2024年四川成都邛崍市引進急需緊缺高素質人才9人公告

來源：邛崍市人民政府 2024-04-28 11:16:28

　　邛崍市2024年引進急需緊缺高素質人才公告

　　為進一步優化干部隊伍結構，暢通急需緊缺人才引進渠道，建設高素質專業化人才隊伍，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2021〕26號）、邛崍市人才引進相關政策，我市擬公開考核引進急需緊缺高素質人才9名。本次人才引進為事業單位編制內招聘，引進人員按《事業單位人事管理條例》及相關規定實行管理。現將有關事項公告如下。

　　一、引才范圍

　　符合《邛崍市2024年引進急需緊缺高素質人才崗位條件表》（附件1）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。應聘考生系2024年應屆高校畢業生須在2024年7月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認的學歷畢業證、學位證等證書；其他社會在職工作者、社會未就業人員須在資格審查原件校驗時提供應聘資格條件要求的國家承認的學歷畢業證、學位證等證書。高校畢業證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業的認定證明。

　　在國外（境外）高校學習的人員須于資格校驗前取得教育部留學服務中心國外（境外）的學歷、學位認證證書。

　　港澳居民可持本人有效《港澳居民來往內地通行證》參加公開招聘。

　　二、應聘資格條件

　　（一）應聘人員應同時具備的條件：

　　1．熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　2．身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　3．符合《崗位和條件要求一覽表》確定的其他條件。

　　4．委培、定向應屆畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

　　5．符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）有關回避的規定。

　　（二）有下列情況之一者，不得應聘：

　　1．曾受過各類刑事處罰的。

　　2．曾被開除中國共產黨黨籍、開除公職的。

　　3．有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　4．黨紀處分尚在影響期、政務處分尚未解除的。

　　5．尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員(截止時間為2024年4月26日)。

　　6．按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

　　7．2024年8月1日之后未畢業仍然在讀的高校生。

　　8．有違反其它規定不適宜報考事業單位的。

　　三、報名及資格審查

　　應聘人員應認真閱讀本公告，詳細了解相關信息后按以下程序報名：

　　（一）報名時間

　　2024年4月26日至2024年5月8日。

　　（二）報名方式

　　本次人才引進采取網上報名方式進行，應聘人員須提交報名材料掃描件各1份，于報名截止時間之前打包發送到指定電子郵箱qlsrsrc@163.com，郵件以“應聘單位+姓名+畢業學校+專業”命名。應聘人員提供報名材料不全或不完整的視為無效報名。

　　（三）報名材料

　　應聘人員須提供以下材料：

　　1.《邛崍市2024年引進急需緊缺高素質人才報名表》（附件2），報名表自行下載并填寫完整，并在表內相應位置附1寸免冠證件照，提供簽字掃描版PDF和WORD版各1份；

　　2.應聘人員有效身份證件，本科階段畢業證、學位證等證書，研究生階段畢業證、學位證等證書（暫未畢業的提供畢業生就業推薦表、學生證或學校開具的相關證明），本科及研究生階段教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表；

　　3.國外（境外）高校學習的人員須提供教育部留學服務中心國外（境外）的學歷、學位認證證書。

　　（四）資格審查

　　招聘單位對應聘人員報名材料進行資格審查，通過資格審查的應聘人員由招聘單位以電話或短信通知考核相關事宜。應聘人員在招聘期間應保持通訊暢通，聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　資格審查貫穿引才工作全過程，在任一環節發現應聘人員不符合應聘條件或弄虛作假的，均取消其應聘（聘用）資格，應聘人員責任自負。

　　四、考核

　　（一）考核形式

　　考核由初試和終試組成，初試通過者方可進入終試。初試成績不計入考核成績，考核成績以終試成績為準。

　　（二）時間地點

　　考核具體時間地點由招聘單位提前通知。應聘人員考核當日未按規定的時間和要求參加考核的，視為自動放棄。

　　（三）考核要求

　　崗位招聘人數與資格初審合格人數之比原則上不低于1:3；達不到上述比例的，符合報考資格條件的考生可參加初試，所有考生初試成績須不低于80分才能進入下一招聘環節。

　　根據初試成績按不低于招聘崗位人數的2倍且不高于招聘崗位人數的5倍進入終試；同一崗位初試成績相同的，可一并進入終試；達不到上述比例的，符合報考資格條件的考生可參加終試，所有考生終試成績須不低于80分才能進入下一招聘環節。最終按終試成績從高到低依次等額確定進入下一環節人員。

　　五、體檢

　　依據考核成績，按崗位需求從高分到低分依次等額確定進入體檢人員，若考核成績相同，則以考生初試成績確定名次；若初試成績仍相同的，進行加試，加試時間與地點另行通知。進入體檢人員由招聘單位通知并組織體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢所產生的費用由進入體檢人員本人承擔。

　　進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起3日內申請復檢，復檢只進行1次。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

　　因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照終試成績從高到低依次等額遞補，遞補只進行1次。

　　六、考察

　　體檢合格者進入考察，考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）文件規定執行。因考察對象本人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，以及個人自愿放棄出現的空額，按照終試成績從高到低依次等額遞補，遞補人員經體檢合格后進入考察，遞補只進行1次。

　　七、公示

　　（一）考察合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單在邛崍市人民政府門戶網站上進行公示，公示期為7個工作日。

　　（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理后續手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　（三）對應聘人員因公示或公示后自動放棄出現的缺額，不再遞補。

　　八、聘用

　　（一）通過考核、體檢、考察及公示的擬聘人員按相關規定辦理聘用手續。

　　（二）本次引進人才實行最低服務年限制度，自聘用之日起在邛崍市服務期限不少于3年，未滿規定服務年限不得申請調動。

　　九、咨詢和監督