2024年浙江中醫藥大學及部分附屬醫院招聘26人公告

來源：浙江省人力資源和社會保障廳 2024-03-19 09:20:13

浙江中醫藥大學及部分附屬醫院2024年公開招聘人員公告

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江中醫藥大學決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江中醫藥大學是浙江省重點建設高校，為公益二類事業單位，預算方式為財政適當補助。學校設兩個校區，分別位于杭州市濱江區和富陽區。

浙江中醫藥大學附屬第二醫院（浙江省新華醫院）、附屬第三醫院（浙江省中山醫院）均為三級甲等醫院，公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。浙江省新華醫院主院區位于杭州市拱墅區；浙江省中山醫院設莫干山路、慶春路和濱江三個院區。

二、招聘崗位及條件

（一）需求計劃

浙江中醫藥大學本次公開招聘19個崗位共26人。

崗位名稱及具體要求見公開招聘計劃表（詳見附件1）。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

普通高校應屆畢業生及留學歸國人員可依據培養計劃完成后取得的學歷、學位條件應聘，取得相應證書的時限一般為2024年7月底前。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2、具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3、具備適應崗位要求的身體條件；

4、與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5、能在崗位用人時限內及時入職；

6、具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1、網上報名。時間：2024年3月23日9：00－3月28日16：00。應聘人員登錄浙江人事考試網（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試的省屬事業單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2、資格初審。時間：2024年3月23日－3月29日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

3、網上繳費。時間：2024年3月23日9：00－3月30日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

各崗位通過資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

招聘條件要求博士研究生的崗位（共3個），應聘人員只報名不繳費。

4、應聘資格的取得。已繳費人員在2024年4月24日－4月26日上網（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下載打印準考證，并取得應聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分（未按百分制計分的，先進行等比例折算），并均按50%計入總成績。

招聘條件要求博士研究生的崗位不安排筆試，通過資格初審的應聘人員直接進入面試環節。

1、筆試

筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準考證為準。

時間、地點：暫定2024年4月27日（全天），杭州市內。

科目：《職業能力傾向測驗》（客觀題）和《綜合應用能力》（主觀題）。兩個科目分上下午進行。

筆試成績預計可于5月17日前從浙江人事考試網上查詢。

筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2、資格復審

面試前，應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審和心理問卷調查，并提供身份證、學歷和學位證書（含就業推薦表）等材料原件及復印件1份。招聘條件涉及政治面貌、外語等級、黨務工作經歷、學生工作經歷等，另行提供相關證明材料原件及復印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，取消應聘資格。本人未參加資格復審的，視作放棄應聘資格。

3、面試

面試有關安排請考生自行關注招聘單位網上公告。面試主要考查綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性。面試合格分數線為60分，面試不達合格線者不能進入下一環節。

（三）體檢、考察

考試完畢，各崗位根據筆試、面試計算總成績，從高分到低分（若總成績相等，以面試成績高的排位在前）按計劃招聘人數1:1的比例確定入圍體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄考察環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

（四）公示、聘用

經體檢、考察合格的人員，學校確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規定程序辦理進人和聘用手續。

聘用人員納入事業單位報備員額管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

1、應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試總成績從高分到低分依次進行。

2、聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或在規定的時間內與招聘單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位有權不予保留聘用資格。

四、紀律與監督