2024年安徽安慶潛山市引進黨政儲備人才10人公告

來源：潛山市人民政府 2024-03-25 10:04:05

2024年潛山市公開引進黨政儲備人才公告

為進一步加強優秀年輕干部人才儲備，優化事業單位人才隊伍結構，經研究決定，面向國內高校畢業生公開引進一批黨政儲備人才。有關事項公告如下：

一、引進計劃

2024年潛山市計劃引進黨政儲備人才10名（事業編制），具體引進崗位、人數及要求詳見《2024年潛山市公開引進黨政儲備人才崗位表》（詳見附件1）。

二、引進對象

國內“雙一流”建設高校（詳見附件2）應、歷屆全日制本科及以上學歷學位畢業生。其中：市立醫院202410崗位學歷學位要求為國內普通高校應、歷屆全日制博士研究生。

三、引進基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.政治素質良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

4.本科生、碩士研究生、博士研究生年齡分別不超過25周歲、28周歲、35周歲；

5.應屆畢業生應在2024年8月31日前獲得相應的學歷學位證書；

6.符合引進崗位所要求的其他資格條件。

公開引進黨政儲備人才崗位表中“25周歲及以下”為“1998年3月1日（含）以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

7.潛山市域內機關、事業單位正式在編工作人員；

8.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

引進對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序

本次引進人才采取發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

（一）發布公告

本次公開引進相關信息于3月22日起，在復旦大學（https://www.fudan.edu.cn/）、武漢大學（http://www.whu.edu.cn/）、南京大學（https://www.nju.edu.cn/）、安徽大學（http://www.ahu.edu.cn/）等高校網站以及潛山市人民政府網(https://www.qss.gov.cn)、潛山先鋒網（https://www.qsxf.gov.cn）、潛山市人力資源和社會保障局網(https://www.qss.gov.cn/qssrsj/index.html)等網站發布公告。

（二）報名

1.報名時間：2024年4月1日9:00—2024年4月10日17:00。

2.報名方式：采取電子郵箱方式提交報名材料。報考人員報名時須提交下列材料：

（1）《2024年潛山市公開引進黨政儲備人才報名登記表》（附件3）；

（2）本人有效居民身份證；

（3）符合報考條件的學歷（學位）證書（屬2024年應屆畢業生尚未取得畢業證書的，提供高校蓋章的《畢業生就業推薦表》、學生證、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料)；

報考人員應在規定報名時間內，將報名材料電子文檔以壓縮包形式發送到報名資格審查郵箱：qssrcfzcjzx@163.com，郵件名：應聘崗位代碼+姓名?？忌l送郵件后，請及時與潛山市委人才辦確認收件情況，聯系電話：0556-8685980。不按時提交報名材料的不予受理。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。報考者所填寫的信息及提供的材料必須與本人實際情況及報考崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿于公開引進工作的全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消引進資格。

報考人員報名后，市委人才辦將于4月11日集中組織各引進單位按崗位條件對報名材料進行資格審查，并將審查結果以郵件形式反饋給報考人員。未通過審查的，可于4月12日16:00前重新提交材料改報其他崗位；通過資格審查或尚未審查的，不得改報其他崗位。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位引進計劃數的比例達不到3:1的，取消該崗位引進計劃。經引進單位主管部門申請、潛山市公開引進黨政儲備人才工作領導小組同意的急需緊缺崗位，可以根據應聘人員報名人數、專業分布等情況適當降低開考比例，或不設開考比例。被取消引進崗位的報考人員，可于4月12日17:00前改報其他符合條件的崗位。

報考人員應在整個招聘過程中保持聯系方式暢通，聯系不到者視為自動放棄。

（四）筆試

1.筆試資格確認：筆試前開展資格確認（具體時間、地點另行通知）。資格確認時，考生應現場提供報名時提交材料的原件和復印件，以及本人近期免冠半身2寸照片4張（與報名表照片一致）。資格確認合格的發放筆試準考證。

2.筆試時間、地點：詳見筆試準考證。

3.筆試科目、內容及分值:

筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容包括常識、判斷推理、言語理解與表達、資料分析和寫作等。各崗位筆試成績滿分分值均為100分。

