2024年重慶長江師范學院招聘事業單位工作人員公告
來源：重慶市人力資源和社會保障局
2024-06-05 11:06:22
長江師范學院2024年公開招聘事業單位工作人員公告
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、單位簡介
長江師范學院是一所具有優良師范傳統、鮮明應用特色的重慶市人民政府主辦的全日制普通本科高等學校，地處重慶市涪陵高新區。學校始建于1931年，2001年，涪陵師范高等專科學校和涪陵教育學院合并成立涪陵師范學院，2006年更名為長江師范學院。
學校秉持“創新為魂、應用為要、能力為本、服務為重”的辦學理念，堅持“地方性、應用型、師范性”辦學定位，是教育部師范教育協同提質計劃重點支持院校、重慶市碩士學位授予立項建設單位。校園占地面積1700余畝，校園環境優雅，湖光瀲滟、江石卓立，是國家發展改革委“十四五”教育強國推進工程支持院校、教育部師范教育協同提質計劃重點支持院校、成渝地區雙城經濟圈應用型高校產教融合聯盟副理事長單位、重慶市整體向應用型轉變高校、重慶園林式單位、重慶市文明校園、重慶首批智慧校園建設示范校。現有二級教學單位21個，全日制本科在校生2.2萬余人。
學校始終堅持社會主義辦學方向，深入貫徹新時代黨的建設總要求，以政治建設為統領，嚴格落實黨委領導下的校長負責制，縱深推進全面從嚴治黨。深入開展“對標爭先”建設計劃，學校黨委和7個基層黨組織榮獲“重慶市教育系統先進黨組織”，獲評全國黨建工作樣板支部4個、重慶市黨建“雙創”培育創建單位7個。
學校持續鞏固人才培養工作中心地位，聚焦立德樹人根本任務，系重慶市首批大中小學思政課一體化建設共同體牽頭高校。現有本科招生專業56個，其中國家級一流專業建設點3個、市級一流專業建設點12個、中外合作辦學項目1個，8個專業通過教育部師范類專業第二級論證。認定國家級一流本科課程4門、重慶市高校一流本科課程96門、重慶市高校課程思政示范課程37門。立項建設重慶市新型二級學院2個、重慶市現代產業學院3個，重慶市創新創業學院1個。在中國高等教育學會2018-2022年全國普通高校大學生競賽榜單中位列第175位，其中全國新建本科院校榜單排名第6位、全國師范類本科院校榜單第15位。
現有專任教師1300余人，其中高級職稱教師近600人、博士學位教師近500人。有百千萬人才工程國家級人選1人，重慶市學術技術帶頭人、重慶市英才計劃等省部級人才100余人。獲聘兼職博士生導師12人，兼職碩士生導師215人。建有重慶市院士專家工作站、重慶市博士后科研工作站。擁有中國僑聯、重慶市科技局等創新團隊12個，重慶市研究生聯合培養基地20個，重慶市研究生培養導師團隊2個。教師教學發展指數位列全國師范院校第48位、新建本科院校第19位。
學校現有重慶市“十四五”市級重點學科7個，ESI全球1%學科2個。擁有省部級科研平臺26個，其中國家民委中華民族共同體研究基地1個、重慶市人文社科重點研究基地3個、重慶市重點實驗室和工程研究中心5個。主辦有《長江師范學院學報》（中國人文社會科學核心期刊擴展版）、《三峽生態環境監測》（RCCSE中國核心學術期刊）等學術刊物。國家社科基金項目獲批數躋身全國高校前150名。科研經費連續3年突破1億元。先后獲得教育部高等學校科學研究優秀成果二等獎、重慶市科學技術一等獎等政府成果獎50余項。在全國693所應用型本科高校科研綜合競爭力排行中排名第5位。
學校堅持“治學促鄉”的社會服務理念，圍繞國家重大戰略和地方經濟社會發展需求，積極融入成渝地區雙城經濟圈建設，在服務社會中展現新作為。與重慶10余個區縣建立戰略伙伴關系，與30余家大型企業開展產學研合作，承擔橫向合作項目2000余項。研究團隊與企業共同研發了具有完全知識產權的全球最大單套產能精己二酸生產線，首次提出了錳鋅鐵氧體原料的綠色制備工藝，自主研發了分布式頁巖氣光纖智能感知系統，選育出國內第一個高海拔榨菜品種“高山青”；咨政報告獲省部級以上領導肯定性批示65篇次，編制地方政府、企事業單位委托的發展規劃120余個。
學校堅持開放辦學，與11個國家32所國外大學和機構簽署校際合作交流協議，選派出國訪學、交流師生500余名，招收來自30個國家留學生300余名，建成渝東南首個漢語水平考試考點。中馬智能建造產教合作平臺獲批重慶市國際化特色項目，一帶一路中馬文化交流中心、中波文化研究中心等國際交流平臺效益日漸凸顯。先后與重慶市涪陵區政府共建“長江科創學院”，舉辦“慧谷湖科創實驗班”；與山東科技大學聯合培養卓越工程師，與西南大學、重慶師范大學聯合培養卓越教師。
學校堅持文化鑄魂，精心打造“長師八景”“鑒湖文化長廊”等文化景觀，屆制化舉辦“黨心朗讀者”“最美長師”“感動長師”等系列校園文化品牌。榮獲全國校園文化建設優秀成果二、三等獎各1項，獲批“重慶市宣傳思想文化工作先進單位”“重慶市文明校園”“重慶市創建全國文明校園先進學校”“重慶市綠色學校建設示范學校”。大學生預備役連隊獲批教育部“十大育人精品項目”，六位一體“青春e站”大學生社區獲批重慶市“十大育人精品項目”，“彩虹之家”市民學校榮獲“重慶市第四批學雷鋒示范崗”。
當前，全體師生秉承“學高身正、敬業自強”的校訓精神，堅定“舉師范旗、走應用路、創特色牌”的辦學方略，以高質量內涵式發展為主題，把握新發展階段、踐行新發展理念、融入新發展格局，按照“三步走”總體戰略安排，奮力書寫“三大新篇章”，努力實現“五大顯著提升”，全力實施“八大計劃”，全面建設應用特色鮮明的高水平師范大學！
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘崗位及人數
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員6名，具體崗位條件詳見《長江師范學院2024年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
四、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；
4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，不得報考。
試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），處于機關事業單位招錄（聘）公告規定或雙方簽訂的事業單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員，參加我市機關事業單位招錄（聘）并完成擬錄（聘）用公示的擬招錄（聘）人員，我市公費培養、定向到基層機構就業但未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生（醫學生），現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
（二）工作經歷
本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2024年6月，如考生連續工作時間為2023年7月至2024年6月，則視為工作經歷滿一年，以此類推。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體根據社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據認定。
（三）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1993年7月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。
