2024年內蒙古鄂爾多斯市經濟合作服務中心引進高層次人才公告

來源：鄂爾多斯市人力資源和社會保障局 2024-05-22 11:03:52

　　鄂爾多斯市經濟合作服務中心2024年引進高層次人才公告

　　為貫徹落實“人才鄂爾多斯”戰略，進一步優化專業人才隊伍結構，根據《鄂爾多斯市關于加強新時代人才工作助推高質量發展的若干政策》（鄂黨發〔2021〕22號）、《關于印發<鄂爾多斯市事業單位引進高層次人才和急需緊缺專業人才實施辦法>的通知》（鄂人社發〔2023〕60號）精神，鄂爾多斯市經濟合作服務中心計劃面向社會公開引進2名高層次專業人才，現將有關事項公告如下。

　　一、引進計劃

　　鄂爾多斯市經濟合作服務中心計劃面向社會公開引進2名高層次專業人才，具體信息和要求詳見《鄂爾多斯市經濟合作服務中心2024年高層次人才引進崗位目錄》（附件1）。

　　二、引進對象及條件

　?。ㄒ唬┗緱l件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

　　2.具備良好的品行和職業道德、突出的專業技能水平，適應崗位要求的工作能力和身體條件。

　　（二）資格條件：

　　1.學歷學位條件：崗位1需取得國民教育序列博士研究生學歷學位；崗位2需取得國民教育序列碩士研究生及以上學歷學位；應屆畢業生須于2024年7月31日前取得相應學歷學位證書。

　　2.年齡條件：自發布公告之日起，碩士研究生年齡不超過35周歲（含）（即1988年5月21日以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（含）（即1983年5月21日以后出生）。

　　3.所學專業符合崗位要求，具備引進崗位所要求的其他資格條件。

　?。ǘ┚哂幸韵虑樾沃坏娜藛T，不列入本次引進范圍：

　　1.現役軍人；

　　2.普通高等學校在讀的非2024年應屆畢業生；

　　3.鄂爾多斯市各級黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員，離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員；

　　4.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　6.曾在招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　7.法律法規規定不得引進并聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進程序

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　　1.報名時間：自2024年5月28日9:00開始報名，報名截止時間為2024年6月3日17:30。

　　2.報名方式：采取網上報名方式進行，凡符合報名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.ordos.gov.cn），點擊鄂爾多斯人事人才公共服務大廳中“個人登錄”，注冊登錄后點擊“人才引進報名”，按要求填寫個人信息，同時上傳以下材料：身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（應屆畢業生提供在校證明）、個人簡歷（需完整填寫從高中至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺）、經本人簽名的誠信承諾書（附件2）等報名材料掃描件。數碼彩照上傳格式為：jpg，大小為：100kb以下，寬度400像素，高度600像素。在核對所填每一項信息均準確無誤后，點擊保存后提交。

　　崗位表中所要求的專業類別或專業名稱等，主要參考教育部現行高等教育專業目錄設置。報考者在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的高校自設專業、新興學科等，報考者應如實填寫，以便于資格審核研判。

　?。ǘ┵Y格初審

　　報名工作與資格初審同步進行，資格初審截止時間為2024年6月4日17:30。鄂爾多斯市經濟合作服務中心將根據報名系統接收的有關報名材料進行資格初審，并通過報名系統反饋資格初審結果。資格初審通過人員自行登錄報名系統打印準考證，面試和筆試時間、地點見準考證。打印準考證時間另行通知。

　　報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責。凡因未按要求提交材料、信息或材料不全、填報信息有誤等導致審核未通過的，后果自負；提供虛假信息或材料的，一經核實，取消引進資格。

　?。ㄈ┛疾榕c資格復審

　　1.考查

　　考查不設開考比例，采取結構化面試方式進行。同一崗位資格審核通過人員不足40人的，直接進行面試。同一崗位資格審核通過人員超過40人的，增加筆試環節，具體情況以鄂爾多斯市人力資源和社會保障局和鄂爾多斯營商環境微信公眾號發布的考試公告為準。

