威海市婦幼保健院2024年公開招聘急需緊缺專業技術人才公告

 

　　一、單位簡介

 

　　威海市婦幼保健院（威海市立第二醫院）成立于1948年，是集預防、醫療、保健、康復、科研、教學于一體的三級甲等婦幼保健院，承擔本地區婦幼保健和職業病防治兩大公共衛生職能。醫院共有4個院區，建筑面積60000平方米，現有在職職工1099人，編制床位720張，固定資產7.56億元。

 

　　醫院現有耳鼻咽喉科1個省級臨床重點專科，耳科學1個省級醫藥衛生重點學科建設單位，更年期保健專科、新生兒保健專科、孕產期保健專科3個省級保健特色專科。有產科、兒科、婦科、耳鼻咽喉科、生殖健康科、醫學遺傳科、檢驗科、小兒外科、超聲科、乳腺保健科10個市級臨床重點專科，耳神經顯微外科、婦科腔鏡診療專科、輔助生殖技術專科3個市級臨床精品特色專科，中醫科1個市級中醫藥重點專科建設單位，兒童衛生保健、職業病防治2個市級公共衛生重點專科建設單位，產科、婦科、兒童保健、職業健康檢查、產前診斷（篩查）技術、罕見病、耳鼻咽喉科7個市級質控中心。近年來，醫院分娩率占市區比率從54%上升到69%，被國家衛健委授予“國家級母嬰安全優質服務先進單位”和“進一步改善醫療服務行動優秀集體”。醫院在國家三級婦幼保健機構績效考核中連續三年位列全省前三位，監測等級A+及以上。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）應聘崗位年齡要求：應聘高級崗位的人員應在50周歲以下，應聘中級崗位的人員應在45周歲以下，應聘初級崗位的人員應在40周歲以下（出生年月計算均截止到報名當月月底）；

 

　　（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

 

　　（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

 

　　（五）具備招聘崗位所需的專業、學歷學位、技能等條件；

 

　　（六）具備招聘崗位所需的其他條件；

 

　　（七）法律、法規規定的其他條件。

 

　　香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位，取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘醫療衛生機構符合條件的崗位。

 

　　有工作單位的（與具體單位簽訂就業協議或勞動合同的）人員應聘須征得所在單位同意；定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。

 

　　招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，截止到報名當月月底。

 

　　應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致。除應屆高校畢業生學歷證書、相應學位證書等材料應于2024年7月31日前取得外，招聘崗位要求的其他資格、資質及證書，應聘人員均須于報名當月月底之前取得。

 

　　對暫未取得國（境）外學歷學位認證的留學回國人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學歷學位認證書。

 

　　經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士專業學位研究生同等對待，其中，住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。

 

　　現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

 

　　三、招聘崗位和人數

 

　　根據事業單位公開招聘有關規定，結合工作需要，威海市婦幼保健院擬面向社會公開招聘急需緊缺專業技術人才12名。具體崗位及條件詳見《威海市婦幼保健院2024年公開招聘急需緊缺專業技術人才崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發布招聘信息

 

　　招聘信息在威海市人力資源和社會保障局（http://rsj.weihai.gov.cn/）、威海市衛生健康委員會（http://wsjkw.weihai.gov.cn/）、威海市婦幼保健院（http://www.whhospital.com.cn/）網站公布。

 

　　（二）報名與資格審查

 

　　1．報名

 

　　報名方式及報名材料：報名采取網上報名、現場資格審查的方式進行。凡符合招聘資格條件的人員可于公告發布之日起向威海市婦幼保健院提交報名材料。應聘人員按照相應崗位條件要求，如實填寫《威海市婦幼保健院2024年公開招聘急需緊缺專業技術人才報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》），并將《報名登記表》中所涉及的證件、材料拍照或掃描制作為壓縮文件，以“報考崗位+姓名”命名郵件發送到威海市婦幼保健院郵箱（renshike5271215@163.com）進行網上報名并電話確認。應聘人員必須使用有效身份證件報名和考試，應聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。威海市婦幼保健院人力資源科工作人員及時對應聘人員提交的信息資料進行資格審核，并告知審核結果。對符合報名資格條件的應聘人員，不得拒絕報名；對不符合報名資格條件而未通過審核的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容并退回應聘人員補充，應聘人員在3個工作日內未予修改的，視為不合格。

