2024年浙江畫院招聘公告

來源：浙江省人力資源和社會保障廳 2024-03-15 15:55:30

　　浙江畫院2024年公開招聘公告

　　根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江畫院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江畫院是浙江省文學藝術界聯合會直屬的公益一類事業單位，預算形式為財政全額補助，機構規格相當于正處級。主要職責是組織開展中國畫精品創作、展覽展示、理論研究和學術交流等，傳承弘揚創新中華優秀傳統文化；組織中國畫培訓輔導活動，培養中國畫人才；開展美術惠民等文藝志愿服務活動；為國家收藏美術精品；編輯、出版、發行《中國畫畫刊》等。辦公地點位于杭州市區。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　　（一）招聘需求計劃

　　本次招聘需求為1個崗位1人。

　　崗位名稱、招聘人數和具體要求見公開招聘崗位表（附件）。

　　（二）招聘對象

　　2024年普通高校畢業生（2024年7月底前畢業）。2022年、2023年普通高校畢業生，或同期畢業并可在2024年7月底前取得學歷學位認證書的留學人員，以及按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員，可按應屆畢業生身份應聘。

　　（三）基本條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.政治素質良好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策；

　　2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

　　3.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

　　4.具備適應崗位要求的身體條件；

　　5.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

　　6.能在崗位用人時限內及時入職；

　　7.具備崗位所需要的其他條件。

　　對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參照公務員錄用考察辦法進行。

　　對招聘崗位專業條件的要求，參考高校專業設置目錄和招聘崗位的用人實際認定。有專業技術資格要求的報考崗位，須在報名截止前取得相應的專業技術資格證書。

　　對工作經歷的要求，按照勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料，時間按足年足月計算到報名截止時。

　　對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘采用公務員錄用體檢標準。

　　（四）崗位待遇

　　招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

　　二、招聘程序和辦法

　　（一）報名和資格初審

　　1. 網上報名。時間：2024年3月23日9:00—3月28日16:00。應聘人員登錄浙江人事考試網（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試的省屬事業單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

　　2. 資格初審。時間：2024年3月23日—3月29日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

　　3. 網上繳費。時間：2024年3月23日9:00—3月30日24:00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

　　有關崗位通過資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的5倍，否則取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

　　4.應聘資格的取得。已繳費人員在2024年4月24日—4月26日上網（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下載打印準考證，并取得應聘資格。

　　（二）考試

　　考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，分別按40%和60%計入總成績。

　　1. 筆試

　　筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準考證為準。

　　時間、地點：暫定2024年4月27日（全天），杭州市內。

　　科目：《職業能力傾向測驗》（客觀題）和《綜合應用能力》（主觀題）。兩個科目分上下午進行。

　　筆試成績預計可于5月17日前從浙江人事考試網上查詢。

　　筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

　　2. 資格復審

　　入圍面試人員需參加資格復審，具體時間和安排詳見浙江文藝網（https://www.zjwenyi.cn，文聯工作/人事匯總）通知。入圍人員攜帶身份證、學歷和學位證書（留學歸國人員提供國（境）外學歷學位認證書）等材料原件及復印件按指定時間、地點參加資格復審。招聘崗位涉及職業資格條件的，審驗相關證書。應聘人員提供證件（證明）不全或所提供的證件與報考資格條件不相符，或未按時參加資格復審的，取消面試資格，屆時將按筆試成績從高分到低分依次安排遞補。資格復審后確定面試人員名單。

　　資格審查貫穿公開招聘全過程。在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，均可取消人員報考資格。

　　3. 面試

　　面試主要考查應聘人員的專業能力和綜合素質，由招聘單位統一組織實施，采取結構化面試的形式。面試合格分為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

　　（三）體檢、考察

　　考試完畢，各崗位根據確定的辦法計算總成績，總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優先）按招聘人數1:1的比例確定各崗位入圍體檢、考察對象。

　　體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。

　　（四）公示、聘用

　　經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

　　聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他

　　應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

　　三、紀律與監督