（2）筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素，分崗位科學(xué)合理設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線，但不低于本崗位參加筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　3.資格復(fù)審

 

　　（1）資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員確定。入圍面試資格復(fù)審人員名單在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“學(xué)校網(wǎng)站”進(jìn)行公布。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)材料要求以“學(xué)校網(wǎng)站”發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

 

　　（2）因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天在“學(xué)校網(wǎng)站”進(jìn)行公示。

 

　　（3）資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

 

　　4.面試

 

　　（1）資格復(fù)審結(jié)束后，在“學(xué)校網(wǎng)站”發(fā)布面試公告并公布參加面試人員名單。面試時(shí)間和地點(diǎn)以“學(xué)校網(wǎng)站”公告為準(zhǔn)。

 

　　（2）面試內(nèi)容與形式：學(xué)校嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）開展面試工作。學(xué)校分不同崗位組織不少于5名專業(yè)相同或相近專家組成的面試小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試采取實(shí)操或結(jié)構(gòu)化面試等方式開展，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。不同崗位的面試內(nèi)容根據(jù)崗位情況單獨(dú)設(shè)置。

 

　　考試招聘崗位及相應(yīng)面試內(nèi)容

　　（3）面試結(jié)束后，考生應(yīng)在候分區(qū)當(dāng)場(chǎng)核對(duì)本人的抽簽順序號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、面試成績(jī)，確認(rèn)無誤后簽名離場(chǎng)。

 

　　（4）面試分?jǐn)?shù)：面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，分?jǐn)?shù)未達(dá)到60分者，不再進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)天在“學(xué)校網(wǎng)站”公布。

 

　　5.考試總成績(jī)確定

 

　　考試總成績(jī)?yōu)?00分，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)6:4的比例確定，依據(jù)“四舍五入”法，總成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單并在“學(xué)校網(wǎng)站”進(jìn)行公示。

 

　　（四）體檢、考察

 

　　1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

 

　　2.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由我校統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向我校提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同。

 

　　4.根據(jù)考試、體檢結(jié)果由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組等額確定考察人選。體檢不合格的，不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由我校抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

 

　　5.體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。空缺的崗位名額，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。

 

　　（五）擬聘人員的確定和公示

 

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并將擬聘人員信息在“學(xué)校網(wǎng)站”上公示7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由我校進(jìn)行相應(yīng)調(diào)查處理。

 

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)人數(shù)由我校根據(jù)實(shí)際需要安排。但公示期滿后不再遞補(bǔ)。

 

　　1.考察不符合要求的；

 

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

 

　　3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；

 

　　4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

 

　　（六）核準(zhǔn)備案

 

　　公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表（員額制）》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由我校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》。

 

　　（七）聘用

 

　　經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由學(xué)校通知辦理入職相關(guān)手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表（員額制）》存入本人檔案。擬聘人員辦理報(bào)到手續(xù)后，需與我校簽訂聘用合同（首輪聘期為六年），確立人事關(guān)系，并按規(guī)定確定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。在首輪聘期內(nèi)提出辭職或調(diào)離的，違約賠償按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表（員額制）》按有關(guān)要求辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

 

　　六、考核招聘程序

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式及報(bào)名要求與考試招聘程序相同。

 

　　（二）資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放

 

　　1.資格初審?fù)ㄟ^線上方式進(jìn)行。學(xué)校將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)考生報(bào)名系統(tǒng)中提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審，并于2024年6月12日前在“學(xué)校網(wǎng)站”公布進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。

 

　　2.已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的在職人員必須提供所在單位人事管理部門出具的同意報(bào)考證明，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，即刻取消報(bào)名、考核及聘用資格。

 

　　3.如所取得的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書專業(yè)名稱與《海南師范大學(xué)2024年公開招聘員額制工作人員崗位表》中專業(yè)（方向）不完全一致但專業(yè)相近的，須提供所學(xué)課程、成績(jī)單或論文課題等相關(guān)佐證材料，并由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。如專業(yè)名稱已調(diào)整，應(yīng)兼顧新舊專業(yè)名稱。

 

　　4.進(jìn)入資格復(fù)審人員于指定日期攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消考核人選資格。通過資格復(fù)審，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員名單將在“學(xué)校網(wǎng)站”進(jìn)行公布。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)以“學(xué)校網(wǎng)站”公告為準(zhǔn)。

 

　　5.我校將通過報(bào)名系統(tǒng)發(fā)送“考核確認(rèn)通知”至考生手機(jī)短信或郵箱，請(qǐng)考生于指定日期前通過通知中的鏈接點(diǎn)擊“參加”或“不參加”進(jìn)行考核確認(rèn)。逾期未確認(rèn)者視為自愿放棄參加考核，將不予安排考場(chǎng)。確認(rèn)參加考核人員名單將在“學(xué)校網(wǎng)站”進(jìn)行公布。

 

　　6.考生確認(rèn)參加考核后，可登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行打印《準(zhǔn)考證》。具體日期以“學(xué)校網(wǎng)站”公告為準(zhǔn)。

 

　　7.資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

 

　　（三）組織考核

 

　　1.考核內(nèi)容與形式

 

　　考核招聘崗位及考核內(nèi)容

　　學(xué)校分崗位組織不少于5名專業(yè)相同或相近專家組成的考核小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。考核以面試的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。

 

　　2.考核時(shí)間與地點(diǎn)具體以“學(xué)校網(wǎng)站”發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

 

　　3.考核實(shí)行百分制，考核成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，合格分?jǐn)?shù)線為60分，分?jǐn)?shù)未達(dá)到60分者，不再進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。

 

　　4.考核結(jié)束后，當(dāng)天在“學(xué)校網(wǎng)站”公布成績(jī)。

 

　　（四）體檢、考察、公示、核準(zhǔn)備案及聘用環(huán)節(jié)與考試招聘程序相同。

 

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　（一）公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

 

　　（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

　　（三）公開招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。

 

　　1.學(xué)校督查督導(dǎo)監(jiān)督或投訴電話：0898-65883513

 

　　2.學(xué)校監(jiān)督或投訴郵箱：hsddb@hainnu.edu.cn

 

　　3.海南省教育廳人事處：0898-65322302

 

　　4.海南省人社廳事業(yè)單位人事管理和工資福利處：0898-65336895

 

　　（工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

 

　　八、其他事項(xiàng)

 

　　（一）本公告冠有“以上”“以下”的，均含本數(shù)。

 

　　（二）本次招聘不指定考試教材，不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘的組織方無關(guān)。

 

　　（三）本公告由海南師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián) 系 人：席老師、馮老師

 

　　聯(lián)系電話：0898-65881451

 

　　（工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）

 

　　電子郵箱：hs2024zp@163.com

 

　　附件：1.海南師范大學(xué)2024年公開招聘員額制工作人員崗位表

 

　　2.報(bào)名提交材料清單及范例

 

　　3.海南師范大學(xué)2024年公開招聘員額制工作人員考生信息表

 

　　4.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023版）

 

　　5.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022版）

 

　　海南師范大學(xué)

 

　　2024年5月15日