2024年山東威海機械工程高級技工學校招聘教師6人簡章

來源：乳山市人民政府 2024-04-26 13:43:42

　　2024年度威海機械工程高級技工學校公開招聘教師簡章

　　威海機械工程高級技工學校于2008年整合市域內職業教育資源而成，是一所集技工教育、中職教育、遠程教育和社區教育為一體的綜合性中等職業學校。

　　學校以培養“德技并修”專業人才為目標，不斷深化產教融合，優化專業布局，強化隊伍建設，先后成為全國農民工培訓示范基地、全國職工教育培訓優秀示范點、山東省再就業培訓定點機構和威海市新型農民培訓定點機構。學校現為國家級重點技工學校，國家級工學一體化教學改革試點學校、山東省規范化、示范性中等職業學校、山東省高水平中等職業學校、山東省教育系統先進集體。

　　根據事業單位公開招聘有關規定，結合學校崗位空缺情況和工作需要，擬面向社會公開招聘教師6人，現將2024年度公開招聘教師有關事項公告如下：

　　一、應聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）年齡應在35周歲以下（1988年5月以后出生）；

　　（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　（四）具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件、心理素質；

　　（五）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；

　　（六）具有招聘崗位所需的其他條件；

　　（七）法律、法規規定的其他條件。

　　現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

　　應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

　　香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

　　取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。

　　高級技工學校（技師學院）全日制畢業生，畢業時取得高級工、預備技師（含技師）職業資格（職業技能等級）的，可分別按照大專、本科學歷，應聘符合條件的崗位。

　　高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2024年5月。

　　二、招聘崗位及具體要求

　　威海機械工程高級技工學校公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數等具體要求，見《2024年度威海機械工程高級技工學校公開招聘教師崗位匯總表》（附件1，以下簡稱《崗位匯總表》）。

　　三、報名、初審

　　招聘信息發布網站：乳山市人民政府網站（http://www.rushan.gov.cn/）—“人事考試專欄”。

　　（一）崗位查詢

　　應聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘簡章、《2024年度威海機械工程高級技工學校公開招聘教師應聘須知》（附件2，以下簡稱《應聘須知》）、《崗位匯總表》及有關政策規定，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網上報名。對應聘崗位條件中的學歷、學位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時，應聘人員可電話咨詢，咨詢電話在《崗位匯總表》中查詢。

　　招聘單位主要參考教育部相關專業學科目錄設置專業要求，依據國家承認的學歷教育證書上注明的專業名稱(留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業名稱為準)，認定應聘人員是否符合專業要求。其中，應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業證書、雙學位證書、第二學士學位證書的，可與相應的畢業證書配合使用，依據輔修專業證書、雙學位證書、第二學士學位證書注明的專業應聘。

　　鑒于設置專業要求時參考的專業目錄未能完全涵蓋舊專業、新興學科、國外學科等，若應聘人員所獲畢業證上專業名稱與招聘崗位所列專業相近似，應聘人員應主動聯系招聘單位介紹有關情況，確屬相關相近的，經研究確定并報市公開招聘主管機關備案后，在招聘信息發布網站統一發布專業增補公告，以便于相同專業人員應聘。受理增補專業申請時間截止到2024年5月10日10:00，逾期申請的，不再增補。

　　（二）個人報名

　　報名時間：2024年5月8日8:00—5月10日16:00。

　　報名方式：本次公開招聘采用網上報名、網上初審的方式進行。報名人員下載并如實填寫《2024年度威海機械工程高級技工學校公開招聘教師報名登記表（內含《誠信承諾書》）》（附件3，以下簡稱《報名登記表》），以“姓名+報考崗位”方式命名，將電子版及手寫簽字的PDF版發送至指定電子郵箱rsjxzgk@wh.shandong.cn。考錄期間請保持電話暢通。

　　報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　（三）網上初審

　　招聘單位在報名期間對報考人員提交的信息資料進行資格初審，并通過電話告知初審結果，對于提交報考信息不準確或者不接聽告知電話的，由應聘人員負責。對未通過初審的人員，告知理由；對提交材料不全的，告知缺少的內容，報名人員在規定時間內及時補充。

　　（四）個人繳費

　　繳費時間：2024年5月13日9:00—5月14日16:00

　　通過資格初審的人員，招聘單位通過郵件發送初審結果及繳費通知，通知中附繳費二維碼。面試費用每人70元。繳費時備注姓名及報考崗位。繳費成功后，將繳費憑據發送至報名郵箱。

　　應聘人員及時關注電子郵件，逾期未進行繳費的，視為放棄。報名成功后，不再退費。

　　報名結束后，對應聘人數達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人的，按1：3的比例相應核減招聘人數。取消招聘計劃或核減招聘人數的情況，在招聘信息發布網站予以公布。

　　（五）資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

　　進入筆試范圍的應聘人員，需按《應聘須知》和招聘崗位要求，在規定時間內提交《報名登記表》及本人相關證明材料。資格審查的具體時間、地點等有關事宜在招聘信息發布網站予以公布。相關材料詳見《應聘須知》。

　　取得筆試資格的應聘人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消筆試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在面試合格分數線內按面試成績由高分到低分依次遞補。

　　四、考試

　　考試分為面試和筆試，均采取百分制計算成績。

　　1.面試

　　本次招聘考試采取面試前置的方法進行。根據崗位特點，面試采取試講（即模擬講課）或試講加專業技能測試方式進行（詳見《崗位匯總表》）。試講主要考核教師崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。專業技能測試主要測試本崗位專業要求的基本能力和專業水平。資格審查通過人數超過30人的崗位，可視情況增加初試環節；不超過30人的崗位直接進行面試。

　　面試采取試講加專業技能測試方式進行的，試講分數和專業技能測試分數各占面試分數的50%。

　　面試合格分數線為70分。百分制計算應聘人員面試成績。面試的時間、地點等有關事宜，在招聘信息發布網站另行通知。

　　2.筆試

　　筆試人員從達到面試合格分數線的應聘人員中，根據崗位計劃由高分到低分按1:3的比例依次確定。

　　筆試只考一科，內容為各專業理論知識。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘單位根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。筆試的時間、地點等有關事宜，在招聘信息發布網站另行通知。筆試考務費每人40元。

　　筆試結束后，面試成績、筆試成績按公布的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1：2的比例，確定進入考察范圍人選。筆試設定最低合格分數線，達到合格分數線的人員方可進入考察范圍。出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。相同條件下，退役軍人、隨軍家屬等人員優先，其他人員加試確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單在招聘信息發布網站予以公布。

　　五、考察和體檢

　　招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察參考國家、省公務員錄用考察有關規定，根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象、撰寫考察材料，并按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理。

　　對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格產生的崗位空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

　　六、公示和聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘人員，在招聘信息發布網站進行公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務年限為3年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。

　　新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。

　　七、其他

　　應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位匯總表》、《應聘須知》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄招聘信息發布網站，了解招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

　　本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。

　　其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

　　咨詢電話：0631-6851002

　　監督電話：0631-6851082