2024年湖南岳塘區事業單位面向應屆業生引進高層次人才30人公告

來源：岳塘區政府 2024-05-21 14:18:14

　　2024年岳塘區事業單位面向2024屆優秀高校畢業生引進高層次人才公告

　　湘潭市岳塘區是湘潭市行政中心區，位于長株潭三市幾何中心，擁有長株潭“綠心”的五分之一，是全國高質量發展百強城區、中國工業百強區、全國綠色發展百強區。為進一步加強我區事業單位人才隊伍建設，根據國家、省市有關政策規定以及我區實際，決定開展2024年事業單位面向2024屆優秀高校畢業生引進高層次人才工作。現將相關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次區直事業單位引進高層次人才面向2024屆優秀高校畢業生，引進崗位計劃數30個，其中：區直事業單位綜合類（A類崗位）計劃數12個、區教育系統事業單位（B類崗位）計劃數12個，區衛健系統事業單位（C類崗位）計劃數6個，具體崗位計劃及相關要求詳見附件1、2、3。

　　二、引進程序

　　按發布公告→現場報名及資格審查→面談（引進崗位計劃數與資格審查合格人數的比例超過1:10）→面試→崗位安排→體檢→考察→公示→辦理聘用手續的程序進行。相關信息在湘潭市岳塘區政府官網（http://www.hnxtyt.gov.cn/）發布，請各位考生關注并及時查閱。

　　三、引進條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行和職業道德。

　　4.具有崗位所需的學歷學位、專業、年齡等相關條件。

　　5.適應崗位要求的身體條件和心理素質。

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　（二）不得報考條件

　　1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4．在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5．法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　（三）有關報考條件說明

　　1.本次引進公告中的2024屆普通高校畢業生是指2024年普通高校應屆畢業生。應為通過全國統一研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構就讀，且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校或科研機構。

　　2.報考人員應在2024年7月31日之前取得國家承認的學歷、學位畢業證書，結業證書、肄業證書等不符合要求。出國（境）留學人員應提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

　　3.報考人員的專業要求與畢業證書上的專業一致。本次人才引進崗位專業要求按照《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件4，以下簡稱《專業目錄》）中“研究生專業目錄”設置。報考人員所學專業已列入《專業目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業目錄，但未列入引進崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《專業目錄》中引進崗位最低學歷要求所對應的專業目錄的，由人才引進單位主管部門報岳塘區引進高層次人才工作領導小組認定。

　　4.引進崗位的年齡，28周歲以下即1995年5月20日以后出生。

　　四、報名及資格審查

　　（一）報名（資格審查）時間

　　2024年6月2日-- 2024年6月4日（上午08:30--12:00、下午14:00--17:00）。

　　（二）報名（資格審查）地點

　　報名地點一：湖南師范大學景德樓博后樓302

　　報名地點二：湘潭市岳塘區人民政府會議中心103會議室

　　（三）報名方式

　　本次引才所有崗位均采取現場報名的方式進行。可委托代理人報名，委托報名須持有由委托人親筆簽名的委托書（附件6）、委托人有效身份證件及復印件和受委托人有效身份證件及復印件、由委托人簽字確認的相關現場報名所需提交的資料清單。

　　應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名信息應當真實、準確、全面，并對自己的填報內容負責。報名與參加考試使用的身份證必須一致。

　　（四）資格審查

　　1.資格審查對象：所有現場報名者均為資格審查對象。

　　2.資格審查需提供以下資料原件及復印件各一份：①《2024年湘潭市岳塘區事業單位引進高層次人才報名登記表》（附件5）；②有效身份證件（有效期內的二代居民身份證、有效期內的臨時身份證或帶照片的戶籍證明）；③學歷學位證書（2024屆高校應屆畢業生提供高校應屆畢業生就業推薦表和《教育部學籍在線驗證報告》，2024年的應屆畢業生學歷學位證書原件需在2024年7月31日前取得，如不能在7月31日前提供證書原件則取消聘用資格）；④2張兩寸免冠近照；⑤報考B類崗位的需提供教師資格證、普通話等級證書（語文學科二級甲等及以上，其他學科二級乙等及以上）；⑥報考C類崗位的需提供執業醫師及以上資格證書（其中報考崗位代碼為C-1和C-2的需提供住院醫師規范化培訓合格證書）。

　　3.未按規定要求進行資格審查的考生，視為放棄資格審查。資格審查貫穿引進工作全過程。任何環節發現考生不符合崗位報考條件或提供的材料弄虛作假料的，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　五、面談和面試

　　（一）面談

　　面談時間、地點：暫定6月14日（星期五），報名及資格審查結束后在湘潭市岳塘區現場進行。

　　面談對象：此次人才引進不設開考比例，引進崗位計劃數與資格審查合格人數的比例超過1:10需進行面談，當引進崗位計劃數與資格審查合格人數的比例未超過1:10時，不進行面談，直接進入面試。

　　面談內容：主要考察考生學識水平、綜合素質、崗位匹配度、求職意愿、專業特長、形象氣質等，面談成績總分100分，設置合格分數線70分，低于合格分數線不進入面試環節，面談成績不帶入下一輪。

　　（二）面試

　　1.面試時間、地點：暫定6月15日（星期六）,在湘潭市岳塘區現場進行。

　　2.面試對象:面談入圍人員和未進行面談崗位的所有通過資格審查的考生。

　　3.面試方式。A類崗位采取結構化面試方式，答題時間10分鐘，滿分100分；B類崗位試講備課30分鐘，根據所報學科按抽簽順序上一節微型課（10分鐘），滿分100分（其中崗位代碼為B-6需進行4分鐘專業技能測試，成績占比40%）；C類崗位采取專業知識口述答題方式，答題時間10分鐘，滿分100分。設置面試合格分數線為70分，未達到合格分數線的不得進入下一環節，面試成績為最終成績。

　　（三）面談和面試時間、地點及相關規定詳見湘潭市岳塘區政府官網（http://www.hnxtyt.gov.cn/）發布的公告。

　　六、成績排名和崗位安排

　　面試成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。按從高分到低分進行排名，成績相同入圍體檢末位分數并列的，按主考官給出的面試成績排序。

　　同一崗位涉及多個單位的，由岳塘區引進高層次人才工作領導小組結合個人意愿、單位需求、專業領域等合理安排至對應的單位。

　　當崗位計劃出現空缺時，按面試成績的分數從高分到低分依次遞補，同一崗位遞補不超過兩次。

　　七、體檢和考察

　　（一）體檢

　　按照引進崗位計劃1:1的比例，按面試成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢參照公務員錄用標準和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

　　（二）考察

　　體檢合格人員進入考察程序。

　　考察工作由用人單位組織具體實施。考察的重點是報考人員的政治表現、遵紀守法、道德品行、業務能力等情況，并對報考人員資格條件進行復查。

　　當崗位計劃出現空缺時，可根據實際情況按報考同一崗位面試成績排名依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。擬聘用人員公示發布之后不再進行遞補。

　　八、公示與聘用

　　考察合格者，確定為擬聘用人選。

　　（一）公示

　　對擬聘用人選在湘潭市岳塘區政府官網（http://www.hnxtyt.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

　　（二）辦理人事聘用手續

　　1.公示期滿，對公示無異議的擬聘用人選，納入事業單位編制管理。用人單位按程序辦理人事聘用手續，與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期,不合格的取消聘用。

　　2.在簽訂聘用合同前，任何一環節發現報考人員有不符合引進條件的或其他不適合聘用的情形的，均可取消聘用資格。