根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》和《關于開展2024年全區應急管理執法隊伍專項特招工作的通知》等有關規定，現將包頭市2024年應急管理執法隊伍專項特招有關事項公告如下。

 

　　一、專項特招計劃

 

　　經市委機構編制委員會審批編制使用計劃，本次專項特招共計劃招聘從事礦山（含煤礦和非煤礦山）安全監管、危險化學品安全監管工作人員53人。

 

　　二、特招范圍及條件

 

　　（一）特招范圍

 

　　重點面向從事礦山（含煤礦和非煤礦山）、危險化學品安全生產工作的大中型企業一線人員進行專項特招。聘用后重點從事礦山安全監管、危化品安全監管工作。

 

　　（二）特招條件

 

　　1.應聘人員必須具備以下條件：

 

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

 

　　（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

 

　　（4）品行端正，具有較強的事業心和責任感；

 

　　（5）崗位所需的學歷（國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證）、專業或技能條件；

 

　　（6）年齡40周歲及以下，即1983年1月29日（不含）以后出生。

 

　　（7）2024年高校應屆畢業生的畢業證書、學位證書取得時間截止至2024年7月。其他條件的取得時間，截止日期為2024年1月29日（不含）之前（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）。

 

　　（8）性別要求：依據國家有關規定，礦山（含煤礦和非煤礦山）安全監管涉及井下作業，限定男性報考；危險化學品安全監管涉及危險作業，適合男性報考。

 

　　（9）工作經歷要求：需具有3年及以上礦山（含煤礦和非煤礦山）、危險化學品安全監管工作經歷。工作經歷時間可累計計算。

 

　　全日制專科、本科或研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

 

　　（10）適應崗位要求的身體條件；

 

　　（11）崗位所需的其他條件。

 

　　2.下列人員不得報考：

 

　　（1）在讀的普通高校全日制專科生、本科生、研究生（不含2024年7月底前畢業的普通高校應屆畢業生）；

 

　　（2）試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

 

　　（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

 

　　（4）在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

 

　　（5）現役軍人；

 

　　（6）應聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列回避關系崗位的人員；

 

　　（7）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　本次專項特招按照網絡報名、資格審查、面試、考察與體檢、公示與聘用等程序進行。

 

　　（一）網絡報名

 

　　1.報名采取網絡報名方式進行，報名網址見文末鏈接。

 

　　2.報名及資格審查時間：

 

　　報名時間為2024年1月29日9：00至1月31日17：00；

 

　　資格審查時間為2024年1月29日9：00至2月1日10：00。

 

　　為避免網絡擁堵，請應聘人員盡可能提早報名。

 

　　3.每位應聘人員只能選報一個崗位。報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息并上傳相關證明材料、本人近期免冠正面電子證件照。

 

　　請應聘人員認真閱讀招聘公告和崗位表，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名與參加面試所使用的證件必須一致；報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負。

 

　　4.崗位表中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的專業目錄。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱，不得報考所學專業與招考崗位要求專業不一致的崗位。不得以二學位、輔修學位報考。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員要如實填寫，以便資格審查人員結合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業要求。應聘人員需配合提供相關材料。

 

　　以研究生學歷報考的，如所持研究生畢業證上專業名稱為一級學科名稱，但其研究方向與該崗位對應要求的二級學科一致，且能夠提供本人就讀院校出具的相關專業方向證明，可按照符合報考條件對待。在考察階段，招聘單位將根據該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學習成績單等信息進行甄別，對其中隱瞞事實、弄虛作假的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

 

　　5.應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從本科（專科）畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

 

　　學習經歷：要填寫上學（專科、本科和研究生）的起止年月、所讀院校、院系、專業、學位。

 

　　工作簡歷：截至報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。公務員（參公人員）或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限；與機關事業單位簽訂勞動合同（或未列編簽訂聘用合同）、或被勞務派遣到機關事業單位工作的，要注明其工作性質（勞動合同制、未列編聘用人員、勞務派遣人員）。

 

　　未就業經歷：未就業時期的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

 

　　6.應聘人員須在報名時以照片JPG格式上傳如下證明材料（大小1M以下，務必保證圖片字跡清晰）：

 

　　（1）身份證（人像面）；

 

　　（2）畢業證書和學位證書原件；

 

　　2024年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須上傳教育部學籍證書電子注冊備案表；非應屆畢業生須提供有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告以及中國高等教育學位在線驗證報告（教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）。

 

　　留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料原件。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》原件。

 

　　（3）本人工作（服務）單位的工作經歷證明，證明中應有工作單位名稱、工作起止時間、所從事工作性質（須明確是否具有從事礦山、危險化學品安全監管工作經歷）、職務、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等。考生在不同單位工作（服務）的時間可累計計算。

 

　　（4）崗位要求的其他有關證件、證明原件。

 

　　7.應聘者須在“面試語種選擇”一欄注明面試時所使用的語種。一經確定不得更改。

 

　　8.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，應聘人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發現錯誤的請及時修改（提示：應聘人員姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

 

　　9.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節輕重，給予取消聘用資格等處理。

 

　　10.報名期間，根據需要，將適時在包頭市人力資源和社會保障局網站“事業單位公開招聘信息”專欄公布相關崗位報名情況，供應聘人員參考（提示：請應聘人員選擇好崗位后盡早報名，因報名后期過度集中報名造成網絡擁堵、影響報名的，后果自負）。

 

　　11.本次專項特招不收取報名費。

 

