經縣總工會黨組會議研究決定，委托安徽省華峰信息咨詢有限責任公司以政府購買第三方服務（勞務派遣）形式，面向社會公開招聘社會化工作者2名，充實基層工會工作力量?，F將有關事項公告如下：

 

一、招聘崗位職能職責

 

1.指導轄區內企事業單位組建工會和發展會員，以及基層工會規范化建設等工作。

 

2.向職工宣傳黨的路線、方針和勞動法律法規知識等，及時發現和報告突發事件。

 

3.推動企業開展勞動競賽、技能培訓、文體活動、民主管理、集體協商、職工之家建設、集體合同簽訂等各項工作，并參與協調處理勞動爭議等。

 

4.運用信息化手段，開展“互聯網+工會”普惠性服務，做好工會組織和會員信息收集和上報、職工隊伍狀況調查等工作。

 

5.督促企事業工會按《工會法》有關規定計提、拔繳工會經費和會員按要求繳納個人會費。

 

6.完成縣總工會交辦的工作任務。

 

二、招聘對象的資格條件

 

1.具有忠誠黨的事業、竭誠服務職工的思想，熟悉《中華人民共和國勞動法》《工會法》《中國工會章程》等法律法規。

 

2.善于協調溝通，有一定社會活動能力和組織領導能力，具備較好的文字表達和寫作技巧。

 

3.具有國家承認的國民教育序列且在中國高等教育學生信息網上可查詢認證的大學專科及以上文化程度應歷屆畢業生，具有兩年以上工作經驗者優先。

 

4.年齡18周歲以上（2006年3月29日及以前出生），38周歲以下（1985年3月29日及以后出生）；身體健康，無重大傳染疾病史。

 

5.有下列情形之一的人員，不得報考：

 

①不符合招聘崗位條件要求的人員；

 

②在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

 

③現役軍人；

 

④經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

 

⑤曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

⑥被依法列為失信聯合懲戒對象的。

 

三、招聘原則

 

1.本次招聘堅持公開、公平、公正和擇優錄取的原則。

 

2.根據工作需要，招聘社會化工作者2名。報名人數和招聘人數不低于5：1比例時，方可舉行筆試考試。

 

3.筆試結束，按招聘計劃數與考試人數1：5比例，根據筆試成績從高分到低分確定參加面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入面試環節。

 

4.面試成績現場公布。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

 

5.自公告發布之日起2年內，因人員離職等原因造成社會化工作者職位空缺的，均在符合招聘條件的此次報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

 

四、招聘程序及內容

 

按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

 

（一）報名

 

1.報名時間：2024年4月7日至2024年4月12日（上午8:00—12:00，下午2:30-5:30）

 

2.報名方式：攜帶報考者有效居民身份證、學歷（學位）原件復印件、一寸藍底照片4張、報名表至懷寧縣總工會一樓職工服務中心（稼先路69號）辦理報名手續。聯系人：楊經理，聯系電話：13855643569。

 

3.資格審查及領取準考證：報名后由招聘領導小組和辦公室負責按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進行初審，通過資格審查的人員，屆時電話通知領取準考證。逾期未領取的，視同放棄。

 

4.考務費：筆試90元；面試70元。

 

（二）考試

 

1.考試時間：另行通知

 

2.考試內容：

 

①筆試：

 

《公共基礎知識》，主要內容為習近平新時代中國特色社會主義思想、工會基礎知識、勞動法律法規；

 

《申論》。

 

其中《公共基礎知識》滿分為150分，申論滿分為100分，兩項相加后按照百分制換算為筆試成績。

 

②面試：面試采取結構化面試試題的方法進行。由領導小組和辦公室聘請有關人員組成的7人評委小組打分，除掉一個最高分和一個最低分，以平均分計算出面試成績。

 

（三）成績合成

 

本次招聘采用筆試、面試兩項考試，每項為100分制?？荚囎罱K成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。若總成績相同，按照面試成績從高到低的順序進行排名。

 

根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。

 

（四）體檢和考察

 

1.體檢。體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢工作結束后，由縣級及以上綜合性醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。應聘人員對體檢結論如有異議，須在公布體檢結論之日起七日內提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理。

 

因體檢不合格或主動放棄體檢資格出現人員空缺的，按該崗位總成績排序由高分到低分依次等額遞補參加體檢。

 

2.考察。體檢合格者確定為考察人選。對考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等情況進行考察。對考察發現不符合要求，表現、評價較差，心理偏激以及嚴重精神疾病的，可取消聘用資格。

 

因考察不合格、主動放棄考察資格或未提供證明出現人員空缺的，按該崗位總成績排序由高分到低分依次等額遞補。

 

（五）公示

 

擬聘用人員名單在懷寧縣總工會及相關網站上公示，公示時間為不少于5個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校、總成績等。公示期間，若發現有弄虛作假及其他不符合招聘條件的，取消其擬聘資格，形成的崗位人員空缺按該崗位總成績排序由高分到低分依次等額遞補，并履行考察和體檢程序后進行公示，公示期為5個工作日。

 

（六）聘用和管理

 

選聘的社會化工作者實行先培訓、后上崗；社會化工作者實行市總工會和縣總工會雙重管理，市、縣總工會對選聘的社會化工作者履職盡責情況進行年度考核，考核采取個人述職、民主測評等方式進行，考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次，年度考核確定為優秀等次的可適當給予獎勵，不合格的由用人單位予以解聘。聘用實行勞務派遣方式。錄用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，合同年限為每1年簽訂一次，若解除勞動合同時，必須提前1個月通知對方和勞務派遣公司。選聘人員人事檔案由勞務派遣公司代理保管。

 

（七）相關待遇：

 

聘用人員年薪資待遇不低于5.5萬元人民幣（基本工資+績效考核工資+其他補助）。養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等用工單位繳納部分由縣總工會承擔，工作滿兩年繳納住房公積金，用工單位提供免費體檢、醫療互助保障等待遇。

 

五、相關要求

 

資格審查貫穿整個招聘環節，報考人員提交的報考信息必須與本人實際情況和崗位要求一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但與報考條件規定不符的，一經查實立即取消該考生的報考、聘用資格。

 

六、其他事項

 

1.本次公開招聘考試不舉辦、不委托任何機構組織任何形式的考試輔導培訓。

 

2.本方案由懷寧縣總工會社會化工作者招聘領導小組辦公室負責解釋。

 

懷寧縣總工會社會化工作者招聘領導小組

 

2024年3月29日