2024年山東棗莊市市中區青年人才優選公告（40人）
來源：棗莊市市中區人民政府
2024-02-18 13:39:07
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棗莊市市中區2024年青年人才優選公告
為進一步加強市中區青年人才儲備和管理，優化人才隊伍結構，根據《棗莊市青年人才優選辦法》有關要求，并結合我區實際，計劃面向國內高校和全球排名前200名高校（參照國際公認三大世界大學排名體系近三年排名）優選引進一批高素質青年人才。現將有關事項公告如下：
一、優選范圍和數量
優選范圍為國內高校中取得全日制研究生學歷、博士學位（以下簡稱博士），取得全日制研究生學歷、碩士學位（以下簡稱碩士）；取得147所“雙一流”建設高校（見附件1）全日制本科學歷、學士學位（以下簡稱本科生）的人員；山東省屬“高水平大學”建設高校及省屬駐棗高校（見附件2）畢業的符合條件的全日制4年及以上學制大學本科生；全球排名前200名高校畢業的博士、碩士和本科生。根據教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）規定，自2017年起，由國家統一下達招生計劃、考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生可報考符合條件的相應崗位。
2024年市中區計劃優選青年人才40名，根據報名、面試、考察和體檢等實際情況，若出現職位空缺，將空缺計劃調劑到其他人數較多的崗位。具體崗位如下：
全球排名前200名高校畢業生報考以上職位，需滿足相應學歷、學位和專業要求。
二、資格條件
（一）基本條件
1、政治素質好，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有為國家為人民為社會奉獻的理想抱負和家國情懷。
2、在校或工作期間綜合表現優良，有較好的人際溝通和語言表達能力，較好的協作精神和較強的組織、實踐能力，作風樸實，誠實守信，有服務基層的意愿和吃苦耐勞的精神。
3、具有正常履職所需的身體條件、綜合素質、專業水平，服從組織安排。
4、本科生、碩士研究生取得畢業證書和學位證書應按規定學制如期取得；引進高校范圍不包括網絡學院、成人高校、對口本科（高職本科）及國家不承認學歷的海外高校等；引進高校中與本校（校本部）招生代碼不一致的其他校區，以及引進高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養和定向培養的畢業生，均不列入引進范圍。
（二）具體要求
1、具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權，年滿18周歲（2006年7月31日以前出生）。
2、2024年7月31日之前畢業的博士、碩士和全日制本科生。其中，本科生28周歲以下（1995年8月1日及以后出生），碩士32周歲以下（1991年8月1日及以后出生），博士35周歲以下（1988年8月1日及以后出生）。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。大學期間入伍服兵役人員，報考年齡按服役期順延。
3、學歷學位須經國家教育部學歷電子注冊，使用國外學歷學位報考的須取得國家教育部《國外學歷學位認證書》，學歷及學位證書、《國外學歷學位認證書》均須在2024年7月31日前取得。考生在規定時間內未取得相應畢業證和學位證的，取消錄用資格。
4、山東省屬“高水平大學”建設高校大學畢業的本科生須為2024年應屆畢業生或2023屆未落實工作單位的畢業生，且有黨員身份的學生干部，任期滿兩年及以上，并榮獲校級及以上優秀學生干部榮譽稱號。
5、省屬駐棗高校畢業的大學本科生須為2024年應屆畢業生或2023屆未落實工作單位的畢業生，且有黨員身份的學生會主席，任期滿一年及以上。
6、中共黨員（含預備黨員）、優秀學生干部、優秀畢業生和“雙一流”建設高校畢業生等同等條件下優先錄用。
（三）有下列情形人員不得報名
1、在校期間因學術造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報考。
2、在讀高校非應屆畢業生，現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考。
3、在讀高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
4、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，機關事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員，有惡意失信行為被納入聯合失信人員名單尚未撤銷的人員不得報考。
5、棗莊市內黨政機關、事業單位在編人員及實行人員控制總量備案管理的人員不得報考。
三、優選程序
（一）發布公告。通過相關媒體和網站面向社會發布優選公告。
（二）網上報名。報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間：2024年3月4日9:00—3月8日16:00
查詢時間：2024年3月4日14:00—3月9日16:00
報名方式：棗莊市市中區人民政府網站報名，網址http://www.zzszq.gov.cn。
具體辦法：
1、個人報名。報考人員登陸報名網站，如實填報、提交個人報名信息并上傳近期正面免冠彩色證件照片（其中，報考人員手機號碼務必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負），系統生成《2024年棗莊市市中區青年人才優選報名表》，提報資格初審。以山東省屬“高水平大學”建設高校畢業的大學本科生身份報考的考生，必須提交黨員身份證明、校級及以上優秀學生干部的榮譽證書及相關任職年限證明材料；以省屬駐棗高校畢業的大學本科生身份報考的考生，必須提交黨員身份證明、學生會主席聘書及相關任職年限證明材料；有工作單位的考生必須提交加蓋公章的單位同意報考證明材料，否則均不予審核通過（相關證明材料模板詳見附件4）。
報名人員使用二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報考資格。
