2024年德州市陵城區事業單位碩士研究生以上優秀青年人才引進公告

 

　　為進一步優化人才隊伍結構，建設高素質專業化干部隊伍，加快實施“人才強區”戰略、助力鄉村振興，經研究決定，開展事業單位碩士研究生以上優秀青年人才引進工作，現將有關事項公告如下：

 

　　一、引進數量及范圍

 

　　（一）引進數量

 

　　共計80名，具體崗位詳見附件。

 

　　（二）引進范圍

 

　　1、國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構、及經教育部學歷學位認證的國（境）外高校畢業的全日制博士研究生。

 

　　2、國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構、及經教育部學歷學位認證的國（境）外高校2024年應屆畢業的全日制碩士研究生。

 

　　“2024年應屆高校畢業生”是指在國內普通高等院校或承擔研究生教育任務的科研機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校（或科研機構）的2024年畢業生。

 

　　根據教育部有關規定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，報名時與全日制研究生同等對待。

 

　　2022年、2023年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生可以報名。“2022年、2023年擇業期內未落實過工作單位的高校畢業生”是指國家統一招生的普通高等院校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實過工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

 

　　經教育部學歷學位認證的國（境）外高校2022年、2023年未落實工作單位的畢業生和2024年應屆畢業生可以報名。

 

　　二、資格條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍；

 

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

 

　　3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

 

　　4、具有崗位要求的專業、學歷學位及其他條件；

 

　　5、碩士研究生年齡應在35周歲以下（1988年5月以后出生），博士研究生年齡應在40周歲以下（1983年5月以后出生）；

 

　　6、法律、法規規定的其他條件。

 

　　具有下列情形之一的人員不得報名：

 

　　1、曾受過刑事處罰和被開除公職的；

 

　　2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

 

　　3、在校期間受到院系級（含）以上處分的；

 

　　4、有在校期間學術造假不良行為的；

 

　　5、在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

 

　　6、受處分期間或者未滿影響期限的；

 

　　7、現役軍人，在讀的非應屆畢業生以及定向培養生、委托培養生等；

 

　　8、已在德州市各級機關事業單位工作的正式在編人員（含人員控制總量備案人員）、德州市企業在職人員及其他各級各類用人單位（含中央、省直駐德單位）繳納社會保險的就業人員；

 

　　9、公務員未滿最低服務年限的，到定向工作單位未滿服務期限的；

 

　　10、與所報崗位有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定回避情形的；

 

　　11、被依法列為失信聯合懲戒對象的；

 

　　12、法律、法規規定的其他情形。

 

　　報名人員學歷證書所載專業應當與所報崗位專業要求相一致。除2024年全日制普通高校應屆畢業生學歷證書、相應學位證書應于2024年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報名人員均須于2024年5月14日之前取得，其中留學人員報名的，采取“承諾＋容缺”方式，需于2024年9月30日以前提供國家教育部門的學歷學位認證材料。

 

　　三、工作程序

 

　　（一）網上報名和資格初審

 

　　報名時間：2024年5月14日9:00至5月16日16:00

 

　　資格審核時間：2024年5月14日11:00至5月17日11:00

 

　　查詢時間：2024年5月14日11:00至5月17日11:00

 

　　報名網址：德州市陵城區人力資源和社會保障局（http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31329020/）。

 

　　報名人員登錄指定的報名網站按要求如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片。每人限報一個崗位。報名人員需點擊“提交審核”方可進入審核流程，資格初審之前，可修改報名信息，修改后需重新提交審核。審核通過，報名信息不能修改。報名時間截止后，未通過審核考生將不能修改和提交個人信息，請考生盡早完成報名，并及時查看個人報名系統審核狀態，避免錯過報名時間。資格審核通過后及時打印《2024年德州市陵城區事業單位引進優秀青年人才報名登記表》、《誠信承諾書》。

 

　　報名人員必須使用二代身份證件進行報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。報名人員在報名期間的表現，將作為本次人才引進考察的重要內容之一。

 

　　區事業單位人事綜合管理部門指定專人負責資格審核工作，及時查看網上報名情況，認真進行資格審核，確認審核結果。資格審核貫穿引進工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，取消引進資格。

 

