安徽滁州市市屬國有企業定向引進黨政干部儲備人才7人公告

來源：滁州市財政局 2024-02-05 14:54:46

　　2024年滁州市市屬國有企業定向引進黨政干部儲備人才公告

　　為貫徹落實新時代“滿天星人才計劃”，大力實施“青年俊才”新星工程，進一步加強優秀年輕干部人才儲備，優化市屬國企黨政干部隊伍結構，決定開展滁州市市屬國有企業黨政干部儲備人才定向引進工作。現將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃及崗位

　　計劃招引7名。詳見《2024年滁州市市屬國有企業定向引進黨政干部儲備人才崗位表》（附件）

　　二、引進對象及資格條件

　　符合《安徽省2024年度面向部分重點高校招錄定向選調生公告》規定的有關資格條件，報名參加安徽省2024年定向選調生考試未被確定為初步人選，且筆試成績超過60分（含60分）的考生。

　　有以下情形之一的人員，不得報考：

　　1.被確定為安徽省定向選調生初步人選但放棄填報志愿的；

　　2.已入圍確定為2024年滁州市定向引進黨政干部儲備人才崗位面試人選的；

　　3.有關法律法規規定不得參加報考或聘用為國有企業工作人員的其他情形。

　　三、引進程序

　　（一）網上報名

　　符合條件的報考人員可于2024年2月6日8:00至2月19日17:00登錄滁州市人事考試報名平臺網上報名（https://bm.gd-pa.cn/dzsys/czsgzj）。每名報考人員限報一個崗位，報考條件應與所報考崗位要求的資格條件一致。

　　（二）資格審查

　　在滁州市人事考試報名平臺同步進行，報考人員報名后應及時登錄查詢是否通過資格審查。

　　確認報考人數與崗位引進計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位引進計劃數。開考比例原則上最高為5:1，超過比例的，根據報考人員的安徽省2024年度招錄定向選調生筆試成績，從高到低按照5:1比例確定該崗位入圍面試分數線，筆試成績相同的，根據行政職業能力測驗成績，從高分到低分的順序確定該崗位入圍面試分數線。低于崗位入圍面試分數線或不符合崗位資格條件的，審查為不通過。最后一名如有多名報考者筆試成績、行政職業能力測驗成績均相同的，一并通過資格審查。審查不通過或被取消崗位的報考人員，可于2月20日8:00—12:00改報其他符合條件且未滿5:1報考比例的崗位。未能改報成功的人員，可根據空缺崗位條件依次按照筆試成績、行政職業能力測驗成績，從高分到低分進行調劑。

　　報名人員提交的信息及有關材料必須真實有效，資格審查貫穿引進全過程，在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，均可取消其引進資格。

　　（三）考試

　　1.筆試。筆試直接運用安徽省2024年定向選調生招錄考試筆試成績。

　　2.面試。采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分，合格分數為60分及以上。符合開考比例的崗位參加面試人員只有1名的，面試成績還需達到本面試組平均分。面試不合格的，不得列為體檢考察對象。面試具體時間、地點另行通知，詳見面試通知書。

　　3.綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　（四）體檢考察

　　依次根據綜合成績、面試成績、筆試成績、行政職業能力測驗成績由高到低的順序，按照與職位計劃數1:1的比例確定體檢人員。按照先體檢后考察的順序，體檢合格的列為考察對象，具體時間另行通知。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，在公務員錄用指定體檢醫療機構進行。報考人員不按規定時間地點參加體檢的，視作自動放棄資格。

　　考察工作由用人單位派出考察組，對考察對象的日常生活、學習表現等情況進行考察。同步查閱人事檔案，核實證明人員身份及其他需要核實的情況（如違紀違規情況、社會信用記錄等）。報考人員應承諾于2024年7月31日前取得與報考學歷一致的畢業證書、學位證書，否則取消引進資格。

　　在辦理引進手續前，崗位擬引進人選出現缺額的，可按照規定依次根據綜合成績、面試成績、筆試成績、行政職業能力測驗成績由高到低的順序等額遞補，遞補累計不超過2次。

　　（五）公示

　　經考試、體檢、考察合格后確定擬引進人員，在所在學校進行公示，公示期為5個工作日。