2024年江西贛州市贛縣區婦幼保健院招聘公告

來源：贛縣區人民政府 2024-05-23 10:42:20

　　贛州市贛縣區婦幼保健院2024年上半年公開招聘編外工作人員公告

　　因單位工作需要，報請區衛健委批準，現面向社會公開招聘編外工作人員，有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）應具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、崗位所需的專業知識或技能；

　　5、適應崗位要求的身體條件。

　　（二）下列人員不具備報考資格

　　1、曾受過形事處罰或曾被開除公職的或涉嫌違法犯罪正接受調查的人員；

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；

　　3、在讀的非應屆畢業生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；

　　4、在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內；

　　5、國家和省、市另有規定不得應聘為事業單位的工作人員。

　　（三）學歷、專業及年齡條件

　　詳見各招聘崗位具體學歷、專業及年齡要求（附件1）。崗位要求的學歷、執業資格、工作經歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學歷的，指普通高校統招錄取的全日制院校畢業生，不含各類人員全脫產參加高校學習所獲學歷；考生所學專業以教育部門的《研究生學科專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》、《全國普通高等學校高職高專專業目錄）和《綜合性專業分共指導目錄》（以下簡稱“四個專業目錄”）規定為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。年齡計算截止時間為公告發布之日。

　　（四）工作經歷要求

　　有工作經歷要求的崗位，工作經歷計算截止時間為本公告發布之日。考生在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷。

　　（五）其他要求

　　贛縣區衛健系統在編人員不得報考；崗位要求具有工作經歷的，應聘人員須提供相應的工作經歷證明；與其他用人單位建立了勞動關系的人員，如擬被聘用，須與用人單位解除勞動關系；報考人員隱瞞身份報考的，按照違反誠信報考有關要求，取消聘用資格。

　　二、招聘原則及方法

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆試+技能操作考核+面試的方法擇優聘用，筆試、技能操作考核、面試主要考核應聘崗位所需的專業知識和能力，總成績為100分，其中筆試、技能操作、面試分數各為100分，考生總成績計算方法為：筆試成績占總成績40％，技能操作考核成績占總成績40％，面試成績占總成績20％，計算分數保留至小數點后兩位。

　　三、招聘程序和方法

　　（一）報名

　　1、報名時間：2024年5月23日－2024年5月31日（每天上午8:00－12:00；下午14:30－17:30），周六、周日除外。

　　2、報名地點：贛縣區婦幼保健院國醫館三樓行政辦公室（308室）。

　　3、報名方式：報名采取現場報名的方式進行。

　　4、報名要求：

　　（1）每名應聘人員只能報考一個職位。

　　（2）報名時需提供以下資科：①畢業證原件和復印件。②相應專業的執業資格證原件和復印件。③有效身份證原件和復印件，報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。④本人近期同底免冠1寸彩色照片1張。⑤要求有相關工作經歷的需提供相關證明材料。⑥經資格審查符合報名條件的，報名現場填寫并提交《報名登記表》，并現場領取準考證。

　　（二）筆試

　　1、筆試時間：2024年6月5日，上午9:00-11:00。

　　2、筆試地點：具體筆試地點見準考證。

　　3、筆試內容：筆試內容為相應崗位的專業知識。評卷結束后，根據崗位招聘計劃數從高分到低分按1:3的比例確定技能操作考核的入闈人員（末位同分者一并列入）。入闈技能操作考核人員名單將在贛縣區婦幼保健院國醫館一樓進行公布。

　　（三）技能操作考核

　　1、考核時間：2024年6月5日，下午14:30－17:30。

　　2、考核地點：具體考核地點見準考證。

　　3、考核內容：考核內容為相應崗位所需的能力。考核結束后，按崗位招聘計劃數從高分到低分按1:3的比例確定面試入闈人員（末位同分者一并列入），已進行筆試的招聘崗位，入闈技能操作考核的人員，全部為面試入闈人員。入闈面試人員名單將在贛縣區婦幼保健院國醫館一樓進行公布。

　　（四）面試

　　1、面試采用結構化面試方式進行。按照崗位招聘人數與面試人數規定的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并列入。

　　2、面試時間：2024年6月6日上午8:30。

　　3、面試地點：贛縣區婦幼保健院國醫館五樓小會議室。

　　（五）其他事項

　　本次招聘不設置開考比例，如某職位考生因筆試、技能操作考核缺考、作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄（以規定時間未參加資格審查領取面試準考證為依據）致某職位招聘人數與入闈面試人數達不到1:3的，從報考該職位的考生中，按筆試或技能操作成績從高分到低分遞補一次，使招聘人數與面試人數達到1:3；如無人遞補或遞補后仍達不到1:3的，則按遞補一次后（含無人遞補）資格審查合格的實有入闈人數進行面試，招聘計劃不核減。如面試人數與招聘計劃數形成競爭關系的（即面試人數多于計劃招聘人數），則按總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象；如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的（即面試人數等于或少于計劃招聘人數），則該職位考生筆試、操作技能考核、面試成績均須達到70分以上，方可進入入闈體檢、考核(政審)環節。入闈面試人數與招聘計劃數已達到3:1的職位，如出現考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數達不到3:1及不能形成競爭關系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核（政審）對象。

　　（六）體檢與考核

　　1、根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同時，取筆試高分者。

　　2、2024年6月7日在區婦幼保健院國醫館一樓公布進入體檢考核人員名單和相關事項。

　　3、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規定執行。

　　4、考核主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。考核可采取函調或實地考核方式進行。

　　5、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，將在同崗位應聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補名單將電話通知本人并公示于區婦幼保健院國醫館一樓。

　　（七）公示和聘用

　　1、對體檢及考核合格的擬聘用人員名單，在區婦幼保健院國醫館一樓公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，在區婦幼保健院國醫館一樓發布聘用公告。同時報區衛健委備案。

　　2、對公示無異議的擬聘用人員，辦理編外人員聘用手續。簽訂勞動合同，合同期為2年（含試用期3個月）。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

　　3、資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含試用期內），對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。

　　（八）相關待遇

　　聘用人員享受醫院在職合同工同等待遇。