2024年新疆醫科大學第六附屬醫院高層次人才引進12人公告
來源：新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳
2024-04-09 17:20:00
新疆醫科大學第六附屬醫院2024年高層次人才引進公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令6號）、《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）等有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經醫院黨委研究，現組織實施2024年面向社會引進高層次人才工作（全年開展），本年度計劃引進高層次人才12人。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
新疆醫科大學第六附屬醫院（第六臨床醫學院）即新疆維吾爾自治區骨科醫院，是新疆唯一一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的三級甲等骨科專科醫院，也是內、外、婦、兒等各學科專業齊全、設備完善，醫療服務功能健全、特色鮮明的綜合性醫院。醫院曾多次榮獲中華全國總工會“工人先鋒號”，連續多年被國家衛健委醫政醫管局和健康報聯合授予“改善醫療服務示范醫院”，榮獲自治區先進基層黨組織等榮譽稱號。
建院六十七年來，在幾代人的潛心付出、竭誠努力下，醫院各項事業取得了長足的進步和發展。現占地面積46100㎡，醫用建筑面積近11萬㎡，現已發展成為擁有全疆最大骨科單元，最全骨科亞專業，最大年骨科量的三級甲等骨科專科醫院，形成了以骨科、脊柱外科及其亞專業為核心學科群；心血管、神經科、消化呼吸等專業為支撐學科群，功能、檢驗、醫學影像為輔助學科群的三級學科群體系。為全面滿足骨傷、骨病領域患者的中、西醫，內、外科的全方位治療需求，醫院骨科專業構建形成了“一所四中心”專業平臺，即脊柱外科研究所、脊柱外科中心、骨科中心、骨傷康復中心、骨科實驗中心，其中脊柱外科研究所是西北地區首家脊柱外科研究所，同時設有全疆唯一小兒骨科，骨病矯形（足踝）外科等科室。
醫院現有享受國務院特殊津貼1人，“中國好醫生”1人，自治區有突出貢獻優秀專家1人；天山英才醫藥衛生領軍人才2人、醫藥衛生中青年骨干8人，天池英才領軍人才1人、青年博士1人、特聘專家2人；新疆醫科大學新醫名醫1人。先后從浙江大學、北京大學人民醫院、中山大學附屬第一醫院等國內知名院校柔性引進專家11人。
醫院獲批1項國家級臨床重點專科建設項目（骨科）、2個自治區級臨床重點專科（骨科、臨床護理）、1個自治區級臨床重點專科建設項目（運動醫學）；醫院為國家疼痛綜合管理試點醫院、新疆維吾爾自治區民政廳“明天計劃”定點醫院；與吉林大學各附屬醫院、中南大學湘雅醫院等多家知名醫院建立對口技術協作和人才培養關系；吉林大學—新疆醫科大學國際聯合醫療與研究中心、中國矯形外科雜志新疆采編部設在我院。
醫院作為新疆醫科大學的臨床教學醫院，設有10個教研室，承擔著臨床醫學五年制、臨床醫學“5+3”一體化、放射醫學、臨床藥學、檢驗技術等多個專業的理論及實習帶教任務。醫院為新疆醫科大學專業學位臨床醫學博士、碩士培養點，自治區級博士后科研工作站、自治區博士后創新實踐基地。醫院高度重視臨床教學培養建設任務，通過加強學科建設、改善教學環境等途徑，努力培養德高術精、全面發展的卓越型醫學人才。
新時代開啟新征程，新疆醫科大學第六附屬醫院將始終秉承“仁愛、精誠、博學、創新”的院訓，瞄準目標鍥而不舍，錨定發展凝神聚力，以更加昂揚的斗志聚合發展之力，積極踐行“大專科、強綜合”的發展思路，不斷增強內涵建設，向著“立足新疆，輻射周邊國家，在西北地區有一定影響力”的建設目標奮勇前進。
二、招聘崗位
詳見附件1。
三、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的思想素質和道德品行。
（四）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。
（五）具有符合崗位要求的工作能力。
（六）具有崗位所需的專業知識、職（執）業資格及崗位要求的其他條件。
（七）有志扎根邊疆，服務新疆的醫學教育事業發展。
（八）具備招聘職位所需的其他全部條件和要求。
（九）有以下情形之一的人員，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律法規行為的、立案審查尚未作出結論的人員不得報考；
2.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的；
3.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的；
4.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的;
5.不符合招聘崗位基本條件要求的。
四、引進對象
具有博士學歷學位或碩士學歷學位且具有正高級職稱的優秀人才。原則上年齡不超過45周歲，特別優秀人才年齡可適當放寬。45周歲及以下是指1978年4月8日（含）后出生。
五、薪資待遇及政策支持
事業編制，除享受國家、自治區、學校規定的工資、福利、社會保險、績效工資、進修學習等基本待遇外，按照《新疆醫科大學第六附屬醫院高層次人才引進管理辦法》，符合第一至第五層次的人才還可享受以下待遇：
1.年薪40-100萬元/年、安家費20-80萬元或配備周轉房一套（在院期間免費使用）、科研配套資金40-100萬元。
