2024年重慶社會科學院招聘10人公告
來源：重慶人力資源和社會保障局
2024-04-09 14:42:15
重慶社會科學院2024年上半年考核招聘事業單位工作人員公告
為優化人才結構，加強事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，決定面向社會考核招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、單位簡介
重慶社會科學院（重慶市人民政府發展研究中心）是全市重要的馬克思主義理論陣地、市委市政府的“思想庫”和“智囊團”、綜合性人文社會科學研究機構。
1987年3月建立重慶社會科學院，1988年成立重慶市人民政府發展研究中心，與重慶社會科學院實行“一套班子、兩塊牌子”的管理體制。
重慶社會科學院（重慶市人民政府發展研究中心）現有內設機構20個，包括辦公室、科研處、智庫建設處、干部人事處、后勤財務處、對外學術交流中心、《改革》雜志社（出版物中心）、圖情網信中心、社科培訓中心、重慶市中國特色社會主義理論體系研究中心秘書處、馬克思主義研究所、哲學與政治學研究所、文史研究所（臺灣問題研究所）、法學與社會學研究所、農業農村研究所、城市與區域經濟研究所、生態與環境資源研究所、國際經貿與物流研究所、產業經濟研究所、財政與金融研究所。機關黨委（紀委）按有關章程規定設置。按規定設有博士后管理辦公室、重慶市社會科學研究系列高、中級專業技術職務評審委員會、重慶市發展研究獎獎勵委員會辦公室、重慶市重大決策咨詢研究課題招投標管理辦公室。設有6個新型重點智庫和11個青年學術創新團隊。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
三、招聘崗位及人數
本次面向社會公開考核招聘事業單位工作人員10名，具體崗位條件詳見《重慶社會科學院2024年上半年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
四、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；
4.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，不得報考。
試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業單位招錄（聘）公告規定或雙方簽訂的事業單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員，參加我市機關事業單位招錄（聘）并完成擬錄（聘）用公示的擬招錄（聘）人員，我市公費培養、定向到基層機構就業但未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生（醫學生），現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
（二）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年3月31日。如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年4月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。
（三）畢業（學位）證書及專業。
考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的考生，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書，其中應屆畢業生可在2024年8月31日前提交；在國（境）外高校畢業的考生，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證，其中應屆畢業生可在2024年8月31日前提交。
專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄（附件2）和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2023修訂版）》（附件3）進行。考生所學專業符合其中一個專業目錄即可。
專業資格審查主要以畢業證書（同時參考學位證書；不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求；專業名稱不在《專業參考目錄》中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位根據考生所學課程及專業培養目的等進行資格審查。
2024年應屆高校畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，報名時應提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料；境外應屆高校畢業生，暫未取得教育部中國留學服務中心學歷認證的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料。
（四）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；專技10級以上，均含專技10級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
五、報名及資格審查
本次考核招聘實行網上報名，應聘人員應仔細閱讀本公告及附件內容，對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報名信息的各項內容并上傳電子材料。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。
（一）提交報考申請。
報考人員在本公告發布之日起至2024年4月26日（星期五）前，填寫《重慶社會科學院2024年上半年考核招聘報名表》（附件4），并將本人簡歷、免冠證件照、身份證、學歷學位證書、就業推薦表、成績單、代表性科研成果（2項，中文版）、教育部中國留學服務中心學歷認證等掃描件材料一起壓縮打包后，以“姓名+最高學位+專業+畢業學校”命名，發送至電子郵箱cqskyrsc_007@163.com，完成報名手續。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致，凡弄虛作假的，一經查實，取消考核資格或聘用資格。
（二）資格審查。
單位根據報考人員填報的報考信息，對照崗位報考要求進行資格審查。資格審查合格者，參加考核；資格審查不合格者或經確認自動放棄者，取消考核資格。資格審查通過人員將以電話方式進行通知。考生如對資格審查結果有疑問，可咨詢重慶社科院干部人事處，聯系電話：67992398。
報考人員屬機關事業單位在編工作人員的，須在參加考核前向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件5），未按規定提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入面試資格。
對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續環節或聘用資格。
六、考核
本次考核招聘包括心理測試和綜合面試。應聘人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考核項目詳見附件1。
（一）心理測試。
心理測試在資格審查后進行，針對進入綜合面試環節人員開展，采取線上測試方式，主要考察報考人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。
（二）綜合面試。
綜合面試采取面談的方式進行，主要測試應聘人員的專業能力和水平，考核時間10分鐘，分值100分。具體時間及地點將通過電話方式通知。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。綜合面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。根據考生報名情況及工作安排，本次考核招聘可采取線上的方式進行。
（三）考核總成績計算。
考核總成績=綜合面試成績
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的優先確定為體檢人選；其他考生為中共黨員（含預備黨員）的優先。若仍相同，則組織加試專業能力測評，以加試成績高者優先。
體檢由重慶社會科學院按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶社會科學院同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環節。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察由重慶社會科學院按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。
考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結束后，考察組應當據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。
考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進入考察環節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記并報市級事業單位人事綜合管理部門備案。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在綜合面試組織實施前查實的，其缺額按上述規則進行遞補；在綜合面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格而出現的缺額，招聘方可根據崗位緊缺程度，研究是否遞補及遞補次數。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補。若遞補人員總成績相同，按照前述規則確定遞補人選。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因出現缺額的不再遞補。
八、公示
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報上級主管部門審核，事業單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知考生報到。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次招聘全部人員一經聘用，須在本單位服務滿3年，未滿約定的最低服務期，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發〔2023〕72號），以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。
凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案、通報有關單位，并按規定限制報考我市事業單位工作人員招聘崗位。
十一、其他
（一）本公告由重慶社會科學院負責解釋。網上報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢。
（二）重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
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