襄陽市第一人民醫(yī)院公開招聘編外職能科室工作人員公告

 

　　襄陽市第一人民醫(yī)院面向社會公開招聘編外職能科室工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘數(shù)量及條件

 

　?。ㄒ唬┫尻柺械谝蝗嗣襻t(yī)院擬面向社會公開招聘編外職能科室工作人員15名。崗位條件詳情見《襄陽市第一人民醫(yī)院面向社會公開招聘職能科室工作人員崗位一覽表》。

 

　　(二)基本條件

 

　　1.有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

 

　　3.有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；

 

　　4.有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；

 

　　5.取得國家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷；

 

　　6.具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件;

 

　　7.服從醫(yī)院工作安排。

 

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不受理應(yīng)聘：

 

　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

 

　　2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職；

 

　　4.現(xiàn)役軍人；

 

　　5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

 

　?。ㄋ模┠挲g計(jì)算截止時(shí)間為：2024年1月1日。（如：“35周歲及以下”即指“1988年1月1日及以后出生的”）。

 

　　二、報(bào)名及資格審查

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

 

　　自公告發(fā)布之日起至2024年3月11日18:00。報(bào)名人員通過微信掃以下二維碼如實(shí)填寫報(bào)名信息。如有作假或不實(shí)，取消應(yīng)聘及聘用資格，并承擔(dān)一切責(zé)任。

 

　　

 

　　（二）資格審查

 

　　資格審核通過的人員，面試前一天攜帶報(bào)名資料（原件及復(fù)印件）到人力資源部進(jìn)行資格審查。包含：《襄陽市第一人民醫(yī)院公開招聘編外職能科室工作人員報(bào)名表》（見附件）、身份證、應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及相關(guān)資格證書。地址：湖北省襄陽市樊城區(qū)沿江大道16號濱江大廈市一醫(yī)院辦公樓325人力資源部，聯(lián)系電話：0710-3420149。

 

　　三、招聘辦法

 

　　（一）招聘方式

 

　　采取筆試（根據(jù)報(bào)名情況增設(shè)）、面試、試工考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

 

　　1.筆試（根據(jù)報(bào)名情況增設(shè)）

 

　　本次招聘原則上采用面試方式，若報(bào)名人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)的4倍，則該崗位需要增加筆試，筆試成績不計(jì)入總成績。

 

　　2.面試

 

　　（1）面試考生確定。增設(shè)筆試的崗位，根據(jù)筆試成績由高到低按照崗位計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)1∶2的比例，確定參加面試人選，最后一名如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列則一并進(jìn)入面試。不增設(shè)筆試的崗位，報(bào)名資格審查合格，可直接參加面試。

 

　?。?）面試時(shí)間。根據(jù)招聘工作安排另行通知。

 

　?。?）面試內(nèi)容和形式。面試主要考察招聘崗位工作人員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力，采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

 

　?。?）面試開考比例。碩士研究生崗位面試開考比例原則上須達(dá)到1：2。達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。面試開考前有2人符合面試條件，面試開考時(shí)考生缺考，使得無法遞補(bǔ)致使只有1人進(jìn)入面試的，允許其面試。面試成績必須達(dá)到75分以上，否則不予聘用。

 

　?。?）面試成績合格線的確定。面試成績最低合格線設(shè)定為75分，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.試工考核

 

　　按應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加試工考核人數(shù)，試工考核時(shí)間為2周。若應(yīng)聘人數(shù)低于招聘崗位數(shù)，達(dá)到面試合格線以上人員均可參加試工考核。若試工考核出現(xiàn)考生自愿放棄情形的，依據(jù)面試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。試工考核合格線為80分。

 

　?。ǘ┛疾?、體檢

 

　　試工考核合格的人員進(jìn)入考察、體檢程序。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)面試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ㄈM聘用人員名單公示

 

　　根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考核紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消錄用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

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