2024年湖南常德市市直部分學校引進教育人才75人公告

來源：常德市教育局 2024-03-13 11:06:05

　　2024年常德市市直部分學校公開引進教育人才公告

　　常德市位于湖南省北部、洞庭湖西側，史稱“川黔咽喉，云貴門戶”，是長江經濟帶、環洞庭湖生態經濟圈的重要城市，先后獲評中國優秀旅游城市、國家衛生城市、國家園林城市、中國首屆魅力城市、國際花園城市、全國交通管理模范城市、國家環境保護模范城市、全國十大最佳休閑城市、全國綠化模范城市、國家森林城市。

　　為落實“產業立市、人才強市”戰略，加大教育人才引進力度，常德市教育局組成招聘小組，走進高校現場公開引進財政全額撥款事業編制教師。為做好此次招聘工作，根據國家、省、市有關文件規定，結合學校實際，現將公開引進教育人才有關事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，采取考試和考察相結合的方式進行。

　　二、招聘計劃

　　此次公開招聘計劃75名，均為專業技術崗位（具體招聘崗位及數量見附件1）。

　　三、招聘對象

　　招聘對象為2024年應屆（含2022年、2023年畢業未就業）的碩士研究生學歷學位畢業生和教育部直屬6所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、華中師范大學、西南大學）以及湖南師范大學、首都師范大學、南京師范大學、華南師范大學、重慶師范大學（限特殊教育、教育康復學專業）的師范類本科學歷學士學位畢業生。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具備良好的品行和職業道德，熱愛教育事業；

　　4.具備崗位所需的專業或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件和學識水平。

　　（二）具體條件

　　具體條件見附表。

　　五、招聘程序和辦法

　　本次公開招聘教師采取到湖南師范大學校園引才的方式進行，具體包括制定招聘方案、發布招聘信息、進高校宣傳、報名、資格審查、現場考試考核、現場簽約等工作程序。

　　（一）宣傳與報名

　　在湖南師范大學設置招聘點組織現場招聘與宣傳活動。

　　采取網上報名和現場報名相結合的方式進行，應聘對象限報一個崗位。

　　1.網上報名。報名時間：2024年3月23日至3月24日，網上報名的應聘人員須在網站公告處下載并填好《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》和粘貼本人近期電子照片，統一命名為“姓名+學歷+畢業學校+專業+報考學校+報考崗位”發送到指定郵箱：523512543@qq.com。

　　2.現場報名。報名時間：2024年3月25日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30；3月26日上午8:30-12:00。報名地點：湖南師范大學招生與就業指導處學生職業發展中心（桃子湖文化創意產業園A2-5棟）。現場報名須同時提供資格審查所需的材料（詳見現場資格初審）。

　　（二）現場資格初審

　　網上報名和現場報名均須進行現場資格初審，并提供如下資料：

　　1.個人從網上下載并填好《湖南省事業單位公開招聘報名表》(一式兩份)；

　　2.本人有效身份證、學歷證的原件及復印件（2024年畢業生提供所在高校教務處審核蓋章的學業成績登記表和就業協議書）、教育部學歷證書電子注冊表（2024年畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》）、相應教師資格證（2024年畢業生須在2024年8月31日前提供）；

　　3.本人近期一寸同底免冠彩色照片3張；

　　4.個人簡歷一份以及在校表現、社會實踐活動、實習經歷、獲獎情況等方面的相應證明材料；

　　應聘人員現場資格初審時間：2024年3月25日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30；3月26日上午8:30-12:00。現場資格初審地點為現場報名點。

　　應聘人員提交的各種資料和信息應當真實、準確，確保誠信參考。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，隨時取消資格。

　　（三）現場考試考核

　　本次入高校現場招聘原則上不設開考比例，考試考核采取面談和面試相結合的方式進行。

　　面談：由招聘小組根據資格初審合格的應聘對象提供的個人簡歷、相關證件以及在校表現、社會實踐活動、實習經歷、獲獎情況等方面的相應證明材料進行實績考評，同時采取問答的形式了解應聘人員的職業認知、儀表儀態、在校表現、語言表達和交流溝通能力等。總分100分。面談成績合格線為80分（含80分），未達80分者不能進入面試環節。面談成績不計入綜合成績。面談與現場資格初審同步實施，應聘人員面談時間：2024年3月25日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30；3月26日上午8:30-12:00。面談地點為現場報名點，由現場工作人員安排面談室。

　　面試：根據同崗位面談成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：5的比例確定面試對象（未達比例且面談成績合格的，則全部確定為面試對象）。面談成績相同的一并進入面試程序。采取說課的形式進行。主要測試應聘者的語言表達能力、領會教材的能力、組織課堂教學的能力、綜合分析的能力等。總分100分，成績按四舍五入保留小數點后兩位數。面試（說課）成績合格線為80分（含80分），未達到80分者不能進入簽約環節。面試時間和地點：由用人單位另行通知，請應聘對象保持通訊暢通。

　　（四）現場簽約

　　根據招聘崗位計劃，用人學校擇優從高分到低分與面試考核合格的應聘人員現場簽訂就業協議書（請應聘對象準備三方就業協議書）。

　　（五）體檢

　　簽約人員由常德市教育局統一組織體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號等執行,并進行毛發檢測。體檢費用由招考單位承擔，體檢時間根據應聘人員實際情況確定。

　　（六）考察

　　體檢合格人員由常德市教育局和招考單位對其思想政治表現、道德品質、學業成績等方面進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。

　　（七）遞補

　　應聘人員現場放棄簽約的，可按該崗位面試考核成績排名從高分到低分依序等額遞補1次。應聘人員在簽約后未能按規定時間取得學歷、學位及教師資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，或因體檢、考察不合格的，視為違約，招考單位有權終止協議，造成的崗位空缺，不再遞補。

　　（八）公示

　　根據體檢和考核結果，由招聘領導小組集體確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求報常德市人社局審查。審查合格擬聘人員名單在常德市教育局網站公示，公示期不少于7個工作日。

　　（九）聘用審批

　　公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經主管部門審核，報常德市人社局審批后，辦理相關聘用手續。