2024年重慶市銅梁區事業單位引進高層次人才公告
來源：重慶市人力資源和社會保障局
2024-02-20 15:16:17
重慶市銅梁區事業單位2024年度“綠色通道”引進高層次人才公告
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）等規定，經市人力社保局備案（備案號：KHZP2024001TL），決定面向社會考核招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、區情簡介
銅梁位于重慶西北，因境內小銅梁山“山梁橫亙、其色如銅”而得名，于唐長安三年（公元703年）建縣，2014年撤縣設區。全區幅員面積1340平方公里，轄5個街道23個鎮，戶籍總人口85萬，常住人口68.8萬，城鎮化率63.92%。2023年，全區地區生產總值增長6.5%，高于全市0.5個百分點，規上工業增加值增長2%，固定資產投資增長11%，社會消費品零售總額增長8.5%，一般公共預算收入增長16.5%，全體居民人均可支配收入增長8%。
區位優勢突出。地處成渝地區雙城經濟圈中軸線上關鍵節點，是重慶主城都市區“橋頭堡”城市。距重慶中心城區40公里，至成都2小時車程，毗鄰中國西部科學城和重慶（西永）自貿區。境內有渝遂、渝蓉、合璧津、銅合、銅永等高速路7條互通口15個。公路網密度346公里/100平方公里，居重慶第四。城軌快線璧銅線2024年通車，建成后銅梁至中心城區約40分鐘。渝遂復線高速2024年底通車，建成后銅梁將直達兩江新區。成渝中線高鐵、鐵路西環線在銅設站，正加快融入主城都市區半小時通勤圈。
文化底蘊深厚。距今2.5萬年的“銅梁文化”，是我國命名的第八處舊石器文化。這里有南宋大儒度正，明代“嘉靖七子”張佳胤，紅色將軍郭汝瑰，中國人民志愿軍特等功臣、一級英雄邱少云，《何日君再來》曲作者劉雪庵、《毛主席來到咱農莊》曲作者金砂等。銅梁是中國民間文化藝術之鄉、中國龍燈龍舞文化之鄉，國家級非物質文化遺產銅梁龍舞、龍燈彩扎傳承千年、享譽全球。銅梁龍舞先后4次晉京參加國慶慶典，赴美國等30余個國家和地區交流演出，獲譽“中華第一龍”。龍燈藝術節、中華龍獅大賽、端午非遺龍舟會云集四海賓朋，大型山水實景劇《追夢·銅梁龍》驚艷八方來客。安居古城兩江交匯、依山傍水，建城史1500年，核心保護區3.2平方公里，重要文物景點198處，“九宮十八廟”遺存全國最完備，是中國歷史文化名鎮、全國非遺旅游景區。
自然風光優美。兼具重慶“山水相依、縱谷行城”、成都“沃野千里、田園方城”的地理特征，境內有巴岳山、毓青山、玄天湖和小北海等得天獨厚的山水資源，安居國家濕地公園和毓青山國家森林公園清幽靜謐，玄天秀水生態畫廊入選“新巴渝十二景”，原鄉公園、望山公園、見水公園成為市民周末休閑健身打卡地。氣候溫和，年均氣溫18.6℃，人均公園綠地面積16.1平方米，森林覆蓋率達到50.16%，2023年空氣質量優良天數304天。銅梁先后榮獲全國最具投資吸引力城市、國家園林城市、國家衛生區、全國美麗鄉村建設典范區、國家城鄉融合發展試驗區、中國天然氧吧等稱號。
產業發展可期。銅梁是成渝地區重要的高新技術產業基地、創新成果轉化基地、現代制造業基地，有良好的發展條件和產業發展空間，是全市新型工業化、城鎮化主戰場。堅持首抓工業、重抓制造業，全力落實全市“33618”制造業集群體系建設和先進制造業發展“渝西跨越計劃”（2023—2027）要求，大力發展新型儲能、智能網聯新能源汽車零部件和摩托車主導產業，積極發展機電設備、智能家居、合成材料、冷鏈食品特色產業，加快形成2000億級工業產業集群。瞄準新型儲能產業新賽道，2022年成功引進投資130億元的海辰儲能重慶基地，2023年11月投產，2024年全面達產后產值將超過400億元，5年內在渝成長為“百G儲能、千億產出”的單體企業。10平方公里產業鏈配套產業園加快建設，加快打造中國西部新型儲能產業新高地。堅持農業農村優先發展，強化國家農業科技園區示范引領作用，在10個鎮47個村擴面建設“巴岳農莊”，不斷壯大新型農村集體經濟，試點工作相關經驗做法獲中央改革辦督查局肯定，成為全市2023年經濟領域改革第一批典型案例并全面推廣。加快實施高標準農田建設，積極推廣稻油輪作、玉米大豆帶狀復合種植等技術模式，大力發展蔬菜主導產業，生豬、肉雞兩大輔助產業，加快發展冷鏈食品、火鍋食材等食品及農產品加工產業，建成西南最大蓮藕生產基地，獲評國家農產品質量安全區、國家農村產業融合發展示范園。堅持農文體商旅融合發展，龍城天街商圈成功創建市級文化和旅游夜間消費集聚區，銅梁龍足球隊提前兩輪奪冠、提前三輪成功“沖甲”，足協杯挺進八強。建設“活力龍鄉·美好銅梁”，“周末到銅梁”品牌唱響川渝，全力打造龍文化旅游名城。
當前，銅梁搶抓成渝地區雙城經濟圈建設、西部陸海新通道建設和數字重慶建設等重大機遇，堅定不移大抓工業、大抓產業、大抓實體經濟、大抓開放發展，以黨建統領三項重點任務為抓手，全力以赴抓好改革發展穩定各項工作，奮力打造產業高地、文旅勝地、宜居美地、民生福地，加快建設成渝地區雙城經濟圈建設先行區，奮力打造成渝中部產業新高地。
二、工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
三、招聘人數及崗位
本次面向社會考核招聘博士研究生共5名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
四、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；
4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件；
5.符合事業單位人事管理回避規定。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，不得報考。
市內機關事業單位在編在崗人員，現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員，參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察環節的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿約定最低服務期的或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
