低于60分者不予聘用）。對緊缺薄弱學科報考人數少于招聘計劃或達到最低分數線人數少于招聘計劃等情況的，待筆試成績公布后，縮減該崗位招聘計劃，經招聘領導小組研究將縮減的招聘計劃依次調整到實際參加筆試比例較大的崗位，按照每個崗位依次調整1個計劃的原則，直至將縮減的招聘計劃調整完為止，并發布計劃調整公告；原則上招聘計劃在同學段崗位之間調整，開考比例相當的情況下，按照數學、物理、道德與法治、歷史、信息技術、心理健康、化學、體育、音樂、美術、語文、英語優先的順序。具體考試時間、考試地點、考試方式、考試要求、閱卷及成績公布等以省市特崗教師招聘考試有關《通知》《公告》為準，請考生密切關注相關信息和要求，造成后果責任自負。

 

　　（五）現場資格審查。由區特崗辦牽頭組織實施。從教體、人社、公安等成員單位抽調人員，組成現場資格審查工作組，按照招聘條件對擬進入面試人員進行現場資格審查。根據筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數的3倍確定進入面試資格審查人員（筆試兩科總成績按照百分制折算低于60分者或單科成績為零分的除外）；對達不到3倍的崗位，達到最低分數線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員（筆試兩科總成績按照百分制折算低于60分者或單科成績為零分的除外）。末位成績并列的，一并進入面試資格審查。現場資格審核相關要求將在“延安市安塞區人民政府網”“陜西特崗系統”進行公布，請考生及時關注。

 

　　（六）面試。面試工作在市特崗辦的領導和監督下開展，由區特崗辦負責制定面試實施方案，經區特崗教師招聘領導小組審定并報市特崗辦審核同意后，由延安市安塞區組織實施面試工作，滿分為100分制。面試結束后計算考試總成績，筆試、面試按照6:4計算（考試總成績＝[筆試成績（教育理論知識＋學科專業知識）÷2]）×60%＋面試成績×40%），面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，不實行四舍五入，并按照規定程序向社會公布。面試結束后，將及時公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。面試相關要求將在“延安市安塞區人民政府網”“陜西特崗系統”進行公布，請考生及時關注。

 

　　（七）體檢和政審考察。由區特崗辦負責組織實施，根據考試總成績由高到低，按照招聘計劃1:1確定體檢和政審考察人選。面試成績低于60分的，不得確定為體檢和政審考察人選。因自愿放棄或體檢、政審考察不合格等情形導致招聘崗位出現空缺的，根據考試總成績由高分到低分依次遞補。經市特崗辦備案審核后，對擬聘人員進行公示。

 

　　（八）資格復審。確定的擬聘人員，應在規定時間持本人學籍檔案（人事檔案）、畢業證（同時提供教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位證（同時提供中國高等教育學位在線驗證報告）、教師資格證（同時提供中國教師資格證網教師資格證書查詢結果）等證件原件和復印件到規定地點參加資格復審。資格復審不符合延安市安塞區2024年特崗教師招聘條件的，將取消聘用資格。

 

　　參加現場資格審查、面試、體檢和政審考察、資格復審的人員名單和具體要求等事宜，都將在“延安市安塞區人民政府網” “陜西特崗系統”等平臺進行公布，不進行電話通知，請考生及時關注。未按規定參加現場資格審查、面試、體檢和政審考察、資格復審的人員，取消其聘用資格，造成后果責任自負。

 

　　（九）補錄及簽訂合同。2024屆特崗教師應于8月18日前到延安市安塞區教育體育局報到。未經請假等相關手續逾期一周未報到者，視為自動放棄（在與考生簽訂考試誠信書中有明確標注）。區特崗辦視情況確定補錄事宜，首次補錄工作于8月8日前完成。根據崗位設置情況，依據考生考試成績逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進行調劑，原則上在同學段崗位之間調劑，調劑到參加面試比例較大的崗位，面試比例相當的情況下，按照數學、物理、道德與法治、歷史、信息技術、心理健康、化學、體育、音樂、美術、語文、英語優先的順序，確保如期完成招聘計劃。如出現首次補錄仍未完成招聘計劃，可按照規定依次遞補錄用或調劑計劃組織二次招聘，二次補錄工作于8月13日前完成。8月23日前，延安市安塞區政府與擬聘特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》（以下簡稱《合同書》，一式4份）。