　　筆試采取閉卷形式進行，滿分為100分，筆試試卷統一使用國家通用語言文字作答，不按要求作答，按零分處理。未如期參加筆試的視為自動放棄人才引進資格。筆試成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局和鄂爾多斯營商環境微信公眾號公布。同一崗位根據筆試成績從高到低的順序，按擬引進崗位人數1：10的比例，確定進入面試人選。進入面試環節的人選最后一名筆試成績出現并列的，全部進入面試環節。筆試成績僅作為確定本崗位面試人員之用，不計入考查成績。

　　結構化面試滿分100分，最低合格分數線60分。主要考查專業素養、語言表達能力、形象舉止等。未如期參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。面試考生需要采用國家通用語言作答，不按要求作答，按零分處理。

　　應聘人員考查成績即面試成績，若同一崗位實際引進計劃數范圍內成績并列，組織面試加試，以加試成績高低排序?？疾槌煽冊诙鯛柖嗨故腥肆Y源和社會保障局官網、鄂爾多斯營商環境微信公眾號上公布。

　　2.資格復審

　　通過考查人員進入資格復審環節。資格復審工作由鄂爾多斯市經濟合作服務中心負責。通過考查人員在指定時間內攜帶以下材料到鄂爾多斯市經濟合作服務中心辦公室（鄂爾多斯市伊金霍洛旗國泰商務廣場T5-1316室）進行資格復審。

　　資格復審所需材料：

　　1.二代身份證原件及復印件1份；

　　2.應屆畢業生需提供加蓋學院（系）和校教務處（研究生院、處）公章的證明原件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件及復印件各1份；

　　3.非應屆畢業生需提供本科、碩士研究生、博士研究生畢業證、學位證書、學歷驗證報告原件及復印件各1份。

　　資格復審重點審核報名人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消引進資格。

　?。ㄋ模┛疾炫c體檢

　　根據考查成績高低排序和該崗位實際引進計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍人員，體檢和考察時間、地點另行通知。

　　體檢工作由鄂爾多斯市經濟合作服務中心具體實施，體檢醫院在指定醫療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行，費用自理。對于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格，經鄂爾多斯市經濟合作服務中心研究后遞補。按規定需要復檢的，組織到其他醫院復檢一次，以復檢結果為準。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行，應在面試成績公布后進行，體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。

　　考察工作由鄂爾多斯市經濟合作服務中心具體實施，根據國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號），按照德才兼備的標準，根據擬引進崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，考察結果將作為確定錄用人選的依據之一。考察對象對考察結果有異議時，鄂爾多斯市經濟合作服務中心將進行復核，并作出復核結論?？疾飙h節如發現考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格。報考人員應提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其引進資格，經鄂爾多斯市經濟合作服務中心研究后遞補。因體檢、考察不合格或中途放棄出現空缺名額的，按照總成績排名由高到低依次等額遞補，同一崗位考察和體檢環節只遞補1次。

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　　綜合考查成績、考察結果及體檢情況，提出擬引進人選名單，經鄂爾多斯市經濟合作服務中心黨組研究，確定擬引進人選，并進行公示。擬引進人選名單將在鄂爾多斯營商環境微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，接受社會監督。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其引進資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。

　　公示期滿無異議且經檔案審查合格的擬聘人員，鄂爾多斯市經濟合作服務中心將引進申請報市人力資源和社會保障局辦理引進手續。引進人員在辦理聘用手續后放棄聘用資格的，計入個人誠信檔案。

　　在本次高層次人才引進通知下發前，出現應聘人員被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其他事業單位等情況造成崗位空缺的，所空缺崗位不再進行遞補。

　　引進人才實行試用期制度，期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應工資待遇。新聘人員屬于初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員一般不超過3個月；特殊情況的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、待遇

　　引進人才列編注冊為事業編制人員，享受國家規定的工資、保險等待遇。符合鄂爾多斯市高層次人才引進條件的，可享受相關政策，且只享受一次。

　　五、其他事項

　?。ㄒ唬┛忌鷪竺麜r，請規范并正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢。引才過程中未進入后續環節的考生，將不再電話告知。

　?。ǘσM人員的資格審查貫穿人才引進全過程，在引才工作任何階段及聘用后發現引進人員與引進條件不符或存在下列情形之一的，取消引進和聘用資格：

　　1.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的；

　　2.個人信息不實的；

　　3.政治審查不合格的；

　　4.報考材料弄虛作假的；