2024年貴州省生態(tài)環(huán)境廳人才引進7人方案
來源：貴州省生態(tài)環(huán)境廳
2024-04-11 14:46:14
貴州省生態(tài)環(huán)境廳參加第十二屆貴州人才博覽會引才工作方案
根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2024〕25號）要求，為做好貴州省生態(tài)環(huán)境廳參加第十二屆貴州人才博覽會引才工作，特制定本方案。
一、引才原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt的原則。
（三）堅持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，貴州省生態(tài)環(huán)境廳共組織4家廳屬事業(yè)單位參加第十二屆貴州人才博覽會引才，共設(shè)置4個崗位，擬引進碩士研究生3名、博士研究生4名，具體引才崗位及要求見《貴州省生態(tài)環(huán)境廳參加第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》（附件1）。
三、引才條件
引進人才應(yīng)具備下列基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2．自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3．專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
4．身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
5．年齡在18周歲以上（2006年4月10日以前出生），碩士研究生45周歲以下（1978年4月17日以后出生），具有博士學(xué)位的年齡放寬到50周歲（1973年4月17日以后出生）。以上日期均含當日。
6．符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引才程序
（一）發(fā)布引才崗位信息和引才方案
4月10日，在貴州人才博覽會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)發(fā)布引才崗位信息。在貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。
（二）報名
1．報名時間及要求。應(yīng)聘人員應(yīng)于2024年4月10日—4月17日登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)注冊，在貴州人才博覽會官網(wǎng)向用人單位投遞求職簡歷及相關(guān)材料。
報名人員應(yīng)認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
報名人員提交的報名材料應(yīng)當真實、準確、完整。報名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格初審未通過等問題的，后果由報名人員本人承擔。
報名人員提交報名后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。
報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：
（1）報名人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
（2）崗位所需專業(yè)為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達到80％以上的一級學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達到70％的，可納入報考范圍。應(yīng)聘人員報名時在備注欄加以說明（“需進行課程相同率或相似率認定”），并按“報名須提交的材料”中“第（5）條”在報名時提交規(guī)定的材料。
（3）原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔相關(guān)責任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
2．報名須提交的材料。
（1）本人簡歷。
（2）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。
（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書。2024年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
（4）在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意（附件2）。
（5）課程相同或相近率認定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表掃描件（國外學(xué)歷相近專業(yè)須同時提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表中文翻譯掃描件）；招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對比參考課程有關(guān)材料（如國內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表），需要進行課程相同率或相似率認定的考生，報名期間未在報名系統(tǒng)提交認定材料而不能進行專業(yè)課程認定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。
（三）網(wǎng)上資格初審
引才單位按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不通過的，應(yīng)說明理由。資格初審?fù)ㄟ^人員名單于4月22日前在貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)公布。
特別提示：網(wǎng)上報名資格初審只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實性進行審核。
1．應(yīng)聘人員報名時必須認真閱讀《貴州省生態(tài)環(huán)境廳參加第十二屆貴州人才博覽會引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州省生態(tài)環(huán)境廳參加第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負責。
2．資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（四）引才評審
1．評審形式
省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心、銅仁生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心、遵義生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心主要采取“現(xiàn)場評審”的方式開展引才評審。若單個崗位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)超過35人的，轉(zhuǎn)為“線上初評＋線下考核”的方式進行。
貴州省環(huán)境科學(xué)研究設(shè)計院采取“線上初評＋線下考核”形式進行評審。根據(jù)資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)少于35（含35人）人的引才崗位，由貴州省環(huán)境科學(xué)研究設(shè)計院根據(jù)實際情況，研究決定是否開展線上初評環(huán)節(jié)，報貴州省生態(tài)環(huán)境廳同意后組織實施。
2．評審安排
（1）現(xiàn)場評審
①發(fā)布現(xiàn)場評審信息。根據(jù)貴州人才博覽會組委會安排，于4月27日－28日在規(guī)定地點集中開展現(xiàn)場評審。進入現(xiàn)場評審人員名單及相關(guān)具體事宜于4月22日前在貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)公布。（因考生個人原因未按時參加現(xiàn)場評審的，視為自動放棄，后果由考生本人承擔）。
②發(fā)布現(xiàn)場評審成績。現(xiàn)場評審成績當日告知考生本人，并于4月30日前在貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)公布，現(xiàn)場評審成績即為總成績，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。現(xiàn)場評審成績最低分數(shù)線為60分（按百分制計算），未參加現(xiàn)場評審或現(xiàn)場評審成績未達到60分（按百分制計算）的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（2）“線上初評＋線下考核”
①發(fā)布評審信息。單個崗位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)超過35人的崗位，以“線上初評＋線下考核”的方式開展引才評審，具體事宜于2024年4月30日前在貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)發(fā)布引才評審相關(guān)信息（含測評時間、方式以及結(jié)果運用等）。
②線上初評。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)大于35人時，須組織開展線上初評。未按要求參加線上初評或線上初評成績未達60分（按百分制計算）的不得進入下一環(huán)節(jié)。線上初評成績不計入后續(xù)環(huán)節(jié)。不開展線上初評環(huán)節(jié)時，資格初審?fù)ㄟ^人員即確定為進入線下考核人員。
③線下考核。根據(jù)應(yīng)聘人員的線上初評成績由高到低，按單個崗位引才計劃數(shù)與該崗位進入線下考核人員數(shù)1∶5的比例確定線下考核人員；單個崗位引才計劃數(shù)與該崗位進入線下考核人員數(shù)未達到1∶5比例的，按實際取得有效線上初評成績?nèi)藬?shù)確定進入線下考核人員。線下考核原則上于2024年5月20日前完成，未按要求參加線下考核或線下考核成績未達60分（按百分制計算）的不得進入下一環(huán)節(jié)，空缺崗位不予遞補。線下考核成績即為總成績。線下考核結(jié)果在貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)公示。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低，按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢人員名單及具體事宜于5月25日前在貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)另行公布。
（六）政審考察
體檢合格人員作為考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學(xué)術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為重點考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州省生態(tài)環(huán)境廳黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3．在讀的非2024屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
4．現(xiàn)役軍人。
5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
6．被開除公職的人員。
7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。
8．截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。
9．不符合引才崗位所需資格或條件的人員。
10．在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開引才違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員。
11．人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
12．有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（七）擬聘人員公示
經(jīng)引才評審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)貴州省生態(tài)環(huán)境廳黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，報貴州省人力資源和社會保障廳備案，并同時在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)及貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)進行公示，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（八）辦理聘用手續(xù)。
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到引才單位報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說明
（一）第十二屆貴州人才博覽會引才工作在貴州省生態(tài)環(huán)境廳黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各引才單位成立人博會引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）貴州省生態(tài)環(huán)境廳紀檢監(jiān)察部門全程參與人博會引才工作，加強對引才工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴格落實保密、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
（三）引才有關(guān)政策咨詢電話：0851－85570600（貴州省生態(tài)環(huán)境廳人事處）；引才過程中具體事宜，請聯(lián)系各引才單位具體經(jīng)辦人（崗位信息表中聯(lián)系人）。監(jiān)督電話：貴州省生態(tài)環(huán)境廳直屬機關(guān)紀委（0851－85827063）。聯(lián)系時間：工作日上午9：00至12：00；下午14：30至17：30。
（四）所有應(yīng)聘人員在報名前請務(wù)必仔細閱讀本引才方案，隨時保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會官網(wǎng)保持關(guān)注，如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔。
六、其他
未定事宜，由貴州省生態(tài)環(huán)境廳商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
本引才工作方案由貴州省生態(tài)環(huán)境廳負責解釋。
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