 

　　（十）集中培訓。組織擬聘人員集中開展崗前培訓，參加培訓經考核合格者發放培訓合格證。不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。

 

　　（十一）上崗任教。秋季開學前，特崗教師到所分配學校上崗任教。擬聘特崗教師應自覺服從組織分配，不服從組織分配或未按要求到崗任教者，按照自動放棄聘用資格對待。

 

　　六、服務期內管理

 

　　特崗教師在三年聘任（服務）期間，由延安市安塞區教育體育局（特崗辦）代區政府統一管理，任教學校負責日常管理，服務期內計算工齡、教齡。區特崗辦參照《事業單位工作人員考核規定》（人社部〔2023〕6號）和《關于規范事業單位人事管理工作有關問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據）。

 

　　對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師，要依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料的；或進入面試環節后，無正當理由放棄崗位資格的；或未按規定報到參加學校教育教學工作的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經查實，取消其特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位或非教育教學崗位。

 

　　七、服務期滿管理

 

　　（一）繼續留任。對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，延安市安塞區政府按照教育部等四部門《關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發〔2017〕11號）要求，對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經區教體局考核合格的，按照規定程序，報市縣人事部門核準后，直接辦理聘用手續，確保全部入編入崗，留任并按要求入編入崗的特崗教師應在當地繼續服務至少三年。

 

　　（二）自主擇業。對服務期滿不愿留任的特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到延安市安塞區的，辦理改派手續；未轉到延安市安塞區的，辦理派遣手續。

 

　　八、政策保障和有關要求

 

　　延安市安塞區政府及有關部門將認真落實2019年第30次省委常委會和第17次省政府常務會議精神，按照《陜西省教育廳等五部門關于進一步夯實地方政府主體責任建立特崗教師工資待遇落實長效機制的通知》（陜教〔2019〕333號）要求，建立特崗教師待遇落實“年年清”機制，將保障教師工資待遇作為“三保”的重要內容，不斷提升教師的政治地位、社會地位、職業地位，吸引和穩定優秀人才從教。

 

　　（一）切實保障特崗教師待遇。特崗教師三年聘任期內執行國家統一的工資制度和標準，享受與延安市安塞區公辦學校在編教師同等待遇。從2024年1月1日起，中央財政對西部地區特崗計劃教師工資性補助標準由3.82萬元提高到4.18萬元。相關津貼補貼、地方性補貼、福利待遇、社會保障待遇、職稱評聘、評優評先、績效獎勵、教育培訓等方面與本區公辦在編教師同等對待。特崗教師工資和其他待遇所需資金由中央財政和區財政共同承擔，高出中央補助部分由區財政承擔。特崗教師工資實行財政集中支付、按月足額發放。

 

　　（二）扎實做好服務期滿特崗教師入編等工作。延安市安塞區嚴格按照有關文件精神，保證三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，扎實做好相關人事、工資關系等接轉，不再實行試用期。

 

　　九、有關事項

 

　　（一）延安市安塞區特崗教師招聘工作的所有信息將在“延安市安塞區人民政府網”“陜西特崗系統”進行公布，本《方案》中招聘各環節實施時間如有變動，不進行其它方式通知。各位報考應聘人員應及時關注“延安市安塞區人民政府網”“陜西特崗系統”，避免錯過相關時間節點的招聘工作，因故造成后果責任自負。

 

　　（二）對報考人員的資格審查，將貫穿于選聘工作全過程，包括網上報名資格初審、面試前現場資格審查、體檢和政審考察、公示、資格復審及辦理聘用手續等環節。應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，對于因報名人員不符合條件誤報、審查部門誤審進入相應環節的，同樣取消聘用資格。

 

　　（三）考生報名時須提交能聯系到本人的電話號碼，以便能及時聯系。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

 

　　（四）社會上舉辦的有關輔導班、輔導網站或發行和出版物等，均與延安市安塞區的本次招聘組織者無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　（五）本《方案》由延安市安塞區特崗教師招聘領導小組負責解釋，未盡事宜按照省市相關文件執行。

 

　　聯系人：高明陽

 

　　聯系電話：0911—6211933

 

　　附件:延安市安塞區2024年特崗教師招聘崗位設置標準計劃表.xls

 

　　延安市安塞區特崗教師招聘領導小組辦公室

 

　　2024年6月19日