2024年云南昭通市人社局所屬事業單位招聘優秀緊缺專業技術人才通告

來源：昭通市人民政府 2024-04-02 13:18:42

昭通市人社局所屬事業單位2024年公開招聘優秀緊缺專業技術人才通告

為引進人社行業優秀緊缺專業技術人才，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人社部令6號）、《云南省事業單位公開招聘人員暫行規定》（云人社發〔2016〕182號）和《昭通市2024年事業單位公開招聘優秀緊缺專業人才實施辦法》有關規定，經研究，決定面向全國公開招聘事業單位優秀緊缺專業技術人才2名，具體事宜通告如下。

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則；堅持信息公開、過程公開和結果公開，并接受紀檢監察和社會各界監督的原則。

二、招聘條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權利。

2.遵守憲法和法律，品行良好。

3.擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，具有強烈的事業心和責任感。

4.具有崗位所需的學歷、專業要求和履職資格條件。

5.普通招生計劃近5年（2020年至2024年）畢業的碩士研究生及以上學歷畢業生，優先招聘博士學位研究生。

6.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年8月至2006年8月期間出生）。

7.具備適應崗位要求的身體條件。

8.具有崗位所需要的其他條件。

9.國（境）外畢業生須提供教育部國（境）外學歷、學位認證書。

（二）有下列情況之一者不得參加報考

1.現役軍人。

2.已簽訂定向服務協議或服務期內的定向研究生。

3.截止報名時已經錄（聘）用為機關事業單位在職在編人員的。

4.招聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。

5.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的。

6.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在以往事業單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

7.法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況人員。

三、招聘崗位、人數及有關要求

1.招聘人數：2名。

2.招聘崗位：專業技術崗位。

具體招聘崗位及招聘條件，詳見《昭通市人社局所屬事業單位2024年公開招聘優秀緊缺專業技術人才簡章》（附件1）。

四、公開招聘程序

（一）報名

報名時，每位考生根據所學專業和崗位條件，只能選擇一個崗位報名，崗位一經確定不得更改。同時報考兩個崗位的人員，一律取消考試資格。考生所學專業以畢業證上的專業名稱為準。

1.報名方式、時間和地點：采用網絡報名的方式進行。報名時間自通告發布之日起至2024年4月22日24:00以前。網絡報名地址見下表。

招聘單位	網絡報名郵箱	咨詢電話
昭通市勞務協作服務中心	liuping2860@126.com	0870-2131022

2.報名所需材料：參加報名的考生須在規定的報名時限內，將下述材料電子版或掃描件打包壓縮命名為“考生姓名+招聘崗位名稱+電話號碼”，發送到指定的報名郵箱。

本人有效身份證、畢業證、學位證（2024年畢業生提供學校簽字蓋章的大中專畢業生就業推薦表，在辦理聘用手續前提供畢業證和學位證原件）、1張小一寸免冠彩色證件照，在校期間至今的獲獎證書，帶有二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《昭通市人社局所屬事業單位2024年公開招聘優秀緊缺專業技術人才報名登記表》、《昭通市人社局所屬事業單位2024年公開招聘優秀緊缺專業技術人才考生誠信承諾書》。

3.此次招聘不受開考比例限制，招聘單位根據報名考生所報崗位進行面試，根據面試成績由高到低順序確定進入考察、體檢人員。

4.此次招聘不收取報名費。

（二）資格審查認定

報名截止后，由招聘單位及時對報名人員資格條件進行審核，對符合報考條件的人員告知其面試時間及地點。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合條件的報名考生，直接取消其應聘資格。

（三）面試

1.本次招聘工作由昭通市人社局牽頭組織實施，根據崗位特點采用半結構化面試的方式進行。重點對考生的專業知識、業務能力、專業能力、綜合素質進行全面考核。邀請紀檢監察人員進行全程監督，確保招聘工作各環節公平公正和程序規范。

2.面試時間和地點待定，由招聘單位或主管部門用微信、短信、電話等形式通知報名資格審核通過的人員。

3.面試滿分為100分，最低控制分數為70分，面試分數保留小數點后兩位數，面試分數低于70分者，不得進入后續招聘環節。如考生成績出現并列且需要淘汰時，成績并列者用另一套備用試題加試面試。

（四）考察

面試考核工作結束后，根據考生面試成績從高到低順序，按照招聘崗位人數與考察人數1:1的比例確定考察對象，并在昭通市政府網站和“昭通人社”微信公眾號公布。由昭通市人社局派出考察組，對考察對象思想政治表現、道德品質、工作學習、遵紀守法、社會信用、是否為在職在編黨政機關、事業單位人員等情況進行全面考察，考察結果分為合格、不合格兩個等次。考察合格者作為本次招聘意向性錄（聘）用人選。考察不合格或者書面提交放棄聘用申請的，在最低控制分數線上按成績由高到低依次遞補。

（五）公示

確定擬聘人員，簽訂畢業生就業協議，并將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業學校、所學專業、成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關信息在“昭通人社”微信公眾號上進行公示，公示時間為7個工作日。對公示中反映的問題，經核實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位可根據考生面試成績，在最低控制分數線以上按得分由高到低進行遞補。經緊缺專業人才招聘與用人單位簽訂就業協議的考生不得再參加當年昭通市內的事業單位公開招聘考試。公示中反映的問題經核實不符合招聘條件或者書面提交放棄聘用申請的，由招聘單位主管部門在最低控制分數線上按綜合成績由高到低依次遞補，并進行考察和公示。

（六）體檢

擬聘用人員的體檢工作，由市人社局組織，并參照人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢。體檢時間另行通知，體檢費用自理；如擬聘用人員體檢不合格或放棄的，不再進行遞補。

（七）聘用

經公示無異議和體檢合格的，辦理聘用手續。因在報名階段尚未取得畢業證和學位證的，須在2024年8月31日前提供畢業證和學位證原件及復印件進行審核，否則視為自動放棄聘用資格。

聘用通知文件下發之日起3日內聘用人員到招聘單位報到，30日內無故不到招聘單位報到者，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可調動或參加其他任何形式的公開招聘及選調考試，否則用人單位不予辦理相關手續。

新聘用人員實行一年試用期，期滿經考核合格，按規定程序辦理轉正手續，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

五、紀律與監督

（一）考生必須準時到達考試地點，考試開始后仍未到達候考室報到的考生，視為自動棄權，取消考試資格，由此產生的相關責任由考生本人自行承擔。

（二）在面試過程中，面試考生不得穿制服或穿戴有特別標志的服裝。

（三）面試考生進入面試考場后，不得以任何方式向考官透露本人的姓名、父母姓名等暗示性信息，對違反本條紀律的考生，一律取消面試資格。

（四）面試過程中，考官不得吸煙、交頭接耳，不得離開面試考場，若需上衛生間的，需監督人員陪同。

（五）候考室工作人員要對考生加強管理，控制其活動范圍，維持好考場秩序，若需上衛生間的，需由工作人員陪同。