（四）畢業（學位）證書及專業
考生憑已取得（應取得）的畢業（學位）證書報考，報名時應誠信、準確、規范填報所學專業名稱。
招聘專業資格條件審查，以畢業證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的內容為準；按照本公告附件2發布的專業參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規則。
（五）特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上” “以下” “以前” “以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。未按期提交招聘公告規定的應聘資格材料的，取消進入后續招聘環節資格。
2024屆普通高校畢業生報考的，須在2024年7月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書。本公告所稱應屆畢業生，指參加國家統一招生、經省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉移到就讀學校的2024屆普通高校畢業生。2023年8月1日至2024年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，可視為應屆畢業生。已取得學歷學位的2022屆、2023屆普通高校畢業生，以及2022年1月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可視為應屆畢業生。
公告所稱“未落實工作單位”，是指網上報名時，考生未隨用人單位參加職工養老保險；且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構、公共就業服務機構。
參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的人員；2022年、2023年畢業的大學生退役軍人，以及退役后一年內的高校畢業生士兵，可視為應屆畢業生，但已被或曾被錄（聘）用為機關事業單位工作人員的除外。
五、報名及資格審查
本次招聘實行網上報名。考生應按照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料（含電子登記照，jpg格式，20kb以下）。學校按照崗位報考要求，對考生填報的信息進行網上初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。學校不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。
（一）提交報考申請
報考人員在2024年6月4日9:00至6月13日16:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”—“區縣委托、社會化服務考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“長江師范學院2024年公開招聘事業單位工作人員”進入報名系統。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，按照規定格式、內容和要求誠信、準確、規范填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）后提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員應慎重選擇報考崗位，報名通過后，不得更改報考崗位。報考人員應誠信、準確填寫報考信息，凡填寫內容如有弄虛作假、隱瞞的，一經查實，取消本次招聘下一環節資格。
各招聘崗位的報名人數、最終繳費人數、崗位名額遞減或取消等情況將在報名結束后在長江師范學院人事處網站（http://rsc.yznu.edu.cn/）上發布，請考生及時關注。
（二）資格條件初審
報考人員可在報名1個工作日后，登錄報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的報考人員應及時記錄報名序號等信息，方便后續信息查詢。如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2024年6月14日16:00前進行修改。
（三）網上繳費
資格初審合格后，考生應在2024年6月15日16:00前完成網上繳納考務費（按財政、物價部門批準的標準收取）。未在規定時間繳費的，視為自動放棄報考。
（四）打印準考證
報名資格初審合格并繳納考務費的報考人員，應于2024年6月25日9:00至6月29日9:00登錄報名系統打印本人準考證和報名信息表（下文簡稱準考證，使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未在規定時間內打印和攜帶準考證而影響參加本次招聘考試的責任，由考生自負。
（五）未達到開考比例情形的處理
實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。
六、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試為公共科目筆試，面試為結構化面試。具體考試科目詳見《長江師范學院2024年公開招聘專職輔導員崗位一覽表》（附件1）。考生應配合落實考務相關規定，及時關注報名網站、招聘單位或主管部門公眾信息網站、考試現場等公布的考試要求，并遵照執行。
（一）筆試
1.公共科目筆試
考試科目為《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》（分值各150分），采用閉卷筆答方式。考試大綱為《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件3）。各崗位公共科目筆試內容詳見附件1。
公共科目筆試時間為2024年6月29日（星期六）8：30—12：00（其中8：30—10：00為《職業能力傾向測驗》，10：00—12：00為《綜合應用能力》，兩科考試不間斷）。具體時間及地點詳見網上自助打印的準考證。
2.筆試后進入面試環節規則
（1）筆試任一科目缺考的，不得進入面試環節。
（2）各崗位進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據本公告規定的筆試成績折合規則，以筆試折合總成績從高到低依次確定。
（3）若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。
（4）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經學校報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
（二）資格復審
面試人選應按長江師范學院人事處網站（http://rsc.yznu.edu.cn/）通知的時間和地點，持復審材料接受現場資格復審，資格復審提供材料詳見《資格復審所需材料清單》（附件4）。