2、網上初審。市中區青年人才優選工作辦公室指定專人負責資格初審工作。報考人員生成《報名表》后，工作人員進行網上資格審核，2024年3月8日16:00后，報名信息一經初審通過，不能更改；尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。因提交報名信息不準確、不齊全、不符合報考條件等原因影響資格審核的，由報考人員承擔相應后果。
3、網上查詢。報考人員在網上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。網上初審通過的人員，應下載打印《報名表》（內含《誠信承諾書》）。
報名結束后，各優選崗位最終確定的報考人數如達不到3:1，則按相應比例核減優選數量，并將核減的計劃調劑到其他報名人數較多的崗位。
（三）面試。面試采取結構化面試方式，根據最終進入面試的人數和考生職位情況分組進行，主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創新、語言表達、應變控制、專業素養、儀容儀表等方面能力素質。若有崗位通過資格初審的人數過多，可增加初試環節，初試根據情況采取面談或筆試的方式進行。最終成績由高分到低分按照1:5的比例確定進入面試人選。初試成績不計入面試成績。
面試滿分100分，確定70分為合格分數線。面試成績計算到小數點后兩位，面試成績在面試結束后公布。如同一崗位報考人數較多、需分在不同小組進行面試，則采用修正系數法計算考生最終成績（計算公式為：考生面試修正成績=考生面試原始成績×修正系數<同一崗位全體考生面試成績平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績平均值>）。
面試（初試）時間、地點等具體情況另行通知，請注意隨時關注棗莊市市中區人民政府網站。
（四）考察和資格復審。市中區青年人才優選工作辦公室組成考察工作組，到考察人選所在高校、工作單位或社區開展考察，并按照資格條件對考察人選進行資格復審。
考察采取等額考察方式進行，在面試合格分數線以上，根據面試成績由高分到低分按職位計劃1:1比例進行公示考察，成績相同的均確定為考察人選。對放棄考察或考察不合格造成的空缺，根據同類職位各考場未進入考察范圍人選的成績，在面試合格分數線以上，由高分到低分依次確定遞補考察人選，成績相同的均確定為遞補考察人選。
考察時，側重考察人選的思想政治表現、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，同時提取、審核考察對象檔案，對考察對象是否符合規定的資格條件進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節較重的，一律不作為優選引進人選。考察組根據人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單。
（五）體檢。對考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，并統一組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。除特殊情況經市中區青年人才優選工作辦公室同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現空缺的，按照考察遞補的方式依次等額遞補考察人選，考察合格進行體檢。
（六）公示引進。根據考試、考察、體檢等情況，確定擬優選引進人選，在棗莊市市中區人民政府網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的，簽訂引進協議，辦理聘用手續。發現有影響引進的問題并查證屬實的，取消引進資格。公示后出現的空缺名額不再進行遞補。
資格審核貫穿優選工作全過程。發現報考人員有弄虛作假等違紀違規行為并查證屬實的，取消優選資格。
四、管理培養
（一）崗前培訓。優選引進的青年人才正式到崗前，組織統一培訓。
（二）試用期管理。優選的青年人才與市中區高層次人才服務中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續，工資和社會保險等由區財政負擔，試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續；試用期滿考核不合格或主動放棄的，不再聘用。聘用到專業技術崗位的，可按照職稱評聘有關規定優先評聘到相應專業技術崗位。
（三）掛職鍛煉。優選的青年人才正式聘用后，先不分配到具體單位，統一安排到全區經濟社會發展急需崗位掛職鍛煉，時間一般為1年（含試用期）。掛職期滿，由組織人社部門統一組織考核，并綜合考慮表現情況、專業背景等因素，安排到區直事業單位工作。
（四）后續管理。優選的青年人才，作為機關事業單位后備人才和優秀年輕干部重要來源，最低工作年限為5年（含試用期），由組織人社部門統一管理。對工作表現優秀的，經推薦優先納入后備干部隊伍管理；博士、碩士可在編制職數空缺范圍內優先落實正科級、副科級職務，工作滿3年、具備條件的優先調任到公務員崗位。
五、待遇政策
（一）補貼補助。對本碩博畢業生，按照博士每人每月3000元、碩士每人每月2000元、本科生每人每月1000元的標準發放租房和生活補貼，按月發放到個人工資賬戶，連續發放3年；引進后工作3年內（含試用期），在市中區購買首套住房并已繳納契稅的，由區財政分別給予20萬元、12萬元、8萬元購房補助。人才引進相關政策調整時，一并聯動調整。
（二）配偶安置。優選的博士需要安置配偶的，根據配偶單位身份性質，采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業或沒有工作的由區組織人社部門優先推薦就業。
（三）子女就學。優選的青年人才子女在義務教育節點適齡升學，可根據本人意愿在全區范圍內公辦義務教育階段學校（含公辦幼兒園）就讀。
本公告由中共市中區委組織部、市中區人力資源和社會保障局負責解釋。
報名咨詢電話：
市中區青年人才優選工作辦公室0632—3083618
（8:30-12:00；14:00-17:30，不含節假日）
附件：
棗莊市市中區青年人才優選工作辦公室
2024年2月8日
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