考試主要由綜合能力考試、體能測試和面試構成。

 

　　綜合能力考試形式為上機測試，考試內容主要為中國共產黨史、文學、法律、公文寫作等基礎知識。參加綜合能力考試的人員中，按照一定比例，根據綜合能力考試成績從高到低的順序確定參加體能測試人選。

 

　　體能測試參考公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準進行，測試項目包括：10米×4往返跑、縱跳摸高、1000米跑，根據成績進行評分。另，每個項目設置達標線，任何一項不達標，即視為體能測試不合格，不可進入面試環節。

 

　　面試主要采取結構化面試方式進行，共2道題。

 

　　面試結束后，按照百分制合成總成績，具體方法為：綜合能力考試占40%、體能測試占30%、面試占30%。按照與崗位招聘計劃1∶1的比例，根據應聘人員總成績從高到低的順序，確定體檢和考察（政審）人選。

 

　?。ㄋ模w檢和考察（政審）

 

　　體檢按規定在指定的體檢機構進行，體檢不合格的，不得進入下一環節。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。體檢及復檢費用由報考者自行承擔。體檢時間和地點另行通知。

 

　　考察（政審）按有關規定執行，主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、日常表現、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考材料是否真實準確，是否具有應當回避的情形等?？疾欤ㄕ彛┎缓细竦模坏眠M入下一環節。

 

　　（五）公示和聘用

 

　　體檢、考察（政審）均合格的應聘人員，按有關規定確定為擬聘用人選并在省公安廳門戶網站統一進行公示，公示期不少于3天。公示期滿不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，由勞務派遣公司依法與其簽訂勞動合同。

 

　　體檢、考察、公示等環節因應聘人員放棄等原因出現計劃缺額時，可按該崗位應聘人員考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。辦理聘用手續后，一般不再遞補。

 

　　四、注意事項

 

　?。ㄒ唬┐舜握衅覆皇杖∪魏螆竺M和考試費。

 

　?。ǘ溉藛T對所提交信息的真實性負責。應聘人員學歷以已經取得的畢業證書為準，專業以畢業證書或學位證書為準，資格證書以已經取得的有效證書為準。學歷須能夠在學信網驗證，在讀學歷不得作為相應學歷證明。

 

　　（三）此次招聘由江蘇省公安廳統一組織，不委托其他任何代辦機構。考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　?。ㄋ模溉藛T需使用本人手機號碼和身份證號碼報名，因未如實填寫報名信息、由他人代報名、偽造報名信息、填寫信息有誤、信息與本人所持證明材料不一致以及超過報名時間，造成報名不成功或影響招聘的，責任由應聘人員本人承擔。因不及時查看網站發布通知、手機通訊不暢、屏蔽群發短信、無故掛斷電話、不接聽電話、未及時查收短信、聯系方式變更等原因造成未按約定時間參加招聘相關環節的，責任由應聘人員本人承擔。

 

　　附件：

 

　　1、江蘇省公安廳公開招聘輔警、雇員崗位一覽表.xls

 

　　2、江蘇省公安廳雇員應聘報名表.xlsx