2024年安徽六安舒城縣總工會招聘社會化工會工作者3人公告
來源：舒城縣人民政府
2024-04-30 09:52:37
2024年舒城縣總工會公開招聘社會化工會工作者公告
為進一步充實工會工作力量，根據中華全國總工會、民政部、人力資源和社會保障部《關于加強工會社會化工作專業人才隊伍建設的指導意見》和省市總工會工作意見，舒城縣總工會面向社會公開招聘社會化工會工作者招聘計劃3名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開公平，競爭擇優；
（二）堅持嚴把政策，規范操作；
（三）堅持統一組織，分工負責。
二、招聘計劃
具體招聘崗位及條件等詳見《2024年舒城縣總工會公開招聘社會化工會工作者崗位計劃表》（附件1）。招聘計劃（崗位）等信息于4月29日起在舒城縣人民政府網站（www.shucheng.gov.cn）發布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的本科及以上畢業生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年4月1日及以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式、時間及地點
報名采取現場報名的方式。
報名時間：2024年5月9日至5月11日（上午8:00至12:00，下午2:30至5:30）。
報名地點：舒城縣總工會職工服務中心大廳（舒城縣城關鎮桃溪路中段）。
2.報名需提供的證件及材料
報名人員應填寫《2024年舒城縣總工會公開招聘社會化工會工作者報名資格審查表》（附件2）1份，須提供本人有效居民身份證、學歷證書原件（核驗后退還）及復印件各一份，提交近期一寸正面免冠同底彩色照片4張。
3.報名有關要求
每位報考者限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
考生報名時所提供的證件資料以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
4.開考比例
應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘計劃數比例應不低于3:1。不足規定開考比例的，取消該崗位招聘計劃數。被取消崗位的報考人員可于崗位被取消后3日內到舒城縣總工會二樓辦公室改報其他崗位。
（二）考試
1.筆試
筆試科目為綜合知識，內容為行政能力測試、申論和工會相關知識，滿分120分，60分以下者不得進入面試環節。
筆試時間、地點詳見準考證。
考生應于5月23日至5月24日正常辦公時間憑本人有效居民身份證到舒城縣總工會職工服務中心大廳領取筆試準考證，并于規定的時間持筆試準考證和有效居民身份證到指定考場參加筆試。
2.面試
面試人選按與崗位招聘計劃數3：1比例，依筆試成績從高分到低分確定，面試人選不足規定比例的按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生成績相同，一并確定為面試人選。
面試采取結構化面試方式，主要測試綜合分析能力、組織協調能力、言語表達能力、應對突發事件能力以及舉止儀表，滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘，具體時間、地點另行通知。
為確保招聘人員素質，設定面試最低合格分數線為60分，達不到最低合格分數線的，不得進入下一環節。
面試時間、地點詳見《面試通知書》?？忌话匆幎〞r間、地點參加的，視為自動放棄面試資格。
3.考試總成績合成
筆試成績與面試成績按6:4比例合成考試總成績。計算公式為:考試總成績=筆試成績/1.2*60%+面試成績*40%（四舍五入保留兩位小數）。
（三）體檢與考察
依據各崗位考生考試總成績從高分到低分順序（如考試總成績同分，以筆試成績高低排序；若筆試成績也同分，則以筆試試卷主觀題得分高低排序），按與各崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單。
體檢工作參照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行，體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
考察工作由舒城縣總工會據擬聘用崗位的要求，對體檢合格人員采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
（四）公示與聘用
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“舒城縣人民政府網”公示7天。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，即確定為正式聘用對象。根據省總工會文件（皖工辦發〔2017〕47號）規定，招聘的社會化工會工作者，由省、市總工會和用人單位共同管理，聘用人員一經錄用，須與縣總工會簽訂勞動合同。聘用人員工資3000元/月，按規定繳納五險一金，相關福利待遇按用人單位規定享受。如遇政策調整，按上級政策規定執行。
縣總工會對選聘的社會化工會工作者履職盡責情況進行年度考核；考核結果分為優秀、合格和不合格三個等次。對年度考核確定為優秀等次的可適當給予獎勵，并在評先評優中優先考慮。對確定為合格及以上等次的，可根據工作需要進行續聘；不合格的，予以解聘。發生勞動爭議的按國家有關規定及雙方簽訂的勞動合同或用工協議相關條款執行。
招聘人員服務期限不得低于一年，勞動合同一年一簽。
五、招聘紀律
本次招聘工作由舒城縣總工會負責組織，舒城縣人社局進行業務指導，舒城縣紀委監委部門對招聘工作實行全程監督。招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則（試行）》及保密、回避等相關規定，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，充分落實報考者和社會各界對招聘工作的監督權，確保招聘考試公平、公正、規范、有序進行。對違反招聘紀律的工作人員、報考人員及相關人員按規定予以嚴肅處理。
六、其它事宜
本公告由舒城縣總工會負責解釋。
本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0564-8629960（舒城縣總工會）
監督舉報電話：0564-8621152（舒城縣紀委監委）
0564-8689053（舒城縣人社局）
舒城縣總工會
2024年4月29日
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