2024年北京市科學技術委員會_中關村科技園區管理委員會直屬事業單位招聘34人公告

來源：北京市人力資源和社會保障局 2024-04-10 09:50:07

　　北京市科學技術委員會、中關村科技園區管理委員會直屬事業單位2024年公開招聘工作人員公告

　　根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）等文件精神，結合市科委、中關村管委會直屬事業單位工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位及崗位

　　北京科技創新促進中心等12家單位面向社會設置30個崗位，共招聘34名工作人員。崗位及要求詳見《北京市科學技術委員會、中關村科技園區管理委員會2024年直屬事業單位招聘崗位計劃》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　（一）擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業道德，愿意履行事業單位工作人員義務。

　　（二）符合招聘崗位所要求的國家承認的學歷、專業和資格條件；身體健康，適應崗位要求。

　　（三）應屆畢業生為列入國家統一招生計劃（不含定向、委培），按時畢業并取得相應學歷學位的普通高校2024年應屆北京生源和非京生源畢業生。北京生源指入讀高校前為北京市常住人口，戶籍不需要進京落戶的學生（不含來京院校就讀將戶口遷入學校集體戶的學生）；非京生源應屆畢業生需符合北京市引進畢業生相關政策要求，且在校期間所修科目成績無不及格、補考或重修記錄，就讀期間無社保繳納記錄。留學回國人員須符合教育部留學服務中心關于留學回國人員就業報到政策要求。社會在職人員須具有北京市常住戶口；符合崗位要求的工作年限、工作經歷、從業資格等條件，且不在原單位試用期內。

　　（四）符合崗位的年齡要求，應屆本科畢業生年齡不超過24周歲（2000年4月1日以后出生），應屆碩士畢業生年齡不超過27周歲（1997年4月1日以后出生），應屆博士畢業生年齡不超過35周歲（1989年4月1日以后出生）。崗位要求的工作年限、工作經歷等計算截止日期為2024年3月。

　　（五）報名人員應當符合有關回避規定。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，不得參加應聘。

　　（六）報考人員對招聘的專業、學歷、學位、資格條件等信息需要咨詢時，可直接聯系招聘單位，聯系方式詳見附件。

　　三、招聘程序

　　招聘程序主要包括網上報名、資格審核、筆試、面試、考察、體檢、擬聘用人員公示、辦理聘用手續等。

　　（一）報名

　　報考人員可于公告發布之日起至2024年4月17日12:00前登錄市科委、中關村管委會人才招聘網填報報名信息，網址為：（https://fwy.kw.beijing.gov.cn:8080/gkzp/page/HomePage/index），查看相關崗位，按照崗位要求進行報名，每人限報1個崗位。

　　報考需填報以下材料：（1）報考人員基本信息，按照網站要求和提示進行填寫；（2）上傳附件材料，學歷、學位證書掃描件，大學英語等級考試成績單掃描件，戶口簿首頁和本人姓名頁、變更頁掃描件，職稱證書掃描件，社保繳納記錄掃描件或電子版，其他證書掃描件；（3）崗位要求具備相關領域工作經驗的，需上傳個人工作總結、個人簡歷及能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證書或證明材料掃描件。

　　（二）資格審核

　　招聘單位將在線審核報名資格。

　　資格審核期間，請考生及時關注網上資格初審結果，并進行后續相應操作處理，招聘單位不再另行通知初審結果。因不及時查看網上審核結果錯失報名機會的，后果由考生本人負責。已通過資格審核的報考人員，將不能再更改各項信息。

　　資格審核貫穿招聘工作全過程。報考人員須保證所填報和提交信息和材料的真實性、有效性和完整性，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　（三）打印準考證

　　資格審核通過人員，請于2024年4月17日至4月19日登錄市科委、中關村管委會人才招聘網打印準考證。

　　（四）筆試

　　1.此次招聘，筆試環節參加北京市人事考評辦公室組織的北京市事業單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試。考試科目為《公共基本能力測試》，分為管理崗和專技崗。考試形式為主客觀相結合的方式，考生需在專用答題卡上作答。考試內容參照《北京市事業單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱》（可登陸北京市人社局網站人事考試服務頻道“知識園地”欄目下載）。

　　2.筆試成績按百分制,劃定合格分數線為60分，成績低于合格線者不能進入面試。

　　3.筆試時間：2024年4月20日（周六），地點另行通知。

　　4.查詢成績：登錄市科委、中關村管委會人才招聘網查詢筆試成績。

　　（五）專業能力測試

　　部分崗位將組織專業能力測試（詳見附件1），組織專業能力測試的崗位，進入面試人員參加與崗位要求有關的專業能力筆試考試。

　　（六）面試

　　在筆試成績合格人員范圍內，成績從高到低的順序排序后，按1:5比例確定面試人選。面試具體時間、地點、考試方式另行通知。進入面試考生低于對應比例的職位，報考人員面試成績應達到所在同組面試平均分，否則不計入總成績。

　　關于綜合成績的計算，不組織崗位專業能力測試的崗位，綜合成績為筆試成績×40%+面試成績×60%；組織崗位專業能力測試的崗位，綜合成績為筆試成績×40%+專業測試成績×20%+面試成績×40%。

　　（七）考察、體檢

　　各招聘單位根據擬聘用崗位人數，按照綜合成績1:1確定考察和體檢人選。綜合成績相同的，按面試成績高低排序，面試成績高的進入體檢和考察階段。

　　出現體檢、考察不合格或考生主動放棄等情況，可根據綜合成績按規定順延遞補。

　　（八）公示和聘用