2024年湖南醴陵市事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)技術人才11人公告

來源：株洲市人民政府 2024-03-26 13:43:12

　　2024年醴陵市事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術人才公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等文件要求，結合我市各事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位高層次專業(yè)技術人才11名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、組織領導

　　本次高層次專業(yè)技術人才招聘工作由中共醴陵市委人才工作領導小組辦公室牽頭，中共醴陵市委組織部、醴陵市人力資源和社會保障局負責具體組織實施和指導監(jiān)督，各相關部門分工負責。中共醴陵市紀委醴陵市監(jiān)委駐市委辦等相關紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/div>

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘崗位、計劃及要求

　　此次公開招聘具有碩士研究生及以上學歷或副高級以上專業(yè)技術職稱的事業(yè)單位崗位10個，招聘計劃11名（詳見附件1）。

　　以學歷應聘的人員，必須為通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構就讀，且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)；

　　國(境)外學歷者需經教育部留學服務中心學歷認證，畢業(yè)學校必須是由泰晤士高等教育世界大學排名前100名、QS世界大學排名前100名、U.S. News世界大學排名前100名的大學(詳見附件2）。

　　以副高級以上專業(yè)技術職稱應聘的人員不作上述要求。

　　四、招聘條件

　　（一）資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　2、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備崗位所要求的學歷、學位、職稱、專業(yè)等資格條件；

　　3、年齡在18周歲以上（2006年3月1日以前出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1988年3月1日以后出生）。部分崗位對年齡有進一步明確要求的，依此類推；

　　4、具備崗位所需要的其他條件（詳見附件1）；

　　5、適應崗位要求的身體條件。

　　（二）有下列情形之一的，不得報名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的；

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的；

　　4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的；

　　5、醴陵市內各級機關、事業(yè)單位在編在崗人員，以及本市外機關事業(yè)單位未滿最低服務年限未征得人事綜合管理部門同意的工作人員；

　　6、現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

　　7、法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的不得錄聘為國家公職人員的。

　　五、發(fā)布信息

　　招聘公告在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。招聘各環(huán)節(jié)信息將在醴陵市人資源和社會保障局官網(wǎng)向社會發(fā)布，請應聘人員及時關注。若因應聘人員本人未及時關注相關信息，造成后果，責任自負。

　　六、報名

　　（一）報名時間

　　2024年4月7日09:00—4月12日17:00

　　（二）報名方式

　　本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式

　　網(wǎng)上報名：應聘人員在報名期間登錄人事考試報名網(wǎng)（https://www.dcpta.com.cn）在線報名系統(tǒng)進行報名，報考人員應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考，如實填寫報名信息，限報考一個崗位，按要求上傳報名所需資料。

　　（三）所需資料

　　1、近期一寸正面免冠標準證件照片；

　　2、《醴陵市事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術人才報名表》（附件3）；

　　3、本人有效期內居民身份證原件（電子身份證不作為本次考試的有效證件）；

　　4、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表；

　　5、學歷學位證書原件。應聘人員畢業(yè)證書應為國家承認的學歷(學位)，結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。取得國(境)外學歷的人員，需提供教育部留學服務中心的學歷認證；2024年應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書原件的，憑學信網(wǎng)教育部學籍在線驗證報告及就業(yè)推薦表（學校就業(yè)部門蓋章）報名（須在進入考察階段提供學歷學位證書原件）；

　　6、崗位要求的資格或職稱證書原件。崗位要求相關專業(yè)技術職稱的，指的是符合所列專業(yè)范疇。對不在崗位列入專業(yè)范疇但與招聘崗位所列專業(yè)相關的，由招聘單位提出意見，報市委組織部、市人社局認定；

　　7、崗位要求工作經歷的，需提供工作經歷證明相關材料。

　　（四）注意事項

　　1、本次招聘考試專業(yè)目錄參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。招聘崗位要求是專業(yè)類或大類的，考生所學專業(yè)只需符合指導目錄分類中任意一個。要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)需完全一致。所學專業(yè)未列入指導目錄的，由招聘單位提出意見，報市委組織部、市人社局認定。

　　2、報名時，報考人員應認真閱讀招聘公告和崗位條件表，誠信報考，填寫的信息必須完整、合法、真實、有效，選擇符合條件的限報一個崗位，不得重復或多報。

　　3、報考人員應仔細核對個人報名信息、報考崗位信息等是否準確無誤，一旦遞交確認，不接受更改報考崗位申請。

　　4、報名人員應保持電話號碼準確、暢通，如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系的后果，由報考人員自行承擔。