 

　　報名時間：本次招聘的所有崗位均為長期招聘崗位，自簡章發布之日起10個工作日后，根據崗位報名情況，不定期啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年12月31日，有關情況將及時在威海市衛生健康委員會網站公布，接受社會監督。

 

　　2．資格審查

 

　　應聘人員持《報名登記表》、有效期內的身份證、學歷學位證、醫師資格證、執業醫師證、崗位要求等級的專業技術資格證書、同意報考證明、專業工作證明以及崗位要求的其他證明材料等參加現場資格審核，現場資格審核時間另行通知。原件審核確認后退回，留取復印件，同意報考證明留取原件。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

 

　　符合條件人員也可進行現場報名，現場報名和資格審核地址：威海市光明路51號威海市婦幼保健院辦公樓6樓人力資源科。

 

　　報名結束后，應聘人數達不到開考比例（詳見《崗位計劃表》）的招聘崗位，經市事業單位公開招聘主管機關批準，可適當降低開考比例，降低開考比例情況在威海市衛生健康委員會網站予以公布。

 

　　（三）考試

 

　　應聘人員資格審核通過后，將結合應聘崗位要求和應聘人員實際情況適時組織考試，具體考試時間和地點將以公告、電話通知等方式告知應聘人員。

 

　　考試采取專業測試的方式進行，主要測試應聘人員的專業知識、綜合分析、語言表達以及臨床技能操作等方面的綜合能力和素質，考察應聘人員是否具備勝任相關崗位工作的能力。考試采取百分制計算成績，保留到小數點后兩位，尾數四舍五入。

 

　　根據應聘人員的考試成績，按招聘崗位，由高分到低分按不高于1：2的比例，確定考察體檢范圍人選。考試設定70分的最低合格分數線，達到合格分數線的人員方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現成績并列的，采取加試方式確定人選。應聘人員成績和進入考察范圍人員名單予以公布。

 

　　（四）考察體檢

 

　　招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，可結合實際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作小組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。審核檔案時，對檔案中存在的問題，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的或檔案中存在涂改造假問題且情節較重的，應認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。

 

　　未經招聘單位及其主管部門同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢、考察體檢不合格人員造成的空缺，可從報考該崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。

 

　　（五）公示聘用

 

　　經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在威海市衛生健康委員會網站進行公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門要按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按規定辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

 

　　招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

 

　　五、待遇

 

　　聘用人員執行公立醫院人員控制總量管理相關規定,工資、福利執行國家、省、市有關事業單位工作人員標準。根據醫院《高層次人才管理辦法》的有關規定，對引進的學科帶頭人給予40萬至150萬不等的安家費；博士給予15萬至70萬不等的安家費，每月增發3000元的固定獎勵性績效。按有關政策規定協助子女入學入托、配偶安置。來院考察、面試產生的往返交通費和住宿費按照醫院財務有關規定給予報銷。

 

　　六、咨詢及監督電話

 

　　咨詢電話：0631-5271215。

 

　　監督電話：0631-5300009。

 

　　咨詢時間：上午8：00-12：00，下午13：30-17：00

 

　　七、其他

 

　　1．嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

 

　　2．應聘人員應認真閱讀本公告、《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄威海市衛健委網站，了解報名網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

 

　　3．本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　4．本次招聘發布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。

 

　　其他未盡事宜，按照國家、省、市事業單位公開招聘有關規定執行。

 

　　附件：

 

　　1.威海市婦幼保健院2024年公開招聘急需緊缺專業技術人才崗位計劃表.xls

 

　　2.威海市婦幼保健院2024年公開招聘急需緊缺專業技術人才報名登記表.doc

 

　　威海市婦幼保健院

 

　　2024年4月10日