4.最低分數線：為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入面試環節（遞補人員按此要求執行）。

（五）面試

1.面試人選：按照筆試成績從高分到低分順序，根據有效崗位引進計劃數，按照3∶1比例確定入圍面試人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人員。不足規定比例的按實際人數確定。

2.面試時間、地點：另行通知。

3.面試方式和內容：采取結構化面試的方式進行，主要考察考生的語言表達、邏輯思維等綜合素質。

4.面試分值：各類考生面試成績滿分分值均為100分。實際進入面試人員少于或等于崗位引進計劃數的，考生面試成績最低須達到70分，方可進入體檢、考察程序。

（六）成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績的50%與面試成績的50%合成確定(上述成績計算時均保留到小數點后兩位小數，小數點后第三位四舍五入)。

根據有效引進崗位計劃數，依照最終成績分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。如出現最終成績相同，則筆試成績高者優先；筆試成績相同的，以高學歷者優先。如以上原則仍不能區分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

（七）體檢、考察

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作由引進單位和其主管部門根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y束后，引進單位和其主管部門須提供客觀、詳實的組織考察材料。

機關、事業單位在職人員報考的，在考察時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

（八）公示、聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潛山市人民政府網、潛山先鋒網、潛山市人力資源和社會保障局等網站上公示7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由引進單位主管部門按照規定將有關材料報送潛山市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2024年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書等材料原件的報考人員，取消其聘用資格。擬聘用人員自接到通知之日起15天內到用人單位報到，對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

因報考人員體檢或考察不符合要求、擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規定程序和時限，依據同崗位報考人員考試最終成績由高分到低分依次等額遞補。

五、待遇保障

（一）崗位安排

對引進到潛山市直事業單位工作的博士、碩士、本科畢業生，分別按管理7級（相當于正科級待遇）、管理8級（相當于副科級待遇）、管理9級入編定崗。

（二）優惠政策

1.生活補貼。對引進的博士、碩士、本科層次人才，分別給予3年(含試用期)每月3000元、1500元、1000元的生活補貼。

2.住房補貼。引進的人才本人及配偶、未成年子女在本市無固定住房的，給予三年（含一年試用期）每月500元的租房補貼；三年內在我市購買首套商品住房（含二手住房）的，按博士、碩士、本科層次分別給予購房款40%、30%、20%且不超過50萬元、40萬元、25萬元的購房補貼，購房補貼一次性發放。試用期滿且考核合格的，方可享受購房補貼，享受購房補貼后不再享受租房補貼。

3.家屬就業。儲備人才如有配偶，需要來我市就業的，由人社部門優先推薦就業崗位；原來工作單位系機關、事業單位的，比照原單位性質對口安排。

4.子女就學。儲備人才如有適齡子女需要入園入學，義務教育階段優先就近安排公立學校就讀并享受本地生源同等待遇。在政策允許范圍內優先安排到公辦幼兒園或普惠性民辦幼兒園就學。高中教育階段，根據教育部門考試招生政策入學。

（三）服務管理

引進人才由市委人才辦和所在單位共同管理和培養，服務期5年（含一年試用期），試用期滿考核不合格的，解除聘用。對工作表現優秀且具備條件的，符合調任公務員的，優先調任，并按照相應層級納入后備干部隊伍管理。

引進人才通過調任、招錄、招聘等方式轉變身份后，不再享受相應待遇。服務期未滿5年的但已享受購房補貼的，需全額退還購房補貼。

六、其它事項

（一）本次公開引進過程不收取考生費用，同時，對參加考試考生的往返車費給予分地區定額包干報銷，其中安徽省內300元，華東地區（上海市、江蘇省、浙江省、福建省、江西省、山東?。?00元，華中地區（河南省、湖北省、湖南?。?00元，其它地區1000元。

（二）資格審查貫穿引進全過程，在公開引進各環節一經發現考生存在信息不實、不符合資格條件或不能按期獲得畢業證書和學位證書等情況的，取消其報考或聘用資格。

（三）堅持公開公平公正引進，紀檢監察部門全程監督，接受社會各界監督。報考人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違紀違規的報考人員，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定給予處理。

（四）本公告由市公開引進黨政儲備人才工作領導小組辦公室解釋。

本次公開引進統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

此次公開引進報名、筆試、面試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄潛山市人民政府、潛山先鋒網、潛山市人力資源和社會保障局等網站查詢、查閱。