　　七、資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　資格審查分網(wǎng)上資格初審和現(xiàn)場資格復審。

　　（一）網(wǎng)上資格初審

　　根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果，請應聘人員及時關注資格初審結果，未通過資格初審的，在規(guī)定報名時間內可以改報其他崗位，通過資格初審的不能修改報名信息和改報其他崗位。

　　（二）現(xiàn)場資格復審

　　通過資格初審人員全部進入現(xiàn)場資格復審。資格復審主要審查相關報名材料原件，資格復審時須提供報名材料原件及復印件，須由報考人員本人進行。

　　1、資格審查時間、地點。將在“醴陵市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)另行通知，請考生及時關注。

　　2、注意事項：由用人單位進行現(xiàn)場資格復審，報市委組織部、市人社局復核。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時咨詢確認。未按要求提交報名材料的，視作無效報名并取消考試資格。

　　資格復審合格后，當場領取考試準考證。

　　八、考試

　　（一）開考比例

　　本次招聘對象為高層次專業(yè)技術人才，不設開考比例，資格復審合格人員即為參加考試人員。

　　（二）考試方式

　　對通過資格復審的考生采取直接考核方式進行公開招聘，考核形式根據(jù)崗位需求分為結構化面試或專業(yè)技能操作：

　　崗位001-002、004-009采取結構化面試，時間為10分鐘。主要測試應試者在能力素質、專業(yè)知識運用、個性特征等方面與招聘崗位適應程度；

　　崗位003、010采取專業(yè)技能操作。主要測試應試者崗位所需的專業(yè)知識掌握能力、理論知識運用能力、專業(yè)綜合素養(yǎng)等。

　　如同一崗位招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:20，將在考核前增設筆試篩選程序，筆試時間和要求另行在“醴陵市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)公布。增設筆試篩選的崗位，根據(jù)筆試成績按崗位招聘計劃數(shù)1:10的比例確定下一環(huán)節(jié)考核對象（入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加）。筆試成績不計入考試總成績。

　　（三）考試時間、地點

　　考試時間、地點及有關事項在“醴陵市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)另行公告。報考人員應按照公告上確定的時間、地點及要求參加考試。

　　（四）綜合成績合成。

　　考核成績即為綜合成績。滿分為100分，采取計算平均分的方法進行，評委小組的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加之和除以有效評委小組人數(shù)，即為考生最終綜合成績。綜合成績從高到低進行排名（四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字）。當出現(xiàn)報考同一崗位考生入圍下一環(huán)節(jié)成績相同時，按本組評委小組評分總分從高到低進行排名。當評分總分仍相同時，增加答辯環(huán)節(jié)。

　　劃定考試合格分數(shù)線為70分。低于70分不得進入體檢和考察階段。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)，取消該崗位招聘計劃。

　　九、體檢與考察

　　根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。體檢在指定的醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測項目，體檢費自理，由應聘人員向醫(yī)院及檢測機構自行繳納。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件、崗位所要求的全部有效證件原件及個人檔案進行復審。有體檢考察、復審不合格或放棄者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補共一次。

　　十、公示與聘用?

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調查核實,經人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　公示期滿且無異議的，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的試用期為12個月，其他為6個月），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十一、聘用后待遇

　　（一）聘用人員納入事業(yè)編制管理；

　　（二）根據(jù)《醴陵市優(yōu)化產業(yè)發(fā)展政策》等規(guī)定，具有正副高級專業(yè)技術職務任職資格或高級職業(yè)資格證書，且作主要負責人承擔過至少1項株洲市級以上研究課題且成果獲獎勵的人才，或博士研究生簽訂3年勞動合同并穩(wěn)定工作1年以上后，可申請10萬元安家補助；所有本次招聘的專業(yè)技術人才簽訂3年勞動合同并穩(wěn)定工作1年以上后，在本市城區(qū)首購商品住房的，根據(jù)人才分類及房屋面積一次性分別給予1-6萬元不等的購房補貼（具體標準及優(yōu)待事項以相關政策內容為準）；

　　（三）可按相關程序申請人才公寓周轉免費住房。

　　十二、特別提示

　　（一）應聘人員務必及時關注醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

　　（二）應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

　　十三、咨詢與監(jiān)督

　　（一）咨詢

　　中共醴陵市委組織部人才科： 0731-23106167

　　醴陵市人力資源和社會保障局：0731-23240958

　　本次招聘政策由中共醴陵市委組織部、醴陵市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　（二）監(jiān)督

　　醴陵市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室：0731-23726211

　　附件1 2024年醴陵市事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術人才計劃及崗位一覽表