1.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業需與畢業證書或畢業生就業推薦表上專業完全一致，否則按虛假填報處理。

 

　　2.應聘人員須一次性提交報名資料，后期不接受補交。

 

　　3.應聘人員只能選擇一個崗位報名，不得與《2024年海安市公開招聘政府購買服務人員(第二批)公告》、《江蘇騰海物業管理有限公司招聘國有企業人員公告》批次重復報名。未通過資格初審、復審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。資格復審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。

 

　　五、招聘方法

 

　　招聘采取考試、體檢和考察相結合的辦法進行。

 

　　（一）考試

 

　　1.考試形式

 

　?。?）筆試：采取閉卷考試形式，筆試滿分為100分。筆試內容為公共基礎知識，招聘單位不指定輔導用書和考試范圍，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。開考比例為1∶2，崗位招聘人數與報名人數達到相應要求方可開考，達不到開考比例則相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。

 

　　（2）面試：結構化面試，滿分為100分。在筆試合格者中，按照筆試成績從高分到低分，根據招聘崗位數1∶3的比例確定進入面試人員；不足1∶3比例的，按實確定。若進入面試的末位分數考生出現并列時，則并列考生全部參加面試。

 

　　2.成績計算（所有成績四舍五入保留2位小數）：

 

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分（退役軍人）

 

　　3．成績公告：考試成績及取得相應資格人員名單在在政府門戶網站下的人力資源和社會保障局信息公開欄公示，請密切關注網站信息。

 

　　（二）體檢

 

　　根據綜合成績，按擬招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績相同時，以筆試得分高者優先。體檢由用工單位、勞務派遣公司共同組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）及《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法（試行）》（蘇人社發〔2017〕468號）執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理。

 

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