2024年貴州銅仁市特殊教育學校引進專業技術人才方案

來源：銅仁市特殊教育學校 2024-04-29 10:30:32

　　銅仁市特殊教育學校2024年公開引進專業技術人才實施方案

　　為進一步加強我校師資隊伍建設，用好第十二屆貴州人才博覽會引才平臺，圍繞“千名英才·智匯銅仁”行動廣聚人才，根據《事業單位人事管理條例》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》《關于做好第十二屆貴州人才博覽會事業單位引進人才有關工作的通知》和《銅仁市招才引智實施辦法》等相關規定，結合我校實際，特制定《銅仁市特殊教育學校2024年公開引進專業技術人才實施方案》（以下簡稱《方案》）。

　　一、組織領導

　　本次公開引進人才工作在中共銅仁市委人才工作領導小組領導下，銅仁市人力資源和社會保障局、銅仁市教育局的指導下和銅仁市特殊教育學校公開引進人才工作領導小組組織下進行，下設辦公室在銅仁市特殊教育學校黨政辦公室，具體負責本次公開引進人才工作的實施。

　　二、引進原則和程序

　　按照德才兼備的標準，堅持按需引進、以用為本、公開、公平、公正、擇優的原則。按照確定計劃、制定方案、發布公告、報名、資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　三、引進計劃及崗位

　　本次共計劃引進專業教師3名，其中：特殊教育教師2名、舞蹈教師1名，詳見《銅仁市特殊教育學校2024年公開引進專業技術人才崗位資格條件一覽表》(附件1)。

　　四、引進范圍及報考條件

　　（一）引進范圍

　　主要面向國內外部分高校引進“公費教育師范生”、碩士研究生及以上學歷學位的應往屆畢業生（含2024年應屆畢業生）。其中海外高校須為世界大學排名前200名院校（參照英國泰晤士報高等教育副刊、QS世界大學排名、上海軟科世界大學學術排名發布的排名進行認定），且要求碩士及以上學歷學位畢業生。

　　（二）報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀守法，誠實守信。

　　3.報考年齡要求：本科35周歲以下（1989年1月1日及以后出生）；碩士研究生及以上人員，年齡放寬至40周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

　　4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身心條件。

　　5.具備擬報考崗位所需學歷（學位）及其他資格條件。

　　6.報考人員系2024年應屆畢業生的,須在2024年7月31日前獲得相應的學歷學位（資格）證書。

　　（三）有下列情形之一的，不得報考：

　　1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的。

　　2.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內的人員。

　　3.被人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員。

　　4.曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學籍處分的，在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行有問題的。

　　5.截止報名時服務期未滿一屆仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　6.自發布公告之日起，銅仁市內機關事業單位在職在編或辭職（解聘）不滿1年的。

　　7.市外未征得現工作單位及主管部門同意的在職在編人員。

　　8.在讀的在校生、現役軍人及2024年不能如期畢業的。

　　9.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的。

　　10.報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列相關須回避情形的崗位。

　　11.不符合招聘對象、崗位的報考條件或所需資格條件的。

　　12.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　（四）信息發布

　　本次崗位引進信息將在銅仁市教育局、銅仁市人力資源和社會保障局和銅仁市特殊教育學校官網發布，網址如下：

　　銅仁市教育局：https://jyj.trs.gov.cn

　　銅仁市人力資源和社會保障局：https://rsj.trs.gov.cn/

　　銅仁市特殊教育學校：/

　　五、報名及資格審查

　　（一）報名時間

　　本《方案》發布之日起至5月10日18:00止。報考人員按照《銅仁市特殊教育學校2024年公開引進專業技術人才崗位資格條件一覽表》中的要求，先登錄貴州人才博覽會網站（https://rc.guizhou.gov.cn），點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個人用戶”進行注冊登錄并完善簡歷，之后進入首頁的“市州事業單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息按要求投遞報名所需資料。然后，按以下要求將報名所需資料發送至銅仁市特殊教育學校報名郵箱：trstsjyxx@163.com，即報名完成。

　　（二）報名及資格初審所需資料

　　1.《銅仁市特殊教育學校2024年公開引進專業技術人才報名表》（附件2）；

　　2.本人身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(暫未領取到畢業證、學位證的應屆畢業生提交《就業推薦表》)，取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”;報考崗位所需其它條件證明材料。

