2024年陜西寶雞高新區管委會招聘12人公告

來源：寶雞高新技術產業開發區 2024-03-19 11:30:37

　　2024年寶雞高新區管委會公開招聘高層次人才公告

　　為加大寶雞高新區管委會人才儲備，打造一支高素質、專業化干部隊伍，助力高新區加快發展，根據《事業單位人事管理條例》、《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《關于做好市屬事業單位公開招聘高層次人才工作有關問題的通知》（寶人社發〔2017〕116號）及相關規定，在陜西省就業工作聯盟高校2024屆畢業生春季就業洽談會（綜合類）上公開招聘2024屆普通高校碩士及以上學歷畢業生12名。現就有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　計劃招聘2024屆普通高校碩士及以上學歷畢業生12名。詳見附件1《2024年寶雞高新區管委會公開招聘高層次人才崗位計劃表》。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；

　　3.碩士研究生年齡為30周歲及以下（1993年3月23日及以后出生），博士研究生年齡為35周歲及以下（1988年3月23日及以后出生）；

　　4.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質；

　　5.具有招聘崗位所需的學歷、專業。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的碩士研究生及以上文化程度；畢業證、學位證須于2024年7月31日前取得。2024年1月1日至2024年7月31日期間取得碩士研究生及以上國（境）外學歷、學位的初次就業留學回國人員，須于2024年8月31日前取得國家教育部留學服務中心認證。專業以國家教育行政主管部門公布的研究生專業目錄為準。

　　（二）不符合報名應聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

　　2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

　　3.現役軍人和在讀的非2024年應屆畢業生，以及在讀的非2024年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；

　　4.事業單位人事管理需要回避的；

　　5.失信被執行人；

　　6.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

　　三、招聘程序

　　公開招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續的程序組織實施。

　　（一）發布公告

　　在寶雞市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.baoji.gov.cn）、寶雞高新技術產業開發區網站（http://bjgx.baoji.gov.cn/）、以及相關高校網站、陜西省就業工作聯盟高校2024屆畢業生春季就業洽談會（綜合類）現場發布招聘公告。

　　（二）報名及資格審查

　　1.報名時間：2024年3月23日（上午9:00—下午16:00）。

　　2.報名地點：陜西省就業工作聯盟高校2024屆畢業生春季就業洽談會（綜合類）現場（西北大學長安校區中心廣場）。

　　3.報名方式為現場報名：在就業洽談會現場遞交簡歷、填寫《2024年寶雞高新區管委會公開招聘高層次人才報名表》（附件2），連同報考要求的相關資料一并交招聘報名工作人員，每名報考者限報一個崗位。

　　報考崗位須提供的資料主要包括：本人有效身份證、研究生《教育部學籍在線驗證報告》、就業推薦表、留學回國人員還需提交教育部出具的國外學歷學位認證書等。以上資料均提供原件和復印件。

　　4.資格審查

　　資格審查由寶雞高新區黨工委組織人社部組織實施，采取現場查驗和談話了解報名人員基本情況、學習經歷以及專業發展情況方式進行。專業審核，參照國家教育行政主管部門公布的專業目錄。對專業目錄中沒有的，根據所學課程按相近相似把握。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件材料的，取消招聘資格，并按有關規定予以處理。

　　資格初審期間請報名考生保持聯系方式暢通，根據審核要求及時完善相關報名資料。

　　（三）面試

　　面試在寶雞市人力資源和社會保障局指導下，由寶雞高新區黨工委組織人社部組織實施，采取結構化面試方式進行。面試定于2024年3月24日進行，具體時間、地點等另行通知。

　　面試總分100分，合格分數線設定為70分，計算成績時，保留小數點兩位，不實行四舍五入。面試成績低于70分的，不再進入下一環節。

　　面試結束后，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢考察人員名單。面試成績并列的須進行加試。

　　（四）體檢和考察

　　體檢與考察工作由寶雞高新區黨工委組織人社部組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行，體檢時間、地點另行通知。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只能進行1次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。對體檢合格的應聘人員重點從思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質修養等方面進行考察。考察不合格的，取消應聘資格。

　　因應聘人員放棄或體檢、考察不合格形成的職位空缺，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，從高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員先進行體檢，體檢合格者再進行考察。在規定時限內沒有參加遞補體檢的，視為放棄。

　　（五）公示

　　經面試、體檢、考察后，對畢業證、學位證、留學回國人員出具的國外學歷學位認證書等資料進行資格復核。資格復核通過的人員確定為擬聘用人員，人員名單在寶雞市人力資源和社會保障局、寶雞高新技術產業開發區網站進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿后不再進行遞補。

　　（六）聘用

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用結果的人員，正式確定為聘用人員。新聘用人員由寶雞市人力資源和社會保障局發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。

　　新聘用人員憑通知書到有關部門報到，辦理人事、戶籍遷移等有關手續，與寶雞高新區管委會簽訂《事業單位聘用合同》，最低服務年限為3年（含試用期）。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由本人負責。

　　新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、其他事項

　　1.應聘人員在報名、資格審查、面試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　2.應聘人員報名時須如實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續工作中能及時聯系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

　　3.本次招聘工作堅持公開、公平、公正原則，嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，全程接受社會及紀檢監察部門的監督。

　　4.聯系方式：