資格復審合格者，參加心理測試、面試等后續環節；資格復審不合格或經確認主動放棄者，其缺額按報考該崗位人員的筆試折合總成績從高到低依次遞補，遞補次數由學校研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試后，查實考生不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補。
機關事業單位在編工作人員應聘的，應在資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件5）；未按規定提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
（三）心理測試
心理測試主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。心理測試暫定為綜合面試之前，測試方式和時間另行通知。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。
（四）面試
面試由我校組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試采取專業面試和結構化面試的方式進行。面試具體時間、地點等事項在長江師范學院人事處網站公布。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
1.專業面試
專業面試采取試講的方式進行，主要對應聘者的教育教學能力、專業知識、實踐能力等進行綜合考量，時間為20分鐘，分值100分。
2.綜合面試
綜合面試采取結構化面試的方式進行，主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，時間為10分鐘，分值100分。
面試成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
組織面試按照《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發〔2023〕72號）、《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等規定執行。市級事業單位人事綜合管理部門指導監督。未按規定時間到指定地點參加面試的，視為放棄面試。
面試環節，若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試；面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2：1相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬于緊缺崗位的，經主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可降低比例開考。面試當天，因考生棄考等原因導致有關招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。屬急需緊缺人才的，由學校按照“人崗相適”則研究確認并報市級事業單位人事綜合管理部門備案后，方可確定為體檢人選。
（五）考試總成績計算
考試總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+專業面試成績×25%+綜合面試成績×25%；
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據考生考試總成績從高到低1:1等額確定。體檢在面試結束后及時開展。考試總成績相同時，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的優先確定為體檢人選；其他考生依次按《綜合應用能力》成績、《職業能力傾向測驗》成績、綜合面試成績、學歷層次、相應職稱、相應職（執）業資格高者優先；若以上要素均相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行，由招聘方按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環節。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。
考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結束后，考察組應當據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交給學校，作為確定擬聘人選的重要依據。
考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，學校應登記并報市級事業單位人事綜合管理部門備案。
若因考生在面試后、體檢和考察中放棄資格或體檢、考察不合格而出現的缺額，學校可根據崗位緊缺程度，研究是否遞補及遞補次數。需遞補的，應按人事管理權限報事業單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補。若遞補人員總成績相同，按照前述規則確定遞補人選。
八、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，長江師范學院人事處網站（http://rsc.yznu.edu.cn/）上發布，請考生及時關注。擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網（rlsbj.cq.gov.cn）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間及其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校將相關資料報送同級事業單位人事綜合管理部門備案，對符合招聘條件的人員應及時辦理聘用手續。招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開招聘的人員須在本單位服務最低滿3年，最低服務期內，不得報考或調動到其他事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，按《事業單位聘用合同》承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發〔2023〕72號）以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。
凡發現考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案、通報有關單位，并按規定限制報考我市事業單位工作人員招聘崗位。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
（一）本公告由長江師范學院負責解釋。考試考務請于工作日按附件中的聯系電話咨詢。
（二）網上報名技術咨詢電話：023-86028709（工作日9:00-17:00）。
（三）本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
（四）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
（五）重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
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