2024年新疆大學政治與公共管理學院高層次人才引進公告

來源：科學網 2024-03-21 16:23:52

　　新疆大學政治與公共管理學院2024年高層次人才引進公告

　　新疆大學政治與公共管理學院成立于2006年1月，其前身為有著悠久辦學歷史和光榮傳統的新疆大學政治系。目前，學院是教育部首批“三全育人”綜合改革試點院(系)、教育部首批黨建標桿院系培育創建單位。學院現有政治學、公共管理學兩個一級學科碩士點，一個社會工作專業學位碩士點。學院現有政治學與行政學、國際政治、行政管理、勞動與社會保障、社會學五個本科專業，其中政治學與行政學、行政管理、社會學為國家級一流本科專業建設點，國際政治、勞動與社會保障為自治區級一流本科專業建設點。此外，學院有1個國家級科研平臺——國家安全研究省部共建協同創新中心，1個國家社會工作專業人才培訓基地，1個自治區普通高校人文社科重點文科基地——中亞地緣政治研究中心，1個校級研究平臺——鄉村振興研究院。

　　一、高層次人才引進條件和對象

　　(一)基本條件

　　1.貫徹落實新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業，有強烈的事業心和奉獻精神，遵紀守法，道德高尚，學風誠信，治學嚴謹，原則上應具有博士學位或取得高級職稱;

　　2.具有較強的教學科研工作能力和團隊協作精神，有志于扎根邊疆建功立業，服務新疆經濟社會發展;

　　3.身體健康，能滿足人才培養、教學科研、社會服務等工作需要。

　　(二)招聘對象

　　1.高層次領軍人才。國家級杰出人才，在國內外著名大學、研究機構擔任教授及相當職務，或承擔國家科技任務、產生重要學術成果，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力;其他相當以上學術水平學者。

　　2.學科帶頭人。在學術界或行業領域有較大影響，學術造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學科領域的研究成果突出，對學科建設和學術研究工作有創新性構想，有較強的團隊領導和科技成果轉化能力，具有協助本學科趕超或保持國際先進水平的能力，具備成為領軍人才的潛質。

　　3.學術骨干。年齡原則上不超過45歲，具有副高級及以上專業技術職務，勝任核心課程講授工作，具有廣闊的學術視野和創新思維，近5年，具有主持國家級科研項目經歷并取得有重要影響的系列學術成果，能對學科發展產生重大影響，具有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。

　　4.青年優秀人才。具有博士學位且人文社會科學類年齡原則上不超過40歲，自然科學類年齡原則上不超過35歲，潛心學術、勇于創新，具有學術前沿領域研究工作經歷，已取得代表性研究成果。

　　5.團隊英才。團隊帶頭人需達到學科帶頭人及以上條件，具有博士學位的團隊成員不少于3人，相關研究能夠對促進學校學科建設發揮重要推動作用。

　　二、招聘專業

　　政治學、區域國別學、國家安全學、公共管理、社會學

　　三、引進待遇

　　(一)職稱評聘

　　已具有高級專業技術職務的，到校工作后即按原專業技術職務聘任;無高級專業技術職務，且有一年以上工作經歷者，到校工作當年即可參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任;無高級專業技術職務，且無工作經歷者，到校工作當年享受副教授工資待遇(國家規定工資標準)，次年參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任。

　　(二)薪資待遇

　　1.高層次領軍人才、學科帶頭人。薪酬、科研啟動經費、住房待遇、團隊建設及科研條件等面議;

　　2.學術骨干。

　　(1)薪酬：享受待遇期內(三年)稅前年薪30-40萬元/年，其中專項津貼20-30萬元/年;符合條件者，積極推薦國家及自治區相關人才支持計劃;

　　(2)科研啟動經費：根據實際需求由學院(科研機構)研究配套，對學校發展有重大影響的項目經費“一事一議”;

　　(3)住房待遇：安家費45萬元(免稅)，按照2000元/月的標準連續兩年發放住房補貼，同時可按照優惠價格提供團購房/人才保障房(80-150㎡)一套。

　　3.青年優秀人才

　　(1)薪酬：享受待遇期內(三年)稅前年薪不低于15-25萬元/年，其中專項津貼7-15萬元/年;符合條件者，積極推薦國家及自治區相關人才支持計劃;

　　(2)科研啟動經費：根據實際需求由學院(科研機構)研究配套，對學校發展有重大影響的項目經費“一事一議”;

　　(3)住房待遇：安家費25-35萬元(免稅)，按照2000元/月的標準連續兩年發放住房補貼;按照優惠價格提供團購房/人才保障房(80-150㎡)一套。

　　4.團隊英才

　　薪酬、科研啟動經費、住房待遇、職稱評聘、子女入學入托及配偶工作等，根據工作任務采取“一事一議”。