2024年中國地質環境監測院（自然資源部地質災害技術指導中心）招聘公告

來源：中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺 2024-05-21 09:10:13

　　中國地質環境監測院（自然資源部地質災害技術指導中心）2024年度第二批公開招聘公告

　　中國地質環境監測院（自然資源部地質災害技術指導中心）是中國地質調查局直屬的正局級公益一類事業單位，主要承擔水文地質與水資源調查監測、地質災害調查監測與防治、自然資源綜合調查、資源環境承載能力與國土空間開發適宜性評價，承擔國土空間生態修復技術支撐，向社會提供公益性服務。根據工作需要，擬面向社會公開招聘3名京內生源應屆畢業生。現將有關事宜公告如下。

　　一、招聘對象

　　京內生源應屆畢業生（非定向）。應于2024年12月底之前畢業，并取得學歷學位證書。在校期間為非在職人員。留學生入職前須獲得國（境）外學歷學位。年齡不超過35歲（1989年1月1日后出生）。

　　京內生源指已具有北京市常住戶口的應聘人員，不含北京高校集體戶口。

　　二、招聘崗位

序號	崗位名稱	崗位簡介	學歷學位	專業及代碼	其他要求	招聘人數
1	水文地質遙感解譯崗	從事遙感方法在水文地質調查、水平衡分析中的技術應用研究及業務培訓工作；基于遙感技術，開展全國及重點地區水平衡分析；研究基于遙感技術的水平衡分析方法體系。	博士研究生	地質資源與地質工程類（0818）、測繪科學與技術類（0816）、地理學（地圖學與地理信息系統）（0705）、地質學（水文地質學）（0709）、水利工程（水文學及水資源）（0815）、地下水科學與工程（0815Z1/0818Z1）	京內生源。熟悉水平衡分析相關技術要求，精通基于遙感的蒸散發、降雨等水文要素量化計算方法或技術，掌握遙感水文地質應用技術發展國內外現狀。	1
2	地下水監測崗	主要從事監測網構建、監測技術研究、監測數據分析研究等工作。	博士研究生	地下水科學與工程（0815Z1/0818Z1）、地質學（水文地質學）（0709）、水利工程（水文學及水資源）（0815）、統計學類（0714）、地質資源與地質工程類（0818）、環境科學與工程類（0830）	京內生源。同等條件下，能夠熟練應用數據統計、隨機模擬、數值建模、人工智能等技術的人員優先。	1
3	礦山環境調查崗	礦產資源開發生態環境效應調查評價，礦區土壤-植被-水相互作用機制和礦區生態系統演變規律研究。	博士研究生	地質學類（0709）、生態學類（0713）、環境科學與工程類（0830）、資源與環境（0857）	京內生源。熟練應用Arcgis。參與過生態、地質調查評價項目或科研項目。	1
1.應聘人員須以最高學歷所學專業報考 2.專業設置及代碼主要依據《學位授予和人才培養學科目錄》 3.所學專業接近但不在上述參考目錄中，可以主動聯系招聘單位確認報名資格

　　三、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和

　　社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民；

　　（三）具備崗位所需的專業條件；

　　（四）適應崗位要求的身體條件；

　　（五）崗位所需的其他條件；

　　（六）符合國家有關部門或招聘單位駐地關于接收應屆畢

　　業生的有關規定。

　　（七）具有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.曾被開除黨籍、公職的。

　　3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的。

　　4.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。

　　5.曾有學術不端等不良行為的。

　　6.聘用后構成回避關系的。

　　7.法律法規規定不得報考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　　（一）報名

　　1.報名時間: 公告發布之日起至2024年5月27日。

　　2.報名方式：請于報名期限內登錄“自然資源部中國地質調查局直屬事業單位公開招聘系統”（網址： http://cgs.gjzhaopin.cn/。推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄），仔細閱讀注意事項，按照系統要求瀏覽招考崗位并選擇報名。每位應聘人員只能填報一個崗位。請在招聘系統報名附件信息欄上傳本人戶口頁和學籍在線驗證報告。

　　（二）資格審查

　　對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在本單位門戶網站發布。招聘過程中發現資格不符情況，一律取消應聘資格。通過資格審查人數原則上不得低于該崗位擬招聘人數的3倍，若不滿足要求，經單位領導班子集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數組織考試。

　　（三）考試

　　考試采取面試方式，分數采用百分制，合格分數線80分。通過資格審查人員符合開考條件可直接進入面試。面試人員名單在本單位門戶網站發布。面試分為自我陳述和回答提問兩部分，主要考核應聘人員的專業技術能力、綜合分析能力、組織協調能力、應變能力和崗位匹配度。

　　（四）考察和體檢

　　按照面試成績由高到低的順序等額確定考察對象。考察對象名單在本單位門戶網站發布。招聘單位組織考察對象進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。考察組將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。

　　考察對象因個人原因主動放棄考察資格或未通過考察的，按照綜合成績排序依次遞補。

　　（五）擬聘用人員公示

　　根據面試成績、考察情況、體檢結果，經本單位黨委集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發布范圍內進行公示，公示期不少于7個工作日。

　　（六）辦理聘用手續

　　公示期滿沒有異議的，按相關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

　　（七）試用期

　　按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、其它事項

　　（一）聘用人員入職后按事業單位編制人員管理，相關工資待遇等按國家和本單位有關政策規定執行。

　　（二）應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。

　　（三）公開招聘有關信息向社會公布，請應聘人員及時關注網站相關信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。

　　聯系人：崔老師