2.符合條件的高層次人才，積極推薦國家及自治區相關人才支持項目。
3.醫院為引進人才制定了完善的職業發展路徑，在科研時間保障、辦公室（實驗室）配備、匹配團隊、研究生導師聘任、子女入學、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發展提供全方位政策保障。
4.歡迎有入職意向的高層次人才來醫院考察，可報銷來院考察交通、住宿費。
六、人才引進程序
人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考核制的方式進行，主要程序有：報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。
（一）報名
1.報名時間：自本公告發布之日起至2024年12月31日止。
2.下載并填寫《新疆醫科大學第六附屬醫院高層次人才引進申報書》（附件2）。
3.將《申報書》及相關支撐材料電子版（具體材料清單詳見附件3）以壓縮包命名為“報考崗位編碼+姓名+聯系電話”后發送至指定郵箱（xydlfy@163.com）。
4.我們將在收到郵件3個工作日內予以回復，對符合條件人選，按照自治區關于公開招聘有關規定組織開展后續相關工作。
（二）資格審查
應聘者應對提交的報名資料真實性、準確性和完整性負責，通過資格審查的應聘人員可進入到考核環節。資格審查貫穿招聘工作全過程，在公開招聘任一環節發現應聘者不符合報考資格條件的，依照有關規定取消報考資格或聘用資格。
（三）考核
1.面試及學術水平答辯
面試及學術水平答辯成績滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的應聘人員不得進入下一環節，此項成績在總成績中按40%折合計算。面試及學術水平答辯具體組織形式、時間、地點及相關要求另行通知。
2.試工（含試工考核）
應聘人員在應聘崗位的相應部門（科室）進行試工，試工時間不少于10個工作日。試工后組織考核，成績滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的應聘人員不得進入下一環節，此項成績在總成績中按60%折合計算。具體考核時間、地點另行通知。
3.心理測試
心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。
總成績=面試及學術水平答辯成績×40%+試工（含試工考核）×60%。
（四）體檢
新疆醫科大學第六附屬醫院組織體檢人選在三級甲等醫院進行體檢。體檢項目和標準按照有關規定執行，費用由受檢者自理。
體檢合格者進入考察環節。體檢不合格者對體檢結果有異議申請復檢的，復檢工作由新疆醫科大學第六附屬醫院另行指定三級甲等醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為自行放棄體檢。
（五）考察
1.醫院將對擬聘人員進行全面考察。著重考察應聘者思想表現、道德品質、現實表現、遵紀守法等方面的情況。
2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。如有證書造假者，一經發現取消應聘資格。
3.考察結束后，考察合格人員進入公示環節。
（六）確定擬聘人員
按照引才計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦擬聘人員提交院黨委會及校黨委常委會審議，確定擬聘用人員。
（七）公示
擬聘人員確定后，將在新疆醫科大學網站公示擬聘人員名單，公示期為七個工作日。公示期間接受社會監督，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。
（八）辦理聘用手續
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
應聘者應在規定時間到新疆醫科大學第六附屬醫院組織人事科報到，逾期未報到者，視為放棄。
新聘用人員按規定實行試用期制度。原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
七、聯系方式
1.聯系電話：0991-2639093（田老師、巫老師）
2.通訊地址：新疆烏魯木齊市天山區五星南路39號
八、招聘紀律與監督
1.本次公開招聘實行回避制度。凡與我院領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我院組織人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我院領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
2.新疆醫科大學第六附屬醫院紀檢監察室全程監督此次招聘。
監督電話：0991-2633120
九、其他事項
1.招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將及時在新疆醫科大學網站公告。
2.應聘者必須提交準確、暢通的聯系電話，并及時關注新疆醫科大學網站發布的相關公告，以防錯過相關考核時間安排和重要信息提示。
3.本次招聘不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕、切勿上當受騙。
4.本方案未盡事宜，由新疆醫科大學第六附屬醫院組織人事科負責解釋。
3.報名材料清單（下載）
新疆醫科大學第六附屬醫院
2024年4月8日
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