2024年云南普洱孟連縣醫療衛生事業單位急需緊缺人才招聘6人公告

來源：孟連傣族拉祜族佤族自治縣人民政府 2024-03-13 13:32:36

2024年孟連縣醫療衛生事業單位急需緊缺人才招聘公告

根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，孟連縣2024年衛生健康系統所屬事業單位計劃招聘急需緊缺人才6名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及崗位要求、招聘對象、招聘條件

（一）招聘崗位

1.孟連縣人民醫院

崗位：專業技術人員5名

專業：臨床醫學、麻醉學（外科）、醫學影像學（放射醫學專業、核醫學專業、超聲波醫學專業）、病理學（病理專業）、急診醫學（內科專業、外科專業）。

2.孟連縣國門醫院

崗位：專業技術人員1名

專業：臨床醫學、全科、急診。

具體詳見《招聘單位簡介》（附件1）及《2024年孟連縣醫療衛生事業單位急需緊缺人才招聘簡章》（附件2）

（二）招聘對象

1.普通高等院校應屆畢業生（2022年、2023年、2024年），本科及以上學歷，學士及以上學位，在校期間總體成績優異，若完成住院醫師規范化培訓的可放寬至往屆畢業生。

2.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業范圍和學歷。具有研究生及以上學歷、碩士及以上學位的應聘人員除要符合崗位要求的專業條件外，可不受應屆畢業生條件限制。

3.年齡條件為18周歲及以上（2006年3月1日及以前出生），35周歲及以下（1989年3月1日至2006年3月1日期間出生），碩士研究生完成住院醫師規范化培訓的放寬至40周歲（1984年3月1日至2006年3月1日期間出生）。

4.符合崗位要求的其他人員（詳見附件2招聘簡章）。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行，較強的專業素質和良好的道德品質；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.具有應聘崗位要求的文化程度、專業技能和工作能力；

6.戶籍不限。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

2.2024年3月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員。

3.2024年3月1日前被普洱市各級事業單位通過急需緊缺人才、事業人才專項招聘簽訂就業協議的畢業生。

4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考期限的人員。

5.普通高校在讀的非2024年畢業生（含取得專科、本科、碩士研究生學歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）。

6.現役軍人。

7.聘用后即與招聘單位構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。

8.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。

二、招聘程序

（一）發布公告

在孟連傣族拉祜族佤族自治縣人民政府網（http://www.menglian.gov.cn/）發布招聘公告。

（二）招聘方式及時間

本次招聘采取現場報名與網絡報名的方式，考生自行下載《2024年孟連縣醫療衛生事業單位急需緊缺人才招聘報名表》（詳見附件3），每位考生限報一個崗位，重復報名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。

按招聘時間和地點進行順序招聘，如在第一場次已招聘到人員的相應崗位，第二場次招聘不再進行該崗位招聘。

1.現場報名時間地點：

第一場：2024年3月19日9:00-12:00；

地點：大理大學古城校區文化廣場

第二場：待定

地點：待定

報名提供材料：按崗位要求提供相應證書、證件原件進行審核，否則不予資格審核通過。

（1）《2024年孟連縣醫療衛生事業單位急需緊缺人才招聘報名表》（詳見附件3）。

（2）報考人員需提供畢業證、學位證、本人身份證、在校學習成績單原件掃描件及招聘崗位要求提供的相關資格證書原件掃描件（2024年畢業生暫未取得相關證書的，可用院系證明代替，由考生本人書面承諾，須于2024年7月31日前取得報考崗位資格條件相關畢業證、學位證等）。

2.網絡報名時間及郵箱

報考人員將報名所需材料制作成PDF文檔打包發送至報考單位指定郵箱，郵件標題固定格式為：“崗位代碼+畢業學校+專業+學歷+姓名”（如：0101+昆明醫科大學+臨床醫學+碩士研究生+張三），報名材料中，個人簽名處一律用黑色鋼筆手寫簽字，需要學校和單位加蓋公章的材料必須按要求提供。

時間：自2024年3月14日8:00起至2024年3月16日18:00止（以郵件發送時間為準）。

孟連縣人民醫院郵箱：mlyy8721614@163.com

孟連縣國門醫院郵箱：mlxgmyy@163.com

因受特殊原因影響，現場報名的時間若有調整將提前在孟連傣族拉祜族佤族自治縣人民政府網（http://www.menglian.gov.cn/）發布補充公告。

（三）資格初審

由招聘領導小組綜合考慮畢業院校、學歷學位、學業水平、獎懲情況、經歷業績等因素以及是否符合崗位報考條件等方面進行資格審核。按照招聘崗位數與應聘人數1:3及以上的比例擇優確定進入面試環節人員名單。若低于1:3比例的，由縣衛生事業單位急需緊缺人才招聘工作領導小組確定該崗位是否降低比例開考。

經資格初審確定進入面試人員，由招聘單位電話或短信通知參加面試人員，若考生未在規定時間到達指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。

（四）面試

本次面試的官方網站為孟連傣族拉祜族佤族自治縣人民政府網（http://www.menglian.gov.cn/），整個面試過程各個環節有關公告，都以官方網站公告為準。

1.面試對象

經資格初審通過確定進入面試人員。

2.面試方式

采取結構化面試。

3.面試時間

第一場：2024年3月19日13：00至面試結束（如有變動，最終以面試組織實施單位通知為準）。

第二場：以面試組織實施單位通知為準；如第一場已完成招聘崗位，不再進行第二場招聘。

每名考生面試時間20分鐘。

4.面試地點

以現場告知為準（最終以面試組織實施單位通知為準）。

5.面試內容

專業知識和綜合能力問答。

6.面試流程

具體詳見附件4《面試注意事項》

7.面試成績

計算面試總分100分，成績四舍五入保留兩位小數。面試成績在本考場所有面試結束后現場張貼公布。

面試成績為最終成績，最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加后續招考程序。在面試成績達到合格分數線人員中，根據面試成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入后續招聘程序人數1:1的比例確定參加后續招聘程序人員。

三、簽訂就業意向協議

通過面試的考生，根據招聘崗位數，按照成績從高到低排名順序，等額確定并現場與用人單位簽訂就業意向協議（含補充協議）。如考生放棄簽訂協議的，在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補。其成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。

四、資格復審、考察和體檢

簽訂就業意向協議人員等額確定進入資格復審、考察和體檢，考察、體檢時間另行通知。

（一）資格復審

資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證及崗位要求的相關證書原件（2024屆畢業生須于2024年7月31日前取得報考崗位資格條件相關畢業證、學位證等）。在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復印件各一份，考生簽訂《普洱市事業單位招聘誠信守法承諾書》。

（二）考察

簽訂就業意向協議人員在規定時間內提供學籍檔案、畢業證、學位證等證件原件，由招聘單位負責審核，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（三）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）等有關規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢醫院為孟連縣人民醫院。對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院。體檢、復檢費用自理。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

五、公示和聘用、遞補事項

（一）根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，招聘單位建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

招聘擬聘用人員名單在孟連傣族拉祜族佤族自治縣人民政府網（http://www.menglian.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（三）招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環節不合格等現崗位空缺的，由急需緊缺人才招聘工作領導小組決定是否按照綜合成績由高到低的順序進行遞補。

六、簽訂聘用合同

（一）符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除人事（勞動）關系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時提供的，取消聘用資格。

（二）聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

七、崗位待遇