2024年浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘特殊崗位15人公告

來源：浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳-政府信息公開 2024-03-13 14:33:12

浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘特殊崗位人員公告

根據(jù)浙江省人力社保廳《浙江省省屬事業(yè)單位2024年特殊專業(yè)技術(shù)崗位目錄》，(見網(wǎng)址：http://rlsbt.zj.gov.cn），我校2024年計(jì)劃公開招聘11個(gè)特殊崗位共15人，除已明確的事項(xiàng)外，我校招聘工作具體安排如下：

一、招聘單位

浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是中國特色高水平高職院校專業(yè)群A類建設(shè)單位、國家優(yōu)質(zhì)高職院校、國家骨干高等職業(yè)院校，系浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬公益二類事業(yè)單位，現(xiàn)有杭州學(xué)院路、蕭山以及上虞三個(gè)校區(qū)，主校址位于杭州市蕭山區(qū)學(xué)知路151號(hào)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

具體崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見附件。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

對應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限要求為2024年7月31日前。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1、政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開拓精神；

3、具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

6、具備崗位所需要的其他條件；

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對身體條件的要求，本次招聘將采用教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。

對工作調(diào)配的要求，應(yīng)聘人員需服從蕭山校區(qū)和上虞校區(qū)專業(yè)設(shè)置情況下的工作調(diào)配安排。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。符合招聘單位認(rèn)定的高層次人才標(biāo)準(zhǔn)者，可依照《浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法（修訂）》享受相應(yīng)待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1、應(yīng)聘人員應(yīng)在指定網(wǎng)址（https://rczp.zjjs.edu.cn）進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。注冊應(yīng)填寫個(gè)人真實(shí)信息，應(yīng)聘相應(yīng)崗位，并上傳身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職業(yè)資格證明等，否則視為無效報(bào)名。

自本通知發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間視不同崗位報(bào)名情況，由招聘單位確定并及時(shí)發(fā)布相關(guān)通知公告。

2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果通過招聘網(wǎng)站個(gè)人中心-投遞記錄對應(yīng)聘者進(jìn)行反饋。

一般教學(xué)崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)原則上不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃；高層次人才崗位不受最低開考比例限制。

3、應(yīng)聘資格的確認(rèn)。符合組織考試條件的崗位，將在學(xué)校招聘網(wǎng)站公布有關(guān)安排，并發(fā)布通過資格初審人員名單。

（二）資格復(fù)審

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，留學(xué)回國人員可提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）以及招聘崗位相關(guān)的職稱、職業(yè)資格、政治面貌、工作經(jīng)歷(提供勞動(dòng)合同和社保繳納記錄證明)等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件1份，并按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘條件不相符的，不得參加考試。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄考試。因資格復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審而空缺的崗位可繼續(xù)接受考生報(bào)名。

（三）考試

特殊崗位考試一般采用面試方式進(jìn)行（如報(bào)名資格初審合格人數(shù)超過計(jì)劃招聘人數(shù)20倍且大于50人時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績從高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)的1:5進(jìn)入面試，筆試成績不帶入面試），也可視崗位需要安排操作性技能測試。面試主要分初試和復(fù)試兩輪進(jìn)行，滿分均為100分，低于60分不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

1、初試。初試主要考察應(yīng)聘者教學(xué)能力和專業(yè)能力，以試講和現(xiàn)場答辯的形式進(jìn)行。初試成績低于60分者不得進(jìn)入復(fù)試。

2、復(fù)試。初試成績不帶入復(fù)試。復(fù)試主要考察應(yīng)聘者作為教師的綜合素質(zhì)（綜合分析能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、對高等職業(yè)教育的理解、個(gè)性特征、專業(yè)業(yè)績特長）及崗位的匹配度等，以綜合面試形式進(jìn)行。復(fù)試成績低于60分者不列入擬聘人員。

急需引進(jìn)的高層次人才，可以采取直接考察的方式進(jìn)行。

（四）體檢、考察

考試完畢，根據(jù)復(fù)試成績各崗位從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例（復(fù)試成績相同的，初試成績高者優(yōu)先）確定體檢、考察對象。

體檢工作參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（五）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考察合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（六）其他

1、各招聘崗位條件中所指的“優(yōu)先”，是指在符合該條件的應(yīng)聘人數(shù)滿足招聘單位組織考試或者直接考察聘用要求的前提下，可不再邀請不具備此類條件的應(yīng)聘者參與考試，也可在考試、考察過程中體現(xiàn)用人偏好。

2、應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)復(fù)試成績從高分到低分依次進(jìn)行（復(fù)試成績相同的，初試成績高者優(yōu)先）。

3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或在職人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不保留聘用資格。