2024年湖北襄陽市谷城縣衛健系統事業單位校園招聘44人公告

來源：谷城縣人力資源和社會保障局 2024-03-19 15:19:29

　　2024年度谷城縣衛健系統事業單位校園招聘急需緊缺專業人才公告

　　為深入實施人才強縣戰略，積極招聘引進急需緊缺醫療衛生專業技術人員，加強醫療衛生單位對急需緊缺專業人才的配置，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《谷城縣事業單位高層次緊缺人才引進管理辦法(試行)》（谷辦發〔2022〕2號）等文件精神，谷城縣人力資源和社會保障局會同谷城縣衛生健康局組織谷城縣人民醫院等3家醫療衛生機構參加校園招聘會，現場公開面試考核簽約急需緊缺人才，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘崗位、人數、資格條件及對象。

　　（一）招聘崗位、人數及資格條件。本次招聘44人，具體崗位及資格條件見《2024年度谷城縣衛健系統事業單位公開招聘急需緊缺人才崗位表》（以下稱《崗位表》）。

　　（二）招聘對象。面向符合崗位條件的應往屆高校畢業生及各類社會人才。

　　二、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6.具有崗位所需專業知識和業務能力；

　　7.具備崗位所必需的其他條件。

　　（二）具體條件

　　具體條件見《崗位表》。

　　（三）有下列情形之一的，不受理應聘

　　1.現役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

　　6.已在谷城縣機關事業單位工作的正式在編人員；

　　7.法律法規規定的其他情形。

　　（四）相關時間節點的確定

　　1.《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1993年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應為1988年1月1日及以后出生，以此類推。

　　2.應聘人員畢業時間以畢業證填寫的時間為準，一般應在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業的人員，一般不作為2024屆畢業生報考，博士研究生除外。國外學歷畢業生應當于應聘報名時向招聘單位提供學位和教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

　　三、招聘方式

　　谷城縣人力資源和社會保障局、谷城縣衛生健康局和用人單位組建招聘團隊，深入到國內醫療衛生類高校現場，通過面試考核確定簽約人選。上一場招聘已簽約崗位在下一場招聘會自動核減，招滿為止。

　　（一）參加校園專場招聘會時間及地點。

　　1.時間：2024年3月22日

　　地點：湖北醫藥學院運動場

　　2.時間：2024年3月28日

　　地點：湖北中醫藥大學黃家湖校區田徑運動場

　　3.時間：2024年3月29日

　　地點：武漢科技大學公共衛生學院

　　因后續校園招聘會時間、地點暫未確定，在本次校園招聘后視崗位空余情況另行發布公告，后續招聘具體事宜以公告為準。

　　（二）報名。應聘人員需攜帶本人身份證、學歷學位證、相關資格證等證件（原件和復印件）現場報名，經資格審查通過后參加面試考核。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可取消其報考資格或者聘用資格。（現場報名受理人員：汪文靜，電話：15997179361）

　　由招聘單位在面試開始前通知應聘人員在規定時間到達面試場地報到，遲到10分鐘以上(含)視為放棄面試資格。

　　（三）應聘人員簽約后現場上交學歷學位證、相關資格證等原件、人事檔案（或開具調檔函）及兩張登記照片，并參加體檢和考察。（對2024年畢業暫未取得學歷學位證的，采取先簽約待證件取得后再辦理錄聘手續方式）。

　　四、面試

　　（一）面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力，突出行業和崗位的適應性。面試采取結構化面試的方式進行。

　　（二）最低合格分數線。為確保招聘人員的綜合素質，設定面試成績70分為最低控制合格分數線，考生的面試成績達到最低合格控制分數線及以上方可進入下一環節。

　　（三）面試成績發布。面試成績通過現場和谷城縣人事在線培訓考試平臺發布。

　　（四）考試成績排名規則。考生成績依面試成績由高到低排名。報考同一崗位的考生面試成績相同需要進行高低排名時，進行加試，以加試成績進行排名。

　　五、體檢、考察

　　按考生面試成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　（一）體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

　　（二）考察。考察工作方案按照相關規定和實際需要擬定，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢標準，可采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、線上面談等方式進行，全面了解應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察中對應聘人員的報考資格進行復審。

　　（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照面試成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　六、聘用和管理

　　（一）擬聘用對象公示。縣衛生健康局按規定的程序，確定擬聘用對象，通過谷城縣人事在線培訓考試平臺予以公示。擬聘用對象在公示期間被發現并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀律的，取消應聘資格。

　　（二）辦理聘用手續。公示期滿無異議的，由縣衛生健康局上報引進結果，縣人力資源和社會保障局對擬聘用人員的資格條件進行復查，審核合格的，辦理聘用手續，由用人單位與應聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執行國家有關政策規定的薪酬待遇；審核不合格的，不予辦理聘用手續。試用期考察不合格人員，取消聘用資格。

　　（三）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按考試成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

　　七、違紀違規行為處理

　　對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　八、其他

　　（一）本次公開招聘全過程接受社會各界監督。在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題，相關責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0710-7333709、0710－7242403。

　　（二）本次公開招聘未指定任何單位和個人編寫過有關事業單位公開招聘考試的教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物等，均與本次招聘無關，敬請廣大報考人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

　　（三）考生在進入面試、體檢、考察、公示、聘用等環節棄權的，應由本人出具書面聲明，通過掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交谷城縣衛生健康局人事股或谷城縣人事培訓考試中心。相關環節涉及遞補人員的，“可遞補”是指招聘單位有權根據需要決定是否遞補，不是必須遞補。