　　請報考人員在報名時間內將以上報名材料（報名所需資料）掃描1份后打包成一個壓縮文件(壓縮包以姓名+報考崗位名稱進行命名)作為電子郵件附件(郵件名稱統一為：“××(姓名)××(引才崗位名稱)”同時發送銅仁市特殊教育學校報名郵箱：trstsjyxx@163.com，聯系人：滕老師，聯系電話：0856-5204312。

　　（三）特別提醒

　　1.請報考人員及時將相關資料掃描件打包發送至指定的郵箱，報名成功以報名郵箱收到報名資料為準。

　　2.報考人員應對填報和提供的信息真實性、準確性負責，須確保報名信息準確無誤。如因填報信息錯誤或不規范、不完整導致不符合崗位報考條件，以及提交資料超過規定報名時間的，造成的后果，由報考人員自行承擔。

　　3.須確保所留電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄，責任由報考人員承擔。

　　（四）資格復審

　　網上報名資格初審合格人員須進行資格復審，資格復審時間及地點另行通知。資格復審需提供網上報名資料的原件及1份復印件、3張近期一寸同底免冠彩色照片，原則上須本人參加。

　　資格審查貫穿整個人才引進工作始終,在任何一個工作環節發現報考人員提供虛假信息、無效證明或報考人員資格條件不符合《方案》要求的,隨時取消其應聘資格。

　　六、考試

　　本次人才引進采取“筆試+試教”或“試教”等方式進行。主要測試報考人員政治素質、職業道德和專業技能水平等。

　　1.同一崗位擬引進計劃數與現場資格復審合格人數超過1:35（含35）以上的，該崗位先進行筆試，再根據筆試成績按擬引進崗位計劃數1:10的比例從高分到低分確定試教人員，總成績滿分為100分（筆試成績、試教成績各占50%），考試總成績70分及以上為合格。考試內容為引進崗位相對應專業學科知識。

　　2.同一崗位報名人數不超過35人的直接進入試教，試教成績即為考生的總成績，70分及以上為合格。

　　3.考試成績實行百分制，按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字計算。

　　4.考試地點和時間另行通知。

　　七、簽訂就業意向協議

　　引才崗位根據報考人員總成績由高分到低分的順序，按崗位人才引進計劃數1:1的比例研究確定擬簽約人選。同一崗位合格考生總成績出現末位并列的：參加筆試+面試的考生以筆試成績高的考生確定為簽約人選；只參加面試的考生進行加試（加試方式和時間另行通知），以加試成績高的考生確定為簽約人選。擬簽約人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂意向性協議書。2024年應屆畢業生須同步簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（以下簡稱“三方協議”，由報考人員自備）。擬簽約人員放棄簽約的，可在同一崗位內按成績由高到低依次遞補。

　　八、體檢

　　簽訂意向性協議書和“三方協議”的人員確定為體檢對象。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，體檢在指定醫院進行，其他非指定體檢機構出具的體檢、鑒定結論一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理，空缺崗位可依次遞補。

　　九、考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容、標準、程序和方法參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）和貴州省有關規定執行。考察內容主要包括報考人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實報考人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現有不得報考或下列情況之一者，考察不合格，報銅仁市特殊教育學校公開引進人才工作領導小組研究確定，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位可依次遞補。

　　1.有嚴重違法違紀行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

　　2.考察時不能提供畢業證、學位證和個人(學籍)檔案等資料(截止2024年7月31日前不能提供畢業證、學位證、教師資格證的)，或報名時提供虛假證明和材料的。

　　3.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考崗位所需其他資格條件的。

　　4.違反《新時代中小學教師職業行為十項準則》規定的人員，實行師德失范“一票否決”。

　　5.經銅仁市特殊教育學校公開引進人才工作領導小組研究不能聘用的。

　　十、公示

　　經考試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在銅仁市教育局官網按程序進行公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　十一、辦理聘用手續

　　公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。被聘用人員應在規定時間到學校報到。拒不報到的，取消聘用資格。聘用人員實行一年試用期。學校將及時完成新進人員聘用工作，其工資福利、社會保險、住房公積金等待遇按本市同崗位標準執行。未能提供聘用工作所需材料的，視為自動放棄。

　　十二、紀律監督

　　本次人才引進工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格。對引進中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定進行處理，并按要求記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。構成犯罪的，依法追究刑事責任。