　　（二）資格審查

 

　　1.由相關主管部門和招聘單位對應聘人員進行網上資格審查，并在應聘人員網上報名后的1日內（修改信息的，從修改日算起）提出審查意見。對符合報考條件的，給予審查通過；對不符合報考條件而未通過資格審查的人員，應說明理由。

 

　　2.《崗位表》中涉及的學歷、專業等崗位資格條件方面的問題，由招聘單位及主管部門負責解釋。咨詢電話詳見《崗位表》。

 

　　3.應聘人員在網上成功提交報名信息后及時登錄報名網站查詢自己的資格審查結果，審查通過的，不能再改報其他崗位。資格審查通過人員自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備面試環節使用。

 

　　4.無人報考的崗位，將取消該崗位招聘計劃數，并于報名結束后在網站公布。

 

　　5.按照資格審查通過人數與崗位特招人數30：1的比例進入面試。資格審查通過人數與崗位特招人數大于30：1的，采取筆試的方式進行初選，按照筆試成績由高到低確定進入面試范圍人員，末位出現并列的全部進入面試范圍，筆試科目為一科，測試內容為公共基礎知識和專業知識，滿分100分。筆試時間、地點另行確定。資格審查通過人數與崗位特招人數小于等于30：1的，按實際人數確定面試人員范圍。

 

　　（三）面試

 

　　1.面試擬于2月底前進行。面試具體時間、地點，請應聘人員隨時關注包頭市人力資源和社會保障局網站“事業單位公開招聘信息”專欄相關通知。

 

　　2.面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。主要考察應聘人員的基本能力和素質。

 

　　面試可用國家通用語言作答，也可用蒙古語作答（應聘者須在網上報名時在報名系統相關欄目注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。面試語種一經選擇確認不得更改，不接受當場變更語種。對不按要求作答的，按零分處理。對用蒙古語作答的應聘人員，為其安排2名蒙古語翻譯人員。

 

　　3.面試成績保留小數點后三位（四舍五入）。對實際到場參加面試人數等于或少于該崗位特招人數的，該崗位考生的面試成績須達到面試合格分數線70分，方可進入下一環節。

 

　　4.按照每個崗位面試成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。同一崗位考生面試成績出現并列的，有筆試初選環節的，并列人員按照筆試成績高低排序；無筆試初選環節或筆試成績也并列的，經加試后再按照該崗位擬聘用人數，等額確定進入體檢考察范圍的人員。加試采取筆試的方式進行。

 

　　（四）考察、體檢

 

　　1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對學歷學位、工作經歷、是否為試用期或最低服務年限內機關事業單位工作人員等報名資格條件再次進行嚴格審核，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。應聘人員考察不合格，經招聘單位主管部門黨組研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。

 

　　應聘人員應在接到通知7日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，考生需書面向招聘單位主管部門提出申請，招聘單位主管部門同意后提交材料的時間可適當延長，但最長不超過15日。未經招聘單位主管部門同意且未按時提交有關材料的，或經同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

 

　　2.體檢工作由市人社局統一安排，招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定進行。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。

 

　　（五）公示和聘用

 

　　1.對擬聘用人員在包頭市人力資源和社會保障局官網“事業單位公開招聘信息”專欄進行公示。公示期間接受社會監督舉報，公示期為5個工作日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，經招聘單位審核后報市人社局審批，并辦理相關手續。對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。公示結束后，對公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員備案花名冊》（以下簡稱《備案花名冊》）《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員備案表》，經主管部門審核無誤后，報市人社局備案，并依據市人社局下發的聘用事業單位工作人員介紹信辦理有關聘用手續。

 

　　2. 擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　　（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；

 

　　（2）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；

 

　　（3）試用期間或期滿考核不合格的；

 

　　（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

 

　　3.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

 

　　4.對與事業單位簽訂聘用合同（勞動合同）或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。取消聘用后產生的缺額，在《備案花名冊》備案前，依次遞補。

 

　　5.《備案花名冊》備案前，招聘單位或其主管部門原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。

 

　　6.所有擬聘用人員實行試用期，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

 

　　（六）其他要求

 

　　1.聘用到《崗位表》中明確有最低服務年限的，考生須在聘用單位完成最低服務年限（含試用期），服務期內不得轉任到上級、參加公務員錄用考試、事業單位公開招聘考試等。考生單方違約的，將記入包頭市事業單位公開招聘誠信檔案。

 

　　2.為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次特招工作公平、公正進行，應聘人員在考試報名前須簽訂《考生誠信承諾書》，對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。違紀后三年內不允許參加包頭市事業單位公開招聘考試。考生要慎重選擇報考崗位，面試及之后的環節放棄的考生，記入誠信檔案；對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節弄虛作假的，一律取消其聘用資格，并記入誠信檔案；辦理錄用手續后，考生放棄或取消聘用導致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消聘用的考生記入誠信檔案。

 

　　3.專項特招不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　4.本次特招公告中未盡事宜及有關信息，將在包頭市人力資源和社會保障局官網“事業單位公開招聘信息”專欄發布，請應聘人員隨時關注。

 

　　招聘政策咨詢電話：

 

　　包頭市人力資源和社會保障局           0472-6199985

 

　　報名網址：http://115.28.230.52:8002/html/Default.html

 

　　附件：1、包頭市2024年應急管理執法隊伍專項特招崗位表.xlsx

 

　　2、工作經歷證明（模板）.docx

 

　　2024年1月24日