　　鑒于設置專業要求時，所參考的專業目錄未能完全涵蓋舊專業、新興學科、國外學科等，請報名人員及時查閱教育部制定的現行高等教育專業目錄，核實是否屬于參考專業目錄中的專業，如報名人員所學專業不屬于參考專業目錄中的專業，且認為所學專業為崗位專業條件設置的近似專業，可向區事業單位人事綜合管理部門提供相應的主干學習課程等證明材料。區事業單位人事綜合管理部門根據崗位工作需要，認定是否屬于近似專業。

 

　　（二）資格復審

 

　　進入面試范圍的應聘人員，須按區事業單位人事綜合管理部門要求進行資格復審，如發生資格復審與網上初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準。應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。區事業單位人事綜合管理部門應選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合人才引進資格條件的人員，并對資格復審結果負責。引進人員應按引進崗位要求，向區事業單位人事綜合管理部門提交本人相關證明材料以及《2024年德州市陵城區事業單位引進優秀青年人才報名登記表》、《誠信承諾書》。

 

　　相關證明材料包括：

 

　　1、全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交二代身份證、學校核發的就業推薦表；

 

　　2、其他人員應聘的，須提交二代身份證、國家承認的學歷學位證書；

 

　　3、在國（境）外獲得學歷學位的，須提交學歷學位證書、國家教育部門的學歷學位認證材料；尚未認證的，需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出于規定時間內可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾。

 

　　在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報名介紹信（對按時出具同意報名介紹信確有困難的，可在考察或體檢階段提交），未如期提交，視為放棄。在職人員報名前應充分了解知曉有關法律法規或所在單位及有關主管部門關于是否允許報考、離職的相關規定。

 

　　香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣學生應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

 

　　區事業單位人事綜合管理部門同時審查應聘人員的回避情況。

 

　　資格復審后，通過資格復審的人員名單在德州市陵城區人力資源和社會保障局網站進行公布。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，取消引進資格。

 

　　根據資格復審情況，對報名人數較多的崗位，可增加初試環節，具體時間、形式及相關事項另行通知。

 

　　（三）面試

 

　　面試由區事業單位人事綜合管理部門組織，采用結構化面試形式進行，主要測試考生綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變溝通能力、舉止儀表等方面素質。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，面試設定最低合格分數線。若同一崗位出現考生面試成績相同且影響聘用的，對面試成績相同的考生進行加試。

 

　　面試時間及相關事項將在德州市陵城區人力資源和社會保障局網站進行公告。

 

　　（四）考察體檢

 

　　根據面試成績由高分到低分按引進計劃等額確定考察體檢人選。

 

　　區事業單位人事綜合管理部門負責成立考察工作小組，具體負責考察工作。引進單位根據有關規定組織考察，全面了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續。

 

　　體檢由區事業單位人事綜合管理部門組織。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。引進單位或體檢人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未經區事業單位人事綜合管理部門同意，不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。

 

　　因考察體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據同崗位人員面試成績依次遞補。

 

　　（五）公示聘用

 

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在德州市陵城區人力資源和社會保障局網站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，區事業單位人事綜合管理部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，由區事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，區事業單位人事綜合管理部門發放《事業單位公開招聘人員備案通知書》，用人單位憑《事業單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　陵城區經濟開發區的新聘用人員按規定辦理聘用手續，簽訂聘任合同，按程序由組織、機構編制、人力資源社會保障部門備案，納入人員控制數和機構編制實名制管理。其崗位、檔案、薪酬待遇、保險等按照開發區人員控制數管理有關規定執行。

 

　　四、管理培養

 

　　引進人才符合條件的享受《關于實施“人才興德”行動建設新時代區域性人才聚集高地的若干措施》（德發〔2020〕13號）規定的相關待遇。各方面表現優秀符合干部選拔任用資格條件的，優先提拔重用。

 

　　最低服務期為5年（含試用期）。

 

　　五、其他

 

　　考生在報名、考試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。考生在整個引進期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時變更聯系電話。

 

　　本公告及未盡事宜，由中共德州市陵城區委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

 

　　本次公開引進工作不指定任何考試教材，不舉辦也不授權任何機構舉辦培訓班。

 

　　政策咨詢：0534-8327886

 

　　附件：2024年德州市陵城區事業單位碩士研究生以上優秀青年人才引進崗位表.xls

 

　　中共德州市陵城區委人才工作領導小組辦公室

 

　　2024年5月7日