2024年安徽池州青陽縣事業(yè)單位招聘工作人員67人公告

來源： 2024-05-21 09:41:22

2024年青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2024年青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）面向社會、公開招聘；

（二）考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2024年青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員67名。招聘計劃（崗位）等信息于5月20日起同時在青陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahqy.gov.cn/）、池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html）、池州市人事考試培訓網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

（一）招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1993年5月1日及以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合崗位招聘條件的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡報名

（一）報名網(wǎng)站：池州市人事考試培訓網(wǎng)。

（二）報名時間：2024年5月27日9:00至6月2日18:00，逾期不再補報。

（三）有關(guān)事項

1、報考人員登錄池州市人事考試培訓網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。

報考定向招聘駐青部隊隨軍家屬崗位的人員報名前，還須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書以及駐青部隊隨軍隨隊家屬證明材料原件及復印件至青陽縣人民武裝部政治工作科進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格的由青陽縣人民武裝部政治工作科發(fā)給相關(guān)證明。

報考定向招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）干部崗位的人員報名前，還須到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)填寫《2024年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（見附件2），向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出個人申請，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委填寫推薦意見并經(jīng)縣委組織部審核通過后報名。

2、報考人員填寫的信息應當真實、準確，必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

3、資格審查由縣招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門負責，貫穿于公開招聘的全過程。

4、報考人員報名后，6月3日16：00前可隨時登錄池州市人事考試培訓網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月3日16：00前可以改報其他崗位。

5、通過資格審查的報考人員，應于6月4日18：00前登錄池州市人事考試培訓網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。

6、最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。6月5日至6月7日工作時間，攜帶相關(guān)材料到青陽縣人社局事業(yè)股（地址：青陽縣蓉城鎮(zhèn)九華西路202號，聯(lián)系電話：0566-5022287）現(xiàn)場辦理退費手續(xù)。

7、為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月6日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

（一）筆試科目：包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加。考試類別為“綜合管理類”。

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

（二）筆試時間：2024年6月22日（星期六）上午，根據(jù)考生報名情況確定筆試地點，具體筆試地點詳見《準考證》。其中：

上午08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

上述兩門考試科目滿分均為150分。

筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于6月19日至21日從池州市人事考試培訓網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

（三）成績查詢：筆試結(jié)束后1個月內(nèi)，報考人員可登錄青陽縣人民政府網(wǎng)查看本人筆試成績和崗位成績排名情況。

“服務基層項目”人員報考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2024年6月25日08:00-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書到青陽縣人力資源和社會保障局事業(yè)股（地址：青陽縣蓉城鎮(zhèn)九華西路202號，聯(lián)系電話：0566-5022287）申報加分事宜。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，兩科筆試成績總分低于150分（其中，報考定向招聘駐青部隊隨軍家屬、優(yōu)秀村（社區(qū)）干部崗位的放寬到120分）、單科成績低于60分的（其中，報考定向招聘駐青部隊隨軍家屬、優(yōu)秀村（社區(qū)）干部崗位的放寬到55分），取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

六、資格復審

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和報考人員筆試成績從高分到低分順序，按1:3比例確定參加專業(yè)測試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選，進入資格復審。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補，遞補不超過兩次。資格復審時間、地點另行在青陽縣人民政府網(wǎng)站通知。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

1、2024年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審。

2、報考定向招聘駐青部隊隨軍家屬崗位的，須提供青陽縣人民武裝部政治工作科出具的相關(guān)證明材料。

3、報考定向招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）干部崗位的，須提供中共青陽縣委組織部確認的《2024年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名推薦表》。

4、機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

以上材料均需復印件。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

七、專業(yè)測試

所有崗位均需進行專業(yè)測試。專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。

專業(yè)測試成績滿分100分。專業(yè)測試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，專業(yè)測試成績須達到70分及以上或當日該考官（評委）組實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試具體事宜另行通知。

八、成績合成

報考人員考試最終成績合成確定后在青陽縣人民政府網(wǎng)站上公布。

1、考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

2、定向招聘隨軍家屬崗位，考試最終成績按筆試成績、專業(yè)測試成績與考核加分分值合成確定。考核加分由青陽縣人民武裝部政治工作科組織實施并提供考核加分分值。

計算公式：{〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5}×0.5+考核加分分值×0.5。

3、成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績、考核加分分值均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

九、體檢考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢由青陽縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢費用考生自理。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。考察內(nèi)容根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，各單位組織考察時要采取工作平臺查詢（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象信用情況，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在青陽縣人民政府網(wǎng)站公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送青陽縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷學位證書、資格證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關(guān)事宜

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及筆試考務、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸青陽縣人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。

本公告由中共青陽縣委組織部、青陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：

0566-5021640（中共青陽縣委組織部干部綜合科）

0566-5022287（青陽縣人社局事業(yè)股）

監(jiān)督舉報電話：0566-5021201（青陽縣紀委監(jiān)委）

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

報名期間政策咨詢電話另行在青陽縣人民政府網(wǎng)站公布。

附件：

1．2024年青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表