本次引才不設(shè)開(kāi)考比例?？荚嚥扇【C合素質(zhì)評(píng)價(jià)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　1.綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)

 

　　根據(jù)考生畢業(yè)院校、學(xué)習(xí)成績(jī)、資格證書(shū)等情況進(jìn)行綜合打分，滿分200分，評(píng)分具體標(biāo)準(zhǔn)以《2024年蘭西縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“五個(gè)一批”公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)表》（附件2）為準(zhǔn)。

 

　　2.面試資格確認(rèn)

 

　?。?）確定人選。依據(jù)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)由高到低順序，按考生人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例確定擬進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人選；低于3:1的，該崗位考生全部確定為擬進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人選；排名末尾并列的，同時(shí)確定為擬進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人選。

 

　?。?）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)?？忌救隧氃谝?guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格確認(rèn)。材料信息不實(shí)不全、不符合要求或主動(dòng)放棄資格確認(rèn)的，均視為不合格，取消面試資格。因現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空缺，可根據(jù)報(bào)考同一崗位考生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，末位并列的，并列人員均進(jìn)入面試。資格審查時(shí)間及具體事宜另行通知。

 

　　3.面試

 

　　面試視情況采用結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、專業(yè)技能測(cè)試等多種方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績(jī)低于60分者，不予聘用。

 

　　4.考試綜合成績(jī)

 

　　考試綜合成績(jī)按百分計(jì)，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）?？荚嚲C合成績(jī)=綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×70%。若考試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，則按面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排序，如面試成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試加試，高分者進(jìn)入體檢與考察。

 

　?。ㄋ模w檢與考察

 

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1的比例，等額確定擬進(jìn)入體檢與考察人選。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用以醫(yī)院實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)，由考生自行承擔(dān)。考察主要由招聘單位主管部門對(duì)擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)、綜合能力等進(jìn)行考察。體檢、考察出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（五）公示與聘用

 

　　對(duì)經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議后，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期為一年。試用期期滿考核合格后，予以正式聘用，落實(shí)事業(yè)編制；考核不合格者，解除聘用合同。最低服務(wù)期限為五年（含試用期），除提拔、解聘情形以外，不得通過(guò)調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)所招聘的工作崗位，不履行最低服務(wù)期限的，承擔(dān)違約責(zé)任并全額退還已經(jīng)領(lǐng)取的相關(guān)補(bǔ)貼。

 

　　六、政策待遇

 

　?。ㄒ唬┍敬我呕顒?dòng)崗位代碼為10101、10102、10103、10104、10105、10106和10201、10202、10203、10204的崗位，引進(jìn)的統(tǒng)招博士研究生、碩士研究生和統(tǒng)招全日制本科生、大專生享受下列急需緊缺人才待遇：

 

　　1.自主選擇事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)形式。

 

　　2.統(tǒng)招博士研究生、碩士研究生和統(tǒng)招全日制本科生、大專生，分別給予60萬(wàn)元、30萬(wàn)元、15萬(wàn)元、3萬(wàn)元的一次性生活補(bǔ)貼。分三階段發(fā)放：入職1年后按學(xué)歷層次分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、1萬(wàn)元；入職3年后按學(xué)歷層次分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、1萬(wàn)元；入職5年后按學(xué)歷層次分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、1萬(wàn)元。

 

　　3.統(tǒng)招博士研究生、碩士研究生和統(tǒng)招全日制本科生、大專生，正式入職后在蘭自主購(gòu)房的，分別一次性給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；夫妻雙方均符合申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼政策條件且共同購(gòu)房的，在享受原有購(gòu)房補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，每人再額外分別一次性給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元的補(bǔ)貼支持。

 

　　4.統(tǒng)招博士研究生、碩士研究生和統(tǒng)招全日制本科生、大專生，本人、配偶及未成年子女在蘭西縣內(nèi)無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房的，3年內(nèi)免費(fèi)入住人才公寓；因公寓數(shù)量不足或工作單位距離人才公寓路途較遠(yuǎn)需要租房的，連續(xù)3年每年發(fā)放2萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元、0.8萬(wàn)元、0.6萬(wàn)元的租房補(bǔ)貼。

 

　　5.正、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才（大師級(jí)、高級(jí)技能人才）分別享受博士研究生、碩士研究生同等待遇。

 

　　6.經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的臨床醫(yī)師，統(tǒng)招全日制本科生享受碩士研究生政策待遇，統(tǒng)招全日制碩士研究生享受博士研究生政策待遇。

 

　　7.縣域外醫(yī)療機(jī)構(gòu)科室主任等人才，待遇采取“一事一議”的形式協(xié)商。

 

　　8.本次引才活動(dòng)崗位代碼為10501、10502和10601、10602的崗位，只接受2025和2026屆統(tǒng)招全日制畢業(yè)生報(bào)名，經(jīng)聘用后作為蘭西縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)儲(chǔ)備人才，畢業(yè)后經(jīng)考察考核合格，持中共蘭西縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要到蘭西縣辦理入職手續(xù)。如儲(chǔ)備人才學(xué)歷和專業(yè)，與崗位代碼為10101、10102、10103、10104、10105、10106和10201、10202、10203、10204崗位要求一致，則享受本次急需緊缺人才政策待遇；其他學(xué)歷和專業(yè)，按照《人才興綏20條》（綏發(fā)〔2024〕5號(hào)）享受政策待遇。

 

　?。ǘ┢渌麔徫灰M(jìn)的人才按照《人才興綏20條》（綏發(fā)〔2024〕5號(hào)）享受政策待遇（人才興綏20條鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/kARwpih8co4dmXWmwxQAZw）。

 

　　未取得崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的人才，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)證書(shū)后，開(kāi)始計(jì)算發(fā)放相關(guān)待遇。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　1.人才引進(jìn)過(guò)程中，有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、公示等事項(xiàng)，將在蘭西縣政府網(wǎng)站以及“微蘭西”“蘭西組工”微信公眾號(hào)另行公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

 

　　2.報(bào)考者應(yīng)保持電話暢通，因個(gè)人未及時(shí)查看等原因錯(cuò)過(guò)引才過(guò)程的任何環(huán)節(jié)，自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

 

　　3.資格審核貫穿引才工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合引進(jìn)條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　4.違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。

 

　　5.本公告未盡事宜，由蘭西縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　政策咨詢電話：0455-5677277

 

　　附件1：2024年蘭西縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“五個(gè)一批”公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃表

 

 

　　附件2：2024年蘭西縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“五個(gè)一批”公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)表

 

 

　　蘭西縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年4月8日