2024年廣西衛生職業技術學院招聘高層次人才公告

來源：廣西人才網 2024-03-01 17:02:31

　　廣西衛生職業技術學院2024年公開招聘高層次人才公告

　　廣西衛生職業技術學院是一所主要培養臨床醫學、護理、藥學、中醫和相關醫學類人才的醫藥衛生類高職院校。學校是中國高職院校健康服務類建設專業示范點、國家護理專業緊缺人才培養基地、廣西全科醫學教育教學指導中心。學校始創于1941年的廣西省立醫院護士助產學校，是廣西目前唯一的國家公辦全日制醫藥衛生類高等職業院校，至今已有80多年的辦學歷史，共為社會培養了近13萬名優秀醫藥衛生類人才。

　　學校位于廣西壯族自治區首府南寧市中心區，分昆侖和桃源兩個校區。昆侖校區毗鄰中國及東南亞地區最大的藥用植物園，桃源校區毗鄰美麗的邕江湖畔。學校環境優美，交通便利，師資素質優良，教改成果顯著，科研成果豐碩。目前，學校共設有9個學院，34個專業，擁有現代化的教學實訓條件。學校把培養精技善能型專門人才作為辦學根本任務，努力建設一所特色鮮明、優勢突出、區域一流、輻射東盟的醫藥衛生類高水平職業大學，成為培養基層用得上下得去留得住的醫藥衛生類高素質人才的重要基地。

　　一、招聘計劃

　　2024年計劃招聘各學科博士、高級職稱人才30名，具體崗位詳見《廣西衛生職業技術學院2024年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1）。根據學校事業發展需要，我校長期面向社會誠聘生命科學、醫藥相關專業領域的博士及高級職稱人才，歡迎投簡歷應聘。

　　二、人才待遇

　　引進的人才符合入編條件的，辦理入編手續；如不符合入編條件的，以非編聘用形式聘用。人才到校工作后，根據崗位設置和人員聘用有關文件精神，按所具備的條件和資歷聘用到相應等級的崗位。聘期內，根據承擔的工作任務，除按學校有關規定享受相應級別(崗位)的工資、績效獎金外，符合《廣西衛生職業技術學院高層次及高技能人才引進與管理暫行辦法》的引進對象還可享受以下待遇：

　　聘期5年，安家費10～50萬元（稅前），提供教科研啟動費5～20萬元，根據學校及專業實際需要，提供場地及5-10萬元工作室建設費。無住房的，予以24個月標準為2000元/月的租房補貼。

　　具體待遇經雙方協商，簽訂協議確定。特別優秀的人才，可采取“一人一議”。

　　三、應聘人員基本條件

　　（一）遵守國家憲法和法律；

　　（二）熱愛高等教育事業，具有良好的品行與良好的職業道德，無師德失范和違法亂紀行為，服從組織工作安排，符合事業單位工作人員政審條件；

　　（三）具備崗位所需的專業知識、專業技能和學術研究能力，能勝任高等學校教育教學或管理工作；

　　（四）具備崗位要求的其他條件；

　　（五）具有較好的語言表達和社會溝通能力，身體健康，能適應崗位要求。

　　四、信息發布地址

　　本次公開招聘公告及擬聘人員公示：

　　廣西人才網（https://www.gxrc.com/）、廣西壯族自治區衛生健康委員會網站（http://wsjkw.gxzf.gov.cn/）、學校網站（http://www.gxwzy.edu.cn/）發布。

　　五、招聘流程

　　（一）報名

　　1.報名時間：全年接受報名。

　　2.應聘方式：填寫《廣西衛生職業技術學院2024年公開招聘高層次人才報名登記表》（附件2）和《廣西衛生職業技術學院2024年公開招聘高層次人才基本信息表》（附件3），并將個人應聘簡歷、學歷學位（中國大陸境外的學歷學位須取得中國教育部留學服務中心認證）、職稱、學術成果等材料做壓縮包，以“XX學博士或高級職稱碩士+姓名應聘”為主題，發郵件到我校電子郵箱：gxwzyrs@163.com即可。

　　（二）資格核查

　　應聘人員資格核查由學校各用人部門初審、學校人事處復核，并且應聘人員資格核查貫穿于招聘、聘用工作始終。應聘人員需如實填寫、提交個人相關信息資料，如有弄虛作假，取消其應聘資格。

　　（三）考核方式

　　所有崗位由用人部門直接組織試講，時間及地點由各用人部門與應聘人員確定。學校人事處根據試講結果組織面談考核，并采取面談、外調等形式考察應聘人員的政治思想、道德品質、工作業績、廉潔自律等表現。對應聘者資格條件進行復查，考核不合格者不予錄用。

　　（四）體檢

　　根據考核結果擇優確定擬聘用人員，按《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）及相關規定開展體檢工作，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由擬聘人員自理。

　　（五）公示

　　經學校黨委會研究，根據綜合考核及體檢結果確定擬聘人員。擬聘人員名單在學校及廣西人才網、自治區衛生健康委員會官網、學校網站公示，公示時間為7日。

　　（六）聘用

　　經公示無異議人員，按有關規定辦理聘用手續，簽訂事業單位聘用合同。

　　六、紀律與監督

　　（一）此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，違紀違規的按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。