麗江市古城區醫共體總院2024年公開招聘編外工作人員公告

 

　　為進一步充實和優化醫療衛生人才隊伍，麗江市古城區醫共體總院（古城區人民醫院）根據自身業務發展需要，面向社會公開招聘40名編外工作人員，現將有關招聘事宜公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　招聘工作堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會、公開報名、綜合評定、擇優聘用。

 

　　二、招聘崗位、人數、具體條件

 

　　計劃招聘編外工作人員40名，招聘崗位和具體條件詳見《麗江市古城區醫共體總院（古城區人民醫院）2024年編外工作人員招聘計劃表》。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）報考人員應具備的條件

 

　　1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和全心全意為人民服務的思想。

 

　　2.具有全面履行招聘崗位職責的專業知識和崗位能力，符合國家對執業資格的要求。

 

　　3.具備招聘崗位所需的學歷、專業和任職資格條件的要求。

 

　　4.身體健康，能堅持正常工作。

 

　　5.崗位要求年齡計算截止日為2024年2月29日。

 

　　(二)不符合報考或聘用條件的情形

 

　　1.凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

 

　　2.曾被開除公職或者違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員。

 

　　3.法律法規規定不得聘用的其他人員。

 

　　四、報名時間、地點

 

　　（一）報名時間、地點

 

　　1、報名時間：

 

　　2024年3月1日至31日,周六、周日不受理報名。

 

　　上午08：30-12：00 下午14:30-17:30

 

　　2、報名地點：

 

　　麗江市古城區醫共體總院（古城區人民醫院）人力資源管理中心

 

　　咨詢電話:0888-5330566。

 

　　監督電話：古城區衛生健康局0888-3066006

 

　　駐古城區衛生健康局紀檢監察組0888-3066020

 

　　（二）注意事項：

 

　　考生報名時請攜帶本人身份證、畢業證(有學位要求的需攜帶學位證)、相關專業執業資格證原件及復印件各1份(應屆畢業生報名時，需提供本人身份證、就業推薦表、成績單和學校相關證明)、本人近期免冠小2寸證件照2張到指定地點進行現場報名，未按要求攜帶全證件者將不予以報名。在職人員須出具所在單位同意應聘的證明。本人因特殊情況無法前來報名者，可由他人進行代報，但必須攜帶上述所需資料原件及復印件，否則將不接收代報。

 

　　五、招聘方式、步驟及程序

 

　　（一）招聘方式

 

　　采取現場報名審核，筆試和崗位能力測試的方式。

 

　　（二）招聘步驟及程序

 

　　1.資格審查:麗江市古城區醫共體總院（古城區人民醫院）人力資源管理中心對報名考生提供的資料進行現場資格審核，通過資格審核的方能進入測試。

 

　　2.招聘測試

 

　　（1）測試方式：

 

　　筆試：筆試總分均為100分，筆試時間90分鐘。報名人數與實際招聘崗位計劃數超過3:1（不包括3:1）比例的崗位，需先進行筆試，根據筆試成績從高到低按照招聘崗位數2:1的比例現場確定進入崗位能力測試人員，若出現筆試成績末位并列，并列者均進入崗位能力測試。

 

　　崗位能力測試：崗位能力測試以面試方式測試，其中護理崗位以面試+技能操作方式測試。面試總分為100分，時間為10分鐘。按照5個考官取平均分的方式進行計算，分數四舍五入保留小數點后兩位小數。報名人數與實際招聘崗位計劃數未超過3:1（包括3:1）比例的崗位，則直接進行面試。

 

　　（2）測試內容：測試內容為招聘崗位相關的專業知識或技能操作等，測試全程由衛健部門，人社部門、紀檢監察等參與指導和監督。

 

　　（3）測試成績

 

　　根據實際招聘崗位計劃數，以崗位能力測試成績高低順序按1:1比例確定人選進入后續體檢環節，護理崗位能力測試成績按面試成績×50%+技能操作成績×50%綜合計算。崗位能力測試成績末位并列的，通過現場加試擇優進入后續體檢環節，崗位能力測試成績最低錄取分數控制線為70分。

 

　　3.測試時間、地點另行通知。

 

　　（三）體檢

 

　　體檢到具有體檢資質的縣級以上綜合公立醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）和有關行業執業注冊等規定執行。同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)的規定。體檢費用由參檢人員承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業單位或事業單位主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。

 

　　（四）考察

 

　　體檢合格人員由麗江市古城區醫共體總院（古城區人民醫院）采用查閱考生檔案和崗前業務素質考核等方式，對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察考核，一旦查實有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格。

 

　　（五）遞補

 

　　因下列情況導致崗位出現空缺的，經招聘工作領小組研究同意后，從報考同一崗位且崗位能力測試成績達到最低控制線以上應聘者中，按分數高低依次遞補。

 

　　1.體檢或者考察不合格的；

 

　　2.擬聘人選公示結果影響聘用的；

 

　　3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。

 

　　（六）公示

 

　　考試、體檢、考察結束后，根據面試成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員，并在古城區政府門戶網（http://www.ljgucheng.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　(七）審批

 

　　公示無異議后簽訂聘用合同，按有關規定辦理相關入職手續。試用期按照《古城區人民醫院編外人員暫行管理辦法》中的相關條款執行。

 

　　六、其他事項

 

　　1、聘用人員必須嚴格履行用人單位要求的崗位職責。

 

　　2、聘用人員的休假安排參照用人單位的行業特性及法定休息休假安排。

 

　　3、根據國家法律、法規的規定必須持證上崗的專業技術崗位人員必須在三年內考取相應專業執業（職業）資格，如在規定時限內沒有取得執業（職業）資格的將解除聘用合同不再聘用。

 

　　4、聘用人員與用人單位因履行合同發生人事、勞動爭議的，可向有管轄權的人事、勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

 

　　5、本次招聘公告內容及具體招聘工作由古城區人民醫院負責解釋。

 

　　附件1：麗江市古城區醫共體總院（古城區人民醫院）2024年編外工作人員招聘計劃表

 

　　麗江市古城區醫共體總院

 

　　2024年2月6日