2024年安徽銅陵市銅官區(qū)公務(wù)用車平臺招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告

來源：銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心 2024-04-01 13:57:34

2024年銅陵市銅官區(qū)公務(wù)用車平臺公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告

因工作需要，銅陵市銅官區(qū)公務(wù)用車平臺現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘人員條件

1.有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、品行端正；

2.有一定的政策理論水平及較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；

3.適應(yīng)崗位工作要求的身體條件；

4.《崗位計(jì)劃表》中所需要的其他條件；

“年齡條件”中“40周歲以下”指1983年4月（含）以后出生。

5.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

6.資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

三、招聘崗位計(jì)劃

四、招聘程序

本次人員招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、面試、技能測試等程序辦理。

（一）發(fā)布公告

在銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站(http://www.tlslyzx.com)發(fā)布公告。通過資格初審的考生請自行登陸銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查閱招聘工作相關(guān)進(jìn)度的通知、公告。

（二）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，凡符合條件的報(bào)考人員登陸銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站(http://www.tlslyzx.com)注冊報(bào)名。注冊時(shí)請根據(jù)本人實(shí)際情況填寫相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)在報(bào)名頁面下載報(bào)名模板，將招聘公告及報(bào)名模板要求的材料：①符合報(bào)名條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、駕駛證及有關(guān)資格證書（黨員身份證明、義務(wù)兵退出現(xiàn)役證）、有效居民身份證件正反面、三年無重大安全事故證明（無酒駕記錄，提交交管12123APP截圖有紅章的頁面）等；②填寫《2024年銅陵市銅官區(qū)公務(wù)用車平臺公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表》（見附件）。

報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報(bào)名材料不齊全的，視為放棄報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2024年4月1日8:30至4月7日17:00。

3、報(bào)名咨詢電話：0562-2861600，0562-2122036（工作日8:00-12:00,14:30-17:30）。

4、報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3:1。

5.報(bào)名費(fèi)用：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人每科80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

6.報(bào)名結(jié)束后請及時(shí)登陸銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查看報(bào)名進(jìn)度。繳費(fèi)須在審核通過后的三日內(nèi)完成。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請關(guān)注網(wǎng)站公告并及時(shí)打印準(zhǔn)考證。逾時(shí)未打印準(zhǔn)考證視為自動放棄

7.資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

（三）考試

1、面試

面試主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)知識。

2、技能測試

按照面試成績從高到低進(jìn)行排序，進(jìn)入技能測試人員與招聘崗位按3:1的比例確定技能測試入圍人員，入圍人員遇末名多名考生成績相同的，一并進(jìn)入技能測試。

技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請自行關(guān)注銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站公示公告欄。

實(shí)際參加技能測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，成績須不得低于75分，否則不予錄取。

（四）體檢與考察

1、人選確定：按照面試成績與技能測試成績4:6的比例合成考試總成績等額確定體檢人員，遇總成績相同的，按技能測試成績、面試成績由高到低的順序進(jìn)行排名。

2、體檢：體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考察：體檢合格后進(jìn)行組織考察。

如出現(xiàn)應(yīng)聘人體檢、考察不合格情況，則按總成績順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員如出現(xiàn)總分相同，按技能測試成績、面試成績順序由高到低確定。