2024年黑龍江省牡丹江林業中心醫院招聘103人方案
來源：龍江森工牡丹江林業中心醫院
2024-05-24 12:35:58
黑龍江省牡丹江林業中心醫院聘用合同制醫生、護士及其他專業技術人員招聘方案
黑龍江省牡丹江林業中心醫院是一所集醫療、教學、科研及預防保健于一體的三級甲等綜合性醫院，新建的門診綜合樓已投入使用，由于科室病房增加、患者數增加、原有退休人員增加等因素。根據全院各科室工作需要，現面向社會公開定向招聘合同制一線崗位醫生、護士及其他崗位工作人員。為保證招聘工作順利完成，現制定實施方案如下：
一、招聘原則
1.公開、公平、公正、擇優的原則。
2.根據科室上報的年度招聘計劃及特殊情況下科室提出的書面用人申請進行招聘。
3.由于臨床醫生崗位招聘困難，在招聘程序不變的條件下可采用隨時報名、隨時組織招聘、隨時錄取的原則。
二、招聘崗位及人數
醫生56人、護士30人、技師2人、藥師1人、病案室編碼員3人、感染控制科2人、醫務科3人、公共衛生科3人、住院處3人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.熱愛衛生事業，具有良好的品行；
4.具有報考崗位的專業知識和工作能力；
5.身體健康；
6.無違法犯罪記錄。
（二）醫生資格要求
1.全日制本科學歷，具有碩士學位者優先；有特殊要求的詳見《2024年中國龍江森林工業集團所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表》；
2.具有臨床執業醫師資格；
3.年齡在35周歲以下，年齡計算截止時間為2024年5月22日，即1988年5月22日（含）后出生。招聘崗位年齡放寬的，詳見《崗位計劃表》；
4.崗位有規培要求的，需取得規培證；
5.待遇面議。
（三）護士資格要求
1.全日制大專及以上學歷，護理類、護理學類專業；有特殊要求的詳見《2024年中國龍江森林工業集團所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表》；
2.具有護士執業資格證；
3.年齡30周歲以下，年齡計算截止時間為2024年5月22日，即1993年5月22日（含）后出生；
4.熱愛護理專業，有良好的團隊合作精神。
?。ㄋ模┢渌麑I人員資格要求
1.眼視光技師：統招大專及以上，眼視光技術專業，具備眼視光資格，年齡35周歲以下。
2.藥師：統招本科及以上，藥學專業，年齡35周歲以下。
3.病案室編碼員：統招本科及以上，衛生信息管理、信息管理與信息系統、醫學信息工程專業，具備病案編碼資格，年齡35周歲以下。
4.感染控制科：統招本科及以上，臨床醫學、公共衛生類專業，具備執業醫師資格、醫師規培證，年齡35周歲以下。
5.醫務科：統招本科及以上，臨床醫學、公共衛生專業，具備執業醫師資格、醫師規培證；
法律專業：統招本科及以上，法學及相關專業，具有法律工作經驗,通過司法考試或有律師資格證書、具有醫療行業法務工作經驗優先考慮，年齡35周歲以下。
6.公共衛生科：統招本科及以上，公共衛生專業，具備執業醫師資格，年齡35周歲以下。
7.住院處：統招本科及以上，會計學專業，年齡30周歲以下，若具備會計初級證可放寬至35周歲以下。
8.康復科技師：統招大專及以上，針灸推拿或中西醫專業，具備康復治療師證或推拿師證，年齡35周歲以下。
9.職業道德良好、愛崗敬業、客觀公正。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l布招聘信息
在醫院網站、OA系統、微信平臺、黑龍江省大學生就業創業服務平臺等發布招聘通知。
?。ǘ﹫竺百Y格審查
1.報名時間：2024年5月23日-2024年6月5日
2.報名方式：牡丹江林業中心醫院人事科進行現場報名。
3.報名所需材料：本人身份證、畢業證、學位證、執業證、規培證、個人簡歷等，以上材料全部為原件，并提供復印件1份。
4.人事科、醫務科、護理部、對報名材料進行資格審查，黨委工作部、工會、紀檢、行風進行全程監督。如有不符合報名條件人員，材料退回，取消報名資格。
（三）考試、面試
1.醫生采取百分制
