2024年浙江省湖州市中醫院引進學科帶頭人和業務骨干人才22人公告

來源：湖州市人力資源和社會保障局 2024-04-19 14:43:14

浙江省湖州市中醫院2024年公開引進學科帶頭人和業務骨干人才公告

為深入實施人才強院戰略，加強醫院人才隊伍建設，根據《關于進一步加強衛生健康人才隊伍建設的若干意見》（湖衛健發〔2020〕10號）、《南太湖醫療衛生領軍人才引進實施辦法》（湖衛計發〔2018〕2號）文件精神，經研究，浙江省湖州市中醫院現面向全國公開引進學科帶頭人和業務骨干人才共22名。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

湖州市中醫院始建于1957年，是浙江省最早建立的中醫院之一，目前已發展成為一所集醫療、教學、科研、預防保健于一體的國家三級甲等中醫醫院，系浙江中醫藥大學、江西中醫藥大學等高等院校的教學醫院。近三年國家三級中醫院績效考核連續獲得A等。2021年成功入選國家中醫特色重點醫院，作為國家級中醫藥規范化培訓基地，先后被授予“全國衛生文明先進集體”“浙江省文明中醫院”等榮譽稱號。

醫院占地面積19.2畝，核定床位600張?，F有職工800余人，擁有衛生高級技術職稱200余人，碩士及以上學歷160余人，擁有多位浙江中醫藥大學，江西中醫藥大學博士及碩士生導師。醫院擁有外科、推拿科、治未病科3個國家級重點?？?，省級重點學(專)科13個、市級重點學(專)科17個。醫院遷建項目啟動于2020年6月，室內裝修已大部分完成，預計2024年10月全面啟用，總投資10.16億元，總占地面積110畝，總建筑面積14.5萬方，核定床位800張。

醫院始終堅持以人民健康為中心，秉承“誠信、科學、仁愛、和諧”的辦院宗旨，堅持“以人為本、科技興院、中西并重、協調發展”的辦院方針，不斷發揮中醫藥特色優勢，盡力為病人提供優質、高效、便捷、廉價的醫療衛生服務，讓病人放心，讓群眾滿意。

二、引進范圍與對象

1.學科帶頭人：面向全國公開引進腫瘤內科、皮膚科、針灸科、推拿科、康復科、肛腸科、乳腺科、腦外科、眼科、婦科、呼吸科學科帶頭人各1名，共計11名。

2.業務骨干人才：面向全國公開引進腫瘤內科、皮膚科、針灸科、推拿科、康復科、肛腸科、乳腺科、腦外科、眼科、婦科、呼吸科學科帶頭人及業務骨干各1名，共計11名。

三、引進條件和資格

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

2.自愿履行醫療衛生崗位工作人員崗位職責，身心健康，有良好的職業道德、服務意識和團結協作精神；

3.具備引進崗位所需的專業知識和職業素養，實績突出。

（二）資格條件

1.學科帶頭人

（1）大學本科及以上學歷、學士及以上學位；

（2）具有衛生正高級專業技術資格；

（3）具有三級醫院相關科室副主任及以上任職經歷；

（4）年齡要求具體按浙人社〔2013〕197號文件執行；

（5）近三年年度考核均為合格及以上；

（6）具有正常履行職責的身體條件。

除同時具備以上條件外，對具備下列條件者予以優先考慮：

（1）市級及以上學科或者?？茙ь^人或負責人；

（2）博士研究生；

（3）近5年發表過影響因子8分以上SCI論文；

（4）近5年主持過省部級及以上科研課題，或作為項目負責人獲得省級及以上科研獎勵；

（5）兼任地市級醫學會專業委員會主委或者省級及以上專業委員會副主委以上職務。

2.業務骨干人才

（1）碩士研究生及以上學歷學位，且具有衛生中級及以上專業技術資格，或大學本科及以上學歷、學士及以上學位，且具有衛生副高級及以上專業技術資格；

（2）年齡要求具體按浙人社〔2013〕197號文件執行；

（3）近三年年度考核均為合格及以上；

（4）具有正常履行職責的身體條件。

除同時具備以上條件外，對具備下列條件者予以優先考慮：

（1）市級及以上學科或者?？坪髠鋷ь^人或負責人；

（2）博士研究生；

（3）近5年發表過影響因子5分以上SCI論文；

（4）作為項目負責人獲得市級及以上科研獎勵；

（5）兼任地市級及以上醫學會專業委員會副主委；

（6）具有三級醫院醫療組長及以上任職經歷。

四、引進程序

（一）報名

本次人才引進計劃自2024年4月30日起至2024年12月31日期間有效。醫院根據各崗位報名情況，適時組織考核，直至相應崗位落實聘用人員為止。

應聘人員請如實填寫《浙江省湖州市中醫院2024年公開引進學科帶頭人和業務骨干人才報名表》（附件1），并在報名表本人簽名處手簽姓名，同時根據引進崗位要求，將本人有效身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、任職文件、主要學術成就等相關材料按順序合并成一個PDF文檔發送至郵箱：hzszyyrsk@126.com，郵件主題命名格式：XXX（姓名）+應聘XXX（崗位）學科帶頭人或業務骨干人才。

（二）資格審查

根據各崗位應聘情況，由醫院負責對應聘人員的基本條件、任職資格進行審查，資格審查合格后通知應聘人員。

（三）面試

面試主要以雙向交流和專業答辯的方式進行，主要考察應聘人員的政治綜合素質、業務能力、行政管理能力等方面的情況。具體事宜另行通知。面試總分為100分，合格分數線為60分。不滿60分的為不合格，不再列為體檢、考察對象。

（四）體檢

根據面試成績，從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢對象。

體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行，體檢費用自理。體檢結果合格者確定為考察對象。

（五）考察

體檢結束后按崗位擬聘用人數1:1的比例確定考察對象，全面了解考察對象的作風品行、專業素養、管理能力、工作實績和職業精神。考察標準和程序參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）規定執行?？疾煲话阍诳疾鞂ο竺麊喂局掌?0天內完成。

（六）公示聘用

擬聘用人員名單在湖州市人力資源和社會保障局官網（http://hrss.huzhou.gov.cn/機關事業單位公開招錄（聘）欄目）及健康湖州服務平臺（http://wjw.huzhou.gov.cn/）向社會進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿無異議的，與擬聘人員簽訂人事聘用合同及湖州市中醫院高層次人才引進協議，并按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》辦理其他相關聘用手續。

五、紀律與監督

（一）本次人才引進有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1.湖州市人力資源和社會保障局官網（http://hrss.huzhou.gov.cn/機關事業單位公開招錄（聘）欄目）。

2.健康湖州服務平臺（http://wjw.huzhou.gov.cn/）。

（二）對人才引進工作及相關信息有異議的，請在公告公布之日起5日內向湖州市衛生健康委組織人事處反映，以便及時研究處理，聯系電話0572-2760086。

（三）監督電話

市紀委、監委駐市衛生健康委紀檢監察組0572-2760058。