（二）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年1月31日，如“50周歲以下”，指未滿51周歲，在1973年2月1日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人（退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）報考的，年齡放寬3周歲。
（三）畢業（學位）證書及專業。
考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考。境內高校畢業的考生，須在考核時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業的考生，須在考核時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內高校2024年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2024年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2024年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、所學專業、課程（含各學期成績單）及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2024年7月31日之前取得相應的學歷學位及教育部中國留學服務中心學歷認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。考生所學專業符合其中一個專業目錄即可。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。
（四）特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如50周歲以下，均含50周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求各類職業（執業）資格條件，除明確規定外，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在考核時提供。
2024年應屆高校畢業生報考醫師崗位暫未取得住院醫師規培證書的人員，最遲于2024年7月31日前取得住院醫師規培合格證明。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2024年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2023年8月1日至2024年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的人員；2022年、2023年畢業的大學生退役軍人，以及退役后一年內的高校畢業生士兵，可視為應屆畢業生，但已被或曾被錄（聘）用為機關事業單位工作人員的除外。
本次考核招聘各環節時間安排有調整的，將通過銅梁區人民政府網（https://www.cqstl.gov.cn/）及時公告，請考生關注。
五、報名及資格初審
本次招聘實行網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。
（一）報名時間。
從本公告發布之日起開始報名，報名截止時間為2024年12月31日，崗位招滿即止。
（二）報名方式。
考生下載并填寫《重慶市銅梁區事業單位2024年度“綠色通道”引進高層次人才報名表》（附件4），按照公告要求，通過電子郵件（905701716@qq.com）向招聘單位提出報名申請，并提供相應佐證材料。
招聘單位根據考生在網絡上填報的信息，對照崗位報名要求，在網上進行資格初審，并在考生報名后的5個工作日內提出審查意見，并電話告知考生。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。
六、考核
本次考核為綜合面試，采取面談的方式進行，主要對考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，分值為100分。
根據招聘單位的工作安排，考生按照通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證等證件前往參加考核。
面試考核組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。考核總成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
七、體檢和考察
考核合格人員直接進入體檢。
體檢由招聘單位按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘單位對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。
考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。
八、公示
考核、體檢、考察等有關事宜，在銅梁區人民政府網（https://www.cqstl.gov.cn/）發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等，報市人力社保局備案審批。
招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘人員一經聘用，須在銅梁區工作3年，方能交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
考核招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格、獎勵表彰等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公招違紀違規人員信息庫。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。
十一、其他
（一）報名咨詢電話：
區人力社保局：023-45640258；
區衛生健康委：023-45695832。
（二）本公告由重慶市銅梁區人力資源和社會保障局負責解釋。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
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