?。?）主要從態度儀表、語言及溝通、學歷及工作經驗、專業知識技能和對醫院的認知度五方面進行綜合考察。
?。?）面試考官由院領導班子成員、人事科科長、醫務科科長，招聘科室主任組成。
2.護士釆取百分制
?。?）學歷10分。全日制大專（3+2）6分，全日制大專8分，全日制本科（含統招專升本）10分。
?。?）理論考核30分
理論考試前3個小時，在本院護士長中隨機抽取5人，在題庫中抽取60道題，每道題0.5分；考核后按成績排名，排名為前70%者進入實踐考核環節，排名為后30%者淘汰。
（3）實踐考核30分
實踐考核前2小時在本院護士長中隨機抽取8人，作為實踐考核考官，進行實踐技能打分。
?。?）面試30分
面試考官由院領導班子成員、人事科長、護理部主任組成。
面試考核30分：（1）儀表禮儀特長10分；（2）表達溝通能力10分；（3）知識水平10分。
3.其他專業采取百分制
?。?）主要從態度儀表、語言及溝通、學歷及工作經驗、專業知識技能和邏輯思維能力度五方面進行綜合考察。
?。?）面試考官由院領導班子成員、人事科科長、醫務科科長，招聘科室主任組成。
4.住院處收款員釆取百分制。
?。?）學歷10分。全日制本科6分，985、211、統招研究生10分。
?。?）筆試分值60分，筆試內容包括基礎會計學、會計準則制度等，注重考生的基礎業務能力?？荚囇埍驹贺攧障嚓P專業專家出題，采取閉卷考試形式，題型為選擇題、簡答題，進行考前封閉出題，并從題庫中按比例抽取考題。
?。?）面試分值30分，面試考官由院領導班子成員、人事科長、住院處主任，主要考察應聘者綜合分析能力、語言表達能力及邏輯思維能力等。
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1.醫生：面試五項內容成績匯總算平均分，按“四舍五入”保留小數點后兩位數字，平均分低于60分者淘汰。
2.護士：學歷、理論考試、實踐考核、面試成績匯總，按“四舍五入”保留小數點后兩位數字，排名按前70%錄取，后30%淘汰。
3.其他專業：面試五項內容成績匯總算平均分，按“四舍五入”保留小數點后兩位數字，平均分低于60分者淘汰。
4.住院處：筆試、面試總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位小數，平均分低于60分者淘汰，綜合評分由高到低錄取。
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將總成績在全院范圍進行公示。
?。w檢
1.根據每崗位招聘人數按總成績從高到低1：1進入體檢；
2.體檢項目按相關要求執行;
3.體檢不合格或未參加體檢的，取消進入下一環節資格，體檢費用自理；
4.體檢不合格的，進行遞補體檢。
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1.經資格審核、考試、面試、體檢合格人員，確定為擬聘用人員，經公示無異議的，辦理入職手續。
2.確定聘用人員，執行聘用人員管理。
3.擬聘用人員必須服從組織安排，不按規定時間報到的，視為放棄聘用資格。
五、待遇
執行醫院聘用人員管理辦法中相關待遇。
六、成立招聘領導小組
組長：鄒國喜 鄭曉敏
副組長：楊喜魁、鄭元春、慕義、孫承東、孟愛玲
具體負責科室：人事科、醫務科、護理部、相關科室
七、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、公平、公正、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果程序。招聘工作由黨委工作部、工會、紀檢、行風進行全程監督，如有其它違反公開招聘工作紀律的人和事，一經發現，堅決嚴肅處理，工作人員給予相應的紀律處分，報考人員取消考試資格。
后附：《2024年中國龍江森林工業集團所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表》（詳細內容請識別下方二維碼）
黑龍江省牡丹江林業中心醫